如果你不瞭解別人做一件事的預期與條件，就彆著急給出一些站著說話不腰疼的建議。
01
週末完成了一次心驚肉跳的網友會面活動。
小男孩長得賊拉帥，清清爽爽像個剛出道不久的演藝圈人士，早知道他這麼帥，我也就不這麼推三阻四、假裝高冷了，真是的。
但這不是我說的重點。
重點是，這個男粉兒，明明長了一張陽光射滿人間的帥逼臉，但一說起話來吧，哎，特想讓他滾。
簡單概括一下他非要大老遠跑來找我聊聊的煩心事兒吧。
男生上大二，已經經歷了3次換寢室活動了，當然，是他主動要求換的。
換寢室的原因，是因為他覺得跟這些人處不來。
第一次換寢室，他覺得主要原因是因為A寢室的室友太傻逼，第二次換寢室，主要原因是因為B寢室的室友也傻逼，第三次換寢室，他發現C寢室的這幫人竟然不但傻逼還一起排擠他……
按說像這種人畜無害的盛世美顏擁有者，人緣應該不錯才對，為啥他把全班的男生都同居了一遍後，卻沒有一個人願意跟他做一把哥們呢？
為了證明他是沒問題，問題一定是出在別人身上，男生給我講了一個小例子。
B寢室裡有一個長髮男生是他的上鋪，彈得一手好吉他，課餘時間也去吉他店打工賺了不少課時費，平常也是出手闊綽，經常承包一屋兄弟的菸酒糖茶。
有天晚上，這兄弟照例是安排了一桌吃喝，把大家叫到一起，說自己想盤下來那個經常去打工的吉他店，課餘時間一邊教課一邊賣賣吉他，他手頭的錢也是夠的，如果有願意入一股的，也歡迎大家一起來賺錢。
寢室裡條件好點的兩個男生馬上應下來入一股，手頭緊的男生就擺擺手說沒餘錢跟著發財啦，然後大家各自洗漱的洗漱，摳腳的就去摳腳了，唯獨這個男粉絲，苦口婆心地給這吉他男孩分析接手吉他店的風險，一再地勸他不要接這個盤，因為他覺得，一旦教課是一回事，經營是另一回事，沒有經營經驗只是因為這一腔熱情去投資一個項目，必然賠。
是不是聽上去還特有道理？
但長髮男生提上外套摔摔打打就出去了，回來後再沒給過他好臉子。
“基本上這幾個寢室裡的人跟我鬧翻都是因為這種原因吧，自己傻逼還聽不進去正確的意見。這些人根本都不識好人心，我業餘時間在圖書館讀過很多書，我願意主動勸他們還不是出於好心，為什麼所有人都理解不了我的用心呢？”
男生說這些的時候，嘴唇都在抖。
我把水往他面前推了推，嘆了口氣說，誰願意被別人時刻證明自己是傻逼啊？
況且，人家問你意見了嗎？
別那麼喜歡好為人師，真沒人願意聽你不停地說教啊。
02
其實這種人，在職場上也格外吃虧。
之前見過兩個部門領導槓起來的精彩橋段，最後的輸贏也算是教科書式的經典案例了。
當時公司新接手了一個內容改版的活兒，甲方老闆著急拿這個項目去申請一個扶持項目。
提案的時候，兩個部門的領導都去甲方公司了，一部經理超有信心地拿出來兩套方案讓甲方選，還沒等甲方領導發表意見，二部經理直接抖了個機靈趁機打擊了一下一部的方案：“我們自己也覺得這兩個方案不太滿意，如果你有其他的想法也可以直接提，這個案子主要是一部負責，我們二部輔佐的。”
甲方老闆聽了之後，眉頭一皺，一句話沒說就離場了。
回來，二部經理就被開了。
當時所有人都特納悶，一向倚重製衡之道的大老闆，怎麼就這麼果斷破壞了這樣的平衡。
後來聽說，當時甲方老闆就直接給大老闆打電話了，特生氣地問：“我眼看就趕不上最後的項目申請日期了，你們這幫人來到底什麼意思？沒有方案C，還跟我說什麼方案A和方案B都垃圾？這特麼讓我怎麼選？”
大老闆一聽就知道咋回事了，手起刀落就處理了那個“好為人師”者的抖機靈人士。
