從年度幹部轉業工作開始到轉業幹部離隊報到，大體上可分為四個階段，即確定轉業對象階段、整檔移交階段、考試考核分配階段和離隊報到階段。對於這四個階段中的具體有哪些步驟環節，許多戰友不是很請楚，下面筆者從十個方面簡介一下，謹供參考。
第一步：確定安置去向
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確定轉業後，軍轉幹部應根據《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》（中發〔2001〕3號）、《關於進一步做好軍隊轉業幹部安置工作的意見》（中發〔2007〕8號）和《關於做好深化國防和軍隊改革期間軍隊轉業幹部安置工作的通知》（中發〔2016〕13號）等現行軍轉安置政策規定，看自己符合到哪些省市安置，不明白的可諮詢軍地有關部門（特別是地方安置部門），然後充分考慮個人、家庭的實際情況，選擇一個既符合現行政策規定，又符合自己實際的安置去向。
第二步：選擇安置方式
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截至2018年3月31日軍齡已滿18年的軍轉幹部可選擇自主擇業或計劃分配。對此，軍轉幹部本人必須把這兩種安置方式的政策學深記牢（對此軍轉之翼公眾號中有詳細介紹），在慎重考慮，權衡利弊後，選擇一種適合自己的安置方式；截至2018年3月31日軍齡未滿18年的軍轉幹部，只能選擇計劃分配安置方式，有復員想法的可以書面申請復員。
第三步：填報隨調隨遷
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隨調是指現役軍官、文職幹部轉業時，其配偶可以隨同軍隊轉業幹部到安置地調動安排工作（一般不含投奔配偶戶口所在地再隨調配偶工作的情況，特殊協調當地軍轉部門同意接收的除外），身邊無子女的還可以隨調一名已經工作的子女及其配偶；軍轉幹部的配偶和未成年子女、無獨立生活能力的子女可以辦理隨遷（不包括父母和配偶父母）。
第四步：填寫個人意願
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軍轉幹部應根據自身的經歷、特長，提出個人意願，填寫在《軍隊幹部轉業審批報告表》上。需要注意的是選擇時應選適合發揮自身特長的系統或部門，並按個人志願的主次、先後順序填寫。閒雲建議志願欄一定要填上，切忌空項，以免引起接收單位誤會以為你個人不願轉業。
第五步：核准本人情況
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軍轉幹部檔案是地方組織、人社部門接收、考核、分配和使用軍轉幹部的重要依據。在這個環節上，軍轉幹部對本人的職級、銜級、立功、學歷和在邊遠艱苦地區以及從事飛行或艦艇工作等情況，要主動與本級幹部部門核實。對在自己手中保管的院校培訓學歷材料和立功受獎等材料，要及時送交單位幹部部門歸入本人檔案。材料一時難以提供的，閒雲建議要儘早向組織說明情況。
第六步：瞭解安置辦法
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軍轉幹部要主動聯繫自己轉業安置地的軍轉部門，瞭解清楚今年當地接收分配軍轉幹部有關政策、各個階段的時間安排和工作程序，掌握主動權。在實行考試考核安置的地區，要主動問清考試考核的時間、內容範圍、條件要求等，積極做好應考的複習準備。在此階段，還應注意瞭解當地軍轉幹部的分配情況，比如到省直安排的可能存在任職不滿3年低一職安排，而到省會城市安排卻不降職的現象（例如到遼寧省直和瀋陽市安置就存在這種情況）。
第七步：參加考試考核
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考試考核直接決定著選崗排名順序，軍轉幹部一定要掌握好筆試的時間，按時參加筆試；對軍轉部門考核量化賦分結果（檔案分）要認真進行核對，與自己掌握的情況不一致或有疑問的，要及時向本級幹部部門反映，通過部隊組織與地方軍轉部門進行核實。如果不是在實施考試考核安置的地區，則需要在待安置期多與軍轉安置部門或接收單位溝通聯繫，積極自我推薦，爭取被安置到理想單位。
第八步：選擇分配單位
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各地的安置辦法可能不同，有的地方採取考試考核積分選崗的辦法，就需要軍轉幹部在選崗前對自己可能選擇的崗位深入瞭解，選崗時才能做到有的放矢；有的地方召開雙選會，就需要軍轉幹部和接收單位多溝通交流，向他們展示自身能力素質；有的地方採取填報志願的形式定崗，在填報志願前就需要軍轉幹部充分了解把握這些單位的情況（特別要弄清安置崗位是行政編制還是事業編制），結合自身實際情況理性填報志願。總之，在定崗之前，閒雲建議一定要對這些安置程序瞭解清楚，尤其對接收單位要有一定的瞭解（定崗之前應上網瞭解掌握各個單位的性質、職能和工作特點，近期“雲翼匯”訂閱號會對一些地方單位的性質、職能和工作特點進行介紹）。
第九步：按時離隊報到
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計劃分配和自主擇業軍轉幹部，都要按照報到通知規定時間，持師（旅）以上單位幹部部門行政介紹信和《轉業證》、組織部門開具的組織關係，到財務部門按規定辦理有關經費結算；憑部隊行政介紹信和《轉業證》到地方軍轉（組織）部門報到，然後持地方軍轉(組織)部門開出的介紹信到分配單位報到、到人武部履行預備役登記手續、到公安部門辦理落戶手續。隨調家屬的報到通知一般與軍轉幹部通知同時發出，憑師以上單位幹部部門介紹信或報到通知到原工作單位辦理組織、工資、養老、醫療保險等關係轉遞手續，然後到接收單位報到。
第十步：服從收尾處理
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因身體患病原因沒有按時離隊報到的，要積極參加部隊組織的病退或留隊治療體檢，經檢查不符合病退或留隊治療的，要儘快離隊報到。因組織原因導致無法移交地方的，可下年度繼續移交。因個人原因無正當理由滯留部隊的，要按照有關規定進行停發津貼補貼、給予相應處分等不同程度的處理，下年度進繼移交。
以上各環節的具體時間可能會有些許差別，這就需要軍轉幹部與安置地軍轉部門加強聯繫，及時配合做好工作，確保順利走上新的工作崗位。到新單位報到後，還要再做一些工作，比如參加當地組織的軍轉幹部適應性培訓、本單位的素質考核等等。那些都是安置後的事情了，而且相比前面的安置過程來說也比較簡單和輕鬆了。
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