可能有人會覺得溝通很簡單：“誰不知道啊，不就是說話嘛，不就是說好聽的嘛，不就是說場面話嘛，不就是說假話嘛，不就是說漂亮話嘛，不就是討好別人嘛，只要我願意就可以溝通好”。我只能告訴你，如果你有以上的想法，你的溝通真的很難做好。
1、溝通是為了讓別人信任你，喜歡你，不是讓別人怕你。
我聽過很多職場小白的“宣誓”：“不要以為我是新來的就好欺負，我要讓這些人知道我的厲害，不是好欺負的，休想欺負我”。其實當你有這樣的想法就已經錯了，溝通也是一種工具，是為了在職場和生活更順利。
當別人怕你的時候，不一定有好的效果，可能還會出現很多阻力。表面上怕你，但是背地裡給你使壞，反而有不好的效果。另外要讓別人怕你也不容易，可能“身上紋一條大龍”更有效（沒有歧視的意思，就是比喻）。讓別人信任你，喜歡你，你的職場會走的更順利，這就是溝通的價值第一點。
2、你說什麼樣的話，你就是什麼樣的人。
我們有時會聽到這樣的話：“我這個人比較直”，“我這個人不太會說話”等等。這個時候，你就要小心了，可能難聽的話就要出來了，可能在“直”和“不太會說話”的掩護下，傷害你的話就要來了。其實我們一定要明白一個道理，你說什麼樣的話，你就是什麼樣的人。
有時候我們也會被自己騙到：我只是不小心說錯了話。其實我們應該承認，應該去面對，我們說什麼話，就是什麼樣的人。比如你總是說些消極的話，把別人的心情搞的很糟，你就是一個傳播負能量，糟糕的人。比如你總是積極，陽光的面對問題和解決問題，你就是一個積極、陽光的人。
3、溝通的時候，好好的聽懂道理是最有價值的事情。
前一段時間我寫了一篇有關於“槓精”的文章，其中也表明了我的觀點：要海納百川，理解更多人的思想和思維方式。有時候要去做個槓精，因為可以聽到更多不一樣的東西。我帶很多團隊都說過：要學會“左右互搏”，學會自己和自己抬槓。但也不要盲目的當一個槓精，不接受別人的任何觀點，固步自封，那就是停止進步的表現。
溝通是一個工具，我們一定要利用好，我們要認真的聽懂道理，認真的學習，對自己才是更大的收穫。盲目的去表達，不理會別人的想法肯定是不行的。冷漠的不表達，也不接受，把耳朵關起來，是更浪費資源的一種表現。記住，溝通時好好聽懂道理就是最大的收穫。
內容截取自子桓說《【職場溝通課】| 職場溝通的黃金法則》部分。
——子桓說你不知道的職場暗套路
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