仙鶴66
我們小時候總是被教科書告知人生來平等，但是隨著年級的增長，閱歷見識的積累，我們終究是會發現這個社會到處都充滿了不平等，你如果是一位社會底層的民工，那麼你永遠不可能跟中南海的人有任何方面的平等，甚至包括法律方面。
我們總是天真的以為人類進入文明社會已經幾千年，早已經脫離了愚昧，然而文明的外皮仍然掩蓋不住人類社會弱肉強食的本質，有錢有勢之人真有一手遮天之能，無權無勢之人聲嘶力竭也無人願聽一言，混跡在中國各大菜市場的一些殘疾障礙人士，又有幾人曾真正理會過他們？
這個社會是如此的不平等，工資收入有差距又能有什麼奇怪？世界首富貝索斯曾經創下一天內財富增長70億美元的記錄，相當於一天之內賺450億人民幣，試問在座的各位，你們用一百輩子的時間能賺到貝索斯這一天的收入嗎？
所以有些事情看淡即罷，在自己力所能及的範圍做到最好即可，這個社會努力的人何其之多，但絕不可能每個人都能成為馬雲，大部分人一生都歸於平庸。
他強由他強,清風拂山岡。他橫任他橫,明月照大江。看淡點，人生才能活的愉快，白玉蒼狗，金烏換日，百年之後，馬雲與你終究都不過一抔黃土。
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EXCEL乾貨君
我說一個我身邊的例子。我的一個大我幾歲的朋友，1966年的時候，他是一個高中生，七十年代初上了五七大學，回來當了中學的老師。恢復高考時，參加高考，考上了一所211大學，畢業後被分配到一個工廠工作，前幾年退休了，每個月領三千元左右的養老金。他當年的同事，以及沒有考上大學的，幾個在學校的臨時代課老師，後來陸續轉正了，或者到小學代課去了。現在也都退休了，他們的退休養老金每個月都比他多一兩千元。
還有一個我早晨散步，經常遇到的退休公務員告訴我說，他以前擔任鄉鎮黨委的書記時，一些農村的親戚沒有事幹，讓他幫助安排臨時的工作，親戚們又沒有什麼文化，他就安排他們到鄉鎮的中學做臨時的勤雜工，有的在食堂做飯，有的在學校打掃衛生，以後t遇到機會，他們也都轉成了正式人員。現在退休了，因為他們在教育系統，退休養老金比他都多。
說就說吧
有些差距可以理解，但有些差距讓人百思不得其解。
我是大學畢業。一參加工作，我就月薪54元(72年)。那時，我的一個初中還沒畢業的親戚是民辦教師，不掙工資掙工分。現在我們都退休了。我是高級職稱，我親戚是中級職稱。我在一個非貧困地區，我親戚在一個貧困地區。但我親戚的退休金比我的高。這我就百思不得其解。按理說，文化程度高，職稱高，非貧困地區的，應該高。但卻相反。讓人怎麼理解？
現在上海，深圳等經濟發達地區工資比中西部高的多，這是誰都知道的事。可我看到過一個資料是：全國最窮的省是甘肅，但全國工資最低的省是陝西。看這奇怪不奇怪?
提高退休金是國家統一掌握。不知全國工資(包括退休金)不知是不是也是國家統一掌握？如果是，為什麼又會出現這些奇怪的現象呢？百思不得其解啊！
用戶4285993631733
我說一個真實的例子：在60年代高考時，我們廣西能考上武漢的大學、上海的大學叫過了長江，考上北京的大學叫過了黃河，那個年代是很榮耀的事，我們有一位同學是高材生，考上了清華大學，整個校園都轟動了，後來這個同學畢業後分配到江蘇省的一家工廠工作，是該廠的高級工程師，十多年前退休，退休金當時只有幾百塊錢，後來陸陸續續增加了一些，但到現在也就是四千元出頭，而班上有一位學習成績很差的同學，畢業後沒考上啥學校，參加工作後到一家醫院做勤雜工，後來又到食堂工作，她退休是按事業單位的待遇，剛退休就四千多一個月，後來陸續增加，現在每月六千多元，每年還有不同的補貼金。我們做夢都想不到，由於企業和事業單位的不同，二者的差距居然如此之大，這就是中國的現狀，你向誰說理去？
伏波牛
工資有差距，應該是正常現象。因為工資，不僅牽扯到個人能力，還有就業單位的業績，市場的需求。
比如同樣水平的兩個程序員，一個在華為，一個在一個小公司。肯定工資差距很大。
以前，我們公司在接到較多項目時，有執業資格的人員奇缺。而項目管理單位又要求滿足投標要求。因為市場行為，本來有證的技術人員就少。一些在社會上漂著的人，應聘時，就會提出一些高工資的要求。這就是市場行為的影響。
當然，個人有能力就更能掙更高的工資。以前我認識一個技術人員，五年跳了三次槽。原來是3500的工資收入。第五年他拿到8000元一個月。因為他能做總工的工作。通曉工程的所有程序。
想拿到高工資，就鍛鍊自己的能力，找一個好單位。瞄準時機，跳槽到一個更好的單位。
荒山無泉
收入差距是個社會性問題，不僅僅在我們國家，全世界各個國家都普遍性存在。我認為這是一個正常現象，如果沒有工資收入差距無法體現個人綜合競爭力。
