如果公司不批假,你會專門曠工或者辭職回家陪母親過母親節嗎?怎麼過呢?

土豆哥哥辣椒弟弟


母親節(Mother's Day),是一個感謝母親的節日。這個節日最早出現在古希臘;而現代的母親節起源於美國,是每年5月的第二個星期日。母親們在這一天通常會收到禮物,康乃馨被視為獻給母親的花,而中國的母親花是萱草花,又叫忘憂草。

  中國傳統裡的關於母親的詩句有,慈母手中線,遊子身上衣。母親是偉大的,給予了你生命,教育你成長。不管方是西方的母親節還是中國傳統的孝道都告訴我們要感恩母愛,感恩母親。

  感恩母親應該更多的體現在日常的生活當中,而不是僅僅是停留在某一節日當中,或者停留在在網絡上轉發、書寫一些簡單的文字或祝福當中。

 

  只要將這種感恩的精神在平時做好,至於母親節那天是否需要單獨請假去陪母親這個顯得沒有那麼重要。我們所以做的就是平時得空時多一些陪伴。


honghu2012


這個問題看怎麼說了,比如我自己現在是自己經營一家奶茶漢堡雞排店,剛開張3月多生意正在起步階段,而且我在青島我老家在陝西,平常大概2 3月回去一次,一般是父母生日時候回去一下,中秋看情況回去一次,一年大概回家3 4次這樣,其實沒必要專門曠工或者辭職回去陪母親過個節日,當然不是說不應該陪,但是在自己和父母看來這個辭職或者曠工就沒有必要了,平時有空方便時候回去看看陪陪家人父母就好,時長多打打電話讓他們知道自己過得好不用擔心就好,孝順有心表達在平時就好,沒必要太在於某一刻的形式


衣雪如


怎麼說呢,如果可以把父母接過來給他過生,不建議曠工離職,對自己沒有好處!但是通過這個事情可以看出這個公司的人文關懷做的不好!後期有合適的可以換!


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