黃康銳
根據你這個問題我來說說我的想法，其實無非就2種結果，一種就是自己也腐敗被同化，大家一起混日子。一種就是自己累個半死，還被那群人議論嚼舌根！
先說第一種，屬於積極性被磨滅，覺得自己無力改變也沒必要堅持，付出得不到肯定而隨波逐流。大部分人會是這個結果。
第二種就是有規劃目標和自己原則性較強的人，依舊做自己，不理會別人非議，做好自己就可以了！
黑貓不睡諾諾
不得不說一下，能說會道的人終究還是佔優勢，這就是為什麼老實人總吃虧？
職場上不少見到這樣的奇葩，能說會道，但是慵懶得讓人唾棄，結果還是得到老闆的青睞，當然，往往吃虧的肯定還是身邊的同事，不過，你只要細心去觀察一下，人沒有十全十美，肯定有缺點所在，能夠利用對方的缺點而善於擺佈，這種人一般帶著高傲自大的氣息，能夠設下陷阱讓其陷入其中，敢於揭露出對方的缺點與短處，幾次下來士氣將大打折扣。
小張話語人生
又懶又能說的人，最大的特點就是，思想永遠在前，“行動”永遠在準備。現在很多人都有這樣的毛病俗稱“懶癌”，感覺自己所有的計劃都天衣無縫，然後永遠在等待“天時地利人和”的“完美”開始。
你跟他說什麼他都明白，所有的事情列舉的條條是道，說起來誇誇其談。總是能讓你相信希望在就在前方，而後永遠拖後腿的都是他，這種感覺及其不爽。尤其在你已經在著手行動，或者已經開始付諸實踐時，不光要解決問題想辦法，更重要的是，還要拖著這些人一起走，一言以蔽之——“累”
如果你的工作環境是這樣的話，建議早些離開，這種“病”會傳染的，要知道“勤”太難，“懶”太容易了，甚至不用任何語言的誘惑，而且如果整體工作環境是這樣的話，只能說公司領導管理不好，HR用人不明，那麼想必這個公司的前景應該也不是太好，所以，為了自己的將來，慎重！！
11小豆包11
具體是做什麼工作的咧，我以前也總是認為別人懶自己勤快，工作要看業績，別人懶但是能做一億的業績，我很勤快但是一百萬的業績都做不到。慢慢就知道差距了。別人看起來懶但是業績做了一億，我看起來勤快但是業績連一百萬都沒有做到。
龍濤保險大神
往輕了說，直接影響你的工作效率，打斷你的工作思路。
往大了說，最怕你自己也變得和他們一樣，每天無所事事。上班成了茶話會，下班成了體育課。
再往重了說，對整個企業的發展是極其不利。養著這樣一群毫無積極性、執行力差、每天只知道混日子的員工，企業就像一盤散沙，聚不成塔，內裡還匯成各個小圈子。
筆者也曾與這樣的人一起共事過。
上班踩點來，未見其人先聞其聲，來了就家長裡短說個不停。
正經工作擺在桌面上都快攢一層灰了，除非上層領導硬性要求檢查，才會開始工作，還是三天打魚兩天曬網那種。
上午，吃零食，聊天，等下班;
下午，打個盹，吃零食，聊天，繼續等下班。
肯定有人羨慕這樣清閒的工作，我告訴你，一旦你適應這樣的生活模式，習慣了這種混日子的心態是很可怕的！
惰性一旦生根發芽，想要剷除就極其困難！
為什麼我們有時候會莫名其妙的偏頭痛(筆者閒得發慌時會這樣）？
為什麼我們總是會抑制不住自己的情緒？
為什麼我們總是抱著得過且過的心態面對成敗？
都是因為太閒了！
有多少人羨慕清閒的崗位，又有多少人從這個崗位中逃出來！
我寧願披星戴月地創一番，也不願讓自己沉淪在無盡的茫然中！
最怕你一生碌碌無為，還安慰自己平凡的可貴！
翻番社
工作之中既會說又能夠做到偷懶的員工確實了不起！我們甘拜下風。這樣的員工比上不足比下有餘，因為他們屬於半吊子，沒有一技之長之才華，所以是隻能是位員工，因為沒有一技之長之才華，他們所有努力不是真正的努力，也就是努力白費，所以要學會去偷懶，靜待時機等待機會出現，若要不會說估計也偷不了懶，因為擅長溜鬚拍馬是實現偷懶的前提。雖然偷懶不中聽不好聽，但是擅長偷懶的員工實乃是個不錯的生存之道。
極端de芋頭i
又懶又能說是那些光說不做人士人格的真實寫照，這樣的人，叫人憎恨，什麼事都有個說法，說得頭頭是道，叫他幹事，他比登天還難，而且為自己的懶惰開脫，找理由，和這樣的人共事簡直就是噩夢，
真情對您說
改變不了別人就改變自已，你做好你自己，有一天他看到你這樣也會受你影響的，換一個心態去看別人，不要拿別人的缺點來汙染自已，做最歷害的你吧！
吉祥快樂一家6
實事勝於任何空話！
