近日，鄭州街頭一環衛工大爺吐槽“發現一個菸頭扣七塊錢”的事情引發輿論關注。5月8日，鄭州市城市管理局回應，按規定，扣除部分最多不能超過150元，而環衛工所在公司將698元作為績效工資進行考核，屬於違規行為，已責令鄭東新區市政園林局督促該公司馬上整改，並安排各區環衛主管部門核查自己轄區是否存在類似違規情況。（5月8日 人民網）
菸頭確實是城市環境治理中的“老大難”，諸如環衛工前腳剛走，後腳就有新菸頭落地的情況經常出現。雖然多地曾推出“菸頭革命”舉措，通過加大環衛工清掃頻次、加派人手等方式儘可能讓馬路變得乾淨。但要想徹底清除馬路的上菸頭，並非易事。對此，一些地方城市管理部門就“別出心裁”，以論菸頭數量考核的方式倒逼環衛工更加履責，雖然初衷是好的，但考核方式未免太過“粗暴”，不近人情，甚至有懶政怠政的嫌疑。
去年在陝西西安雁塔區也出現過類似的情況，一環衛工月收入2600餘元，因菸頭卻被罰掉900餘元。事件曝光後，引發輿論廣泛爭議。為了管理更具效力，必要的考核無可厚非，但近乎苛刻的考核不僅於事無補，反而會激發管理方與被管理者間的矛盾。環衛工人作為社會底層的勞動者，工作本就十分辛苦，而且收入基本徘徊在城市低收入水平區間，如果再以過分嚴苛的標準進行工作考核，顯然難以承受。
以地面菸頭數量評判環衛工工作質量，本就不科學。時下很多城市公共場所依然處於吸菸開放區，人流密集場所的菸頭更像是打不完的“地鼠”，如果單方面僅憑環衛工的一己之力，是很難徹底杜絕的。再往深看，隨地丟棄菸頭本屬部分人的不文明行為，而用他人的不文明行為去懲罰環衛工，讓其“背鍋”，本就在邏輯上就存在偏差。或許有人還會認為環衛工打掃街面是本職，這本無爭議，但在環衛工踏實認真地完成清掃任務後，管理部門仍然拿地面菸頭的出現來否定環衛工的工作成果，於情於理，都不應該。
況且，從鄭州城市管理局的最新回應看，當地有文件規定，環衛工每月扣除部分不能超過150元，而環衛工管理公司卻拿出698元去考核環衛工人，本就是與相關規定背道而馳的操作。以違規的方式去懲罰漏檢菸頭的環衛工，本就帶有強烈的諷刺意味。而據新京報記者採訪的視頻顯示，受訪環衛工吐槽，自己一天掙86元，曾1天就扣260元，受訪的多名環衛工也證實了“一個菸頭扣7塊錢”的事實。如此一來，當地環衛工辛勞一天，不僅不掙錢，還要倒貼高於收入數倍的錢，乍一看，當地管理部門更像是“店大欺客”了。
對此，鄭州城市管理部門有必要對當地環衛工管理公司進行一次紀律整頓，究竟是像工作人員所指的“罰款只是口頭督促，從未實施過”那樣，還是確有環衛工被罰。倘若事實成立，就該向環衛工退補不合規罰款，並對相關公司進行業務規範，以實質行動保障好底層勞動者的合法權益。最後，還是奉勸那些“黔驢技窮”的管理者們，要認識到考核是約束員工行為的有效方式，但絕不允許權利被亂用、濫用，而要在公平、科學、合理的框架內去運作。否則，不僅姿勢難看，也起不到想要的效果。(周軍)
閱讀更多 東南網 的文章
