11月9日，碧江舉行“我為碧江·四勇四敢”大討論活動之“崑山發展之路”專題講座，邀請了蘇州市崑山市在碧掛職幹部劉平、孫道尋為全區幹部做專題講座，講授崑山市如何從一個“小六子”蛻變成全國百強縣、中國中小城市綜合實力百強市之首。
專題講座現場
市人大常委會副主任、區委書記陳代文主持講座，區人大常委會主任安超，區政協主席劉先銀，區委副書記文皓玉、秦禮琦、李立國，以及區委常委，區人大常委會、區政府、區政協其他在家班子成員現場聽講。
市人大常委會副主任、區委書記陳代文主持講座
講座上，兩位授課老師重點介紹了崑山發展之路的歷程、崑山的現狀、崑山的過去、以及改革發展的模式，並結合崑山發展實際、個人工作經歷，深入淺出的講述了“崑山市是什麼”“崑山之路是什麼”“崑山之路經歷了什麼”“崑山的經驗是什麼”等問題，為全區幹部職工呈現了一個窮困小縣城的飛躍之路。
課後，陳代文作了講話，他說，此次講座深刻分析、講解了崑山是如何發展的，內容豐富，講解精彩，這也是“我為碧江·四勇四敢”大討論系列活動之一，對我區經濟社會發展很有啟發意義。
陳代文指出，崑山幹部到碧江掛職幫扶，工作兢兢業業、用心用情，為碧江發展做了大量卓有成效的工作，用情用心之深足見胸懷。“崑山之路”是一條崑山幹部帶領廣大群眾“艱苦創業、勇於創新、爭先創優”的奮鬥之路，處處體現了崑山幹部幹事創業的良好風貌。
陳代文強調，必將要充分運用好東西部協作幫扶政策的便利，準把握時代發展的歷史機遇，充分利用好東部產業發展轉移的大好形勢，著力建設碧江發展新格局。
專題講座現場
陳代文強調
■一要學習崑山幹部敢為人先的精神。要主動解放思想，拓寬眼界，富有創新的工作作風與精神；不因循守舊，要主動出擊，時刻保持自我革新的精神，始終保持與時俱進，順勢而為、因勢而變；要想盡一切辦法解決困難，沒有機會找機會，沒有條件創造條件也要上，一步步發展壯大；自覺樹立把自己的工作融入碧江的發展大局，把碧江的發展融入全市、全省乃至全國發展全局來考慮的意識。
■二是要學習崑山幹部實幹擔當的精神。要堅持“幹”字為先，從碧江實際出發，積極引進資金、項目，編制規劃、制定符合碧江發展的政策體系，充分發揮碧江干部幹事創業的熱情和苦幹實幹的精神；要堅持主人翁意識，堅持碧江是碧江人的碧江，要牢固樹立“陣地”意識，學習崑山“四千四萬”精神，在其位、謀其政、盡其責；要堅持一切工作從碧江實際出發，主動思考我們的優勢、短板，揚長避短、取長補短，走碧江特色發展之路。
■三是學習崑山幹部竭誠服務的精神。要讓利招商、服務親商、安商富民。堅持“駐好巢”，才能引來“鳳凰”，要把招商眼光放得更長遠，碧江干部一定要有全局眼光，不僅要看客商給我們帶來多少資金、技術、管理和營銷網絡，還要看通過企業生產、佔領市場以後會帶來多大的效益，會提供多大的就業機會，會提供什麼新的發展模式和思路；要充分學習借鑑崑山的經驗，按照“不叫不到、隨叫隨到、服務周到”的服務理念，全力營造親商安商環境；要深化碧江開發區“放管服”改革，加快構建與園區發展相適應的領導體系、管理體系和運行體系，做到新事新辦、特事特辦，重點解決好手續辦理難、辦理慢的問題。
■四是學習崑山幹部執行落實的精神。全區幹部要學習崑山幹部身上那種“言必行，行必果”的執行力度和“盯住辦、馬上幹”的落實狠勁。各級領導幹部尤其是縣級領導，要從自己做起、從現在做起，率先垂範、以身作則，只要是有利於碧江發展的事，只要是有利於碧江人民的事，堅決做到面對困難不躲、遇到矛盾不繞、解決問題不拖，確保各項決策部署和重點工作定一件、幹一件、成一件；遇事少講不行的理由、多想能行的辦法，以履職盡責的強烈願望、幹事創業的崇高追求、捨身忘我的工作熱情開創工作新局面；要牢固樹立“接力棒”意識，強化“功成不必在我，功成必定有我”的理念，緊盯既定目標持之以恆、苦