最後的結果是，甲方老闆選了方案A。
為什麼會這樣？
難不成方案A真有何過人之處？
不不不，是因為你並不清楚，不同的人做同一件事情的預期，本就不同。
有人就是覺得，一個方案，只要能做到60分，10萬塊錢內能解決，10號前定稿，就是好方案，而你偏要自以為是的絮叨，哎呀，這60分的方案那麼經不起推敲，不如100萬的方案水平夠、數據充分……
有人就是覺得，跳舞就是圖個鍛鍊身體，你非要上去嘚啵嘚人家的姿勢不夠標準，腿沒抬到位。
人家能樂意聽？人家只會覺得你這種人就是吃飽了撐的。
如果你不瞭解別人做一件事的預期與條件，就彆著急給出一些站著說話不腰疼的建議。
就像《了不起的蓋茨比》裡說過的那段話一樣：
我年紀還輕，閱歷不深的時候，我父親教導過我一句話，我至今還念念不忘。 “每逢你想要批評任何人的時候， ”他對我說，“你就記住，這個世界上所有的人，並不是個個都有過你擁有的那些優越條件。”我想說的是，同樣，每逢你想好為人師的時候，你也該記住，這個世界上並不是每個人都跟你擁有同款目標。
03
以前潛入了一個媽媽群，經常聽新媽媽吐槽婆婆各種越界。
一會兒婆婆不允許孩子穿尿不溼了，一會兒婆婆又要喂四個月大的孩子吃輔食了，一會婆婆要你往乳頭上抹辣椒抹榴蓮給孩子斷奶了……總之，各種上一輩兒的過來人經驗整天在你面前噴，不跟你商量就要求你按照她們的經驗執行。
她們的理由也是如此，我跟你說這些，還不是為了你好。
迂迴一點的媳婦兒不接受這些老掉牙的觀念，會耐著性子跟婆婆講道理，講到最後卻把婆婆給講不樂意了。
為什麼？
好為人師者，往往頑固。
她們看不得別人逐漸消失的笑容，察覺不到別人微微皺起的眉頭，聽不到別人故意岔開的話題，體會不到別人希望她住嘴的嘗試。
她們就是得了一種必須要治服你、必須要做你主的神經病。
對付這些人啊，別講道理，也不用撕破臉。
就“嗯嗯嗯，對對對，好好好，是是是是，你牛逼你牛逼”，打完哈哈，你該怎麼做就怎麼做，全按自己的意願來，愛誰誰。
04
好為人師的臭毛病，真的是挺惹人厭的。
你說人家如果主動向你請教，你說了讓人不痛快的話，那是另一碼事。人家沒問你啥，你非要湊上去發表一番言論，非得找一切時機證明自己學識過人、論斷高明，你真當別人都傻逼逼地看不出來你在委婉的嘚瑟什麼？
別說什麼你為了這個好，你為了那個好。
不顧別人需要，不顧別人感受，隨時隨地跳出來指手畫腳，說好聽了是好為人師，說不好聽了您這是跑到別人地盤兒裝逼來了。
人家跑步就想出出汗，你非說人家步頻太低，得調到每分鐘180步頻才最經濟；人家就是飯桌上提了一嘴“最近要做個酒店”來應付“最近忙啥”的提問，結果你在旁邊喋喋不休地規勸人家不要輕易入這個坑，非要追著問人家投資規模、合夥人、選址都在哪兒。
你覺得自己就是個救世主，別人眼裡你就是個二百五。
打住吧，幹啥呢，想要請教的自然會主動問，不想聽的你說多了人家也會覺得反感。
大家願意去請教的，都是自己信任、自己認可的人。
至於你，別人沒問你意見的時候，奉勸你最好還是主動把嘴閉上的好。
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初小軌，山東水瓶女一枚，小說、隨筆作者，新書《自律的人生不孤獨》已溫情上市。個人公號“初小軌”（ID：chuxiaogui2016)，微博：@初小軌。
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