我們很多時候面對這個問題會走入一個誤區，就是總認為一個不學無術的富二代就不應該比我這種兢兢業業、任勞任怨的人收入高。其實不然，我們先說一個八竿子打不著的問題，為什麼我們現在重視教育了？因為知識於國家能夠提升生產力；於人民能夠改變思想、轉變思維，提升生產力能讓國家發展前進的同時，也能夠讓這些付出知識的人獲得更多的報酬，轉變思維、思想就能讓這些人變的更有投資眼光，更能捕捉機遇，更會教育子女，更會利用人脈。說了這個概念之後，我們再回過來來看這個問題，我說的個人綜合競爭力其實就包含了和一個人有關的方方面面，包括個人能力、性格、家庭背景、經濟實力、人脈關係等等和這個人有關聯的一切可以變現的資源。小明不學無術，但他是個富二代，隨便開個公司就能夠賺錢；而我是個高級知識分子，兢兢業業、任勞任怨的工作依舊賺的沒他多。在我看來這是一個正常現象，這樣才能夠體現出小明的家庭經濟實力，因為經濟實力就是人家的綜合競爭力之一嘛，我們得接受他有個好爸爸是他的資源優勢。
遇到問題，請不要一味抱怨！
看了答題區一些答主的回答，許多人把問題想的過於偏激，有些抱怨是職業選擇的問題；有些抱怨是城市、農村差距的問題；有些人抱怨是制度的問題等等。就是沒有說是自己不努力的問題。面對一個綜合競爭力比你強的人，你要做的不是指責和抱怨，即便你抱怨了你也不會比人家多什麼，也不會改變你的競爭力，你能做的要麼發展自己不具備的綜合競爭力，要麼是在自己已經具備的綜合競爭力上不斷提高，只有這樣你才能超過他。
然而，
真真假面
現實社會工資差距是很大的，差距到多回也是有，但距太大是不公平的，差距小點也是難免的，比如一級與一級之間可差別數小些，幾百的差距可減低到幾十或更少點，這樣下來拉近差距，減少差距，使人們的收入相差不遠，過上差不多的生活。同樣是一個單位的同志，同等年齡，同時參加工作，因職務的不同，工資相差一千多塊，其實工作的煩重差不了多少，這算不公平現象。比如退休人員同樣年齡，同樣工齡，同樣的工作，一個未到退休年齡提前退休，連加三級工資，工資差距拉的很大，每次長工資也多，相一二千塊，這不太公平，實話說把一些老實人虧死了，不公平現象和工資差距是一個應及時解決的問題。
一生平安0522
人們的工資收入存在差距很正常，正如人們的智商和能力存在差距一樣。跟西方發達國家去攀比是不自量力、愚蠢無知。西方發達國家的資本主義經濟已經發展了好幾百年了，其資本的原始積累過程早已經完成、奠定了雄厚的經濟基礎，必然工資收入高高的、福利高高的、工作舒舒服服的。而中國的改革開放僅僅才發展了41年的時間，有什麼資格去跟發達國家去攀比啊、討厭的噴子們？改革開放之前，中國長期搞政治運動、極大地破壞了國民經濟。“文化大革命”幾乎導致中國的經濟徹底崩潰，幾乎到了崩潰的邊緣，當時全國人民都極度地貧困、都吃不飽飯、天天都餓肚子，媽了個臭逼，今天的小逼孩們對此根本就一無所知。我的職業不允許我罵人，但是我實在忍不住了，不得不罵那些噴子們一句，媽了個臭逼 ！正是由於國家經濟幾乎要徹底崩潰了，因此政府才不得不從1978年起開始實施改革開放，這才使中國經濟轉危為安。目前僅僅才走過了41個年頭，怎麼可能達到早已發展了好幾百年的西方發達國家的經濟水平呢？跟人家去盲目攀比是不知好歹、不自量力。別再亂噴了，無知討厭的小毛孩子們。目前存在著貧富差距也很正常。存在貧富差距也比全國人民都吃不飽飯強一百倍。
William401007
退休人員每月按三千五到五千計算，十年是四十萬到六十萬。六十五歲農民每月一百二十，十年是一萬四千加一畝二分地，多的二畝多，各別人還沒有地。退休人員交社你如果是十萬加利息算十五萬，國家掏的錢也在三四十萬，而且工務員是不交社保的吧？如果農民也交十萬，國家能貼這些錢嗎？況且現在種地不爭什麼錢，也就弄點地補錢，沒有地補會荒原一片的。中國的農民丨比十的收入水平差不多，有錢的農民太少了，十分之二三不到，這些人頭腦活，能經商，能當官，能做手藝，要所有農民變這三種人太不現實了。給農村六十五，七十歲以上老人多點生活費是應該的，一提這事，就是沒交社保，國家還沒能力，真有貢獻的老農十年八年廖廖無幾了，七0後八0後的農民收交社保是必須的，可強制執行，靈活收繳。
用戶4867144501897
你對現實社會工資收入差距持什麼看法？
社會財富的分配永遠不可能絕對平均，過去如此，當下如此，將來必定還是如此，一切正常。假設社會財富實行無差別分配那才真叫不正常，不是行政命令就是高壓手段，真那樣相信誰都不會看好。
工種之間，體力勞功與腦力勞動之間他們所創造的社會財富顯然是不盡相同的，真那樣還要文化知識幹什麼？正因為這樣，人們的付出不一樣所創造的價值不一樣，獲得的相應報酬當然不一樣，沒有什麼不妥。
就是在火紅的大鍋飯年代，勞動分配貌似相對差距較小，不也有人跳出來說三道四嗎？當時為消除人們在工資收入差距方面的錯誤認識，出臺了社會主義時期的勞動分配原則：按勞分配，多勞多得，少勞少得，不勞者不得食的總原則。
這種社會財富分配原則並未過時，在新的社會形勢下仍然適用，現實也是如此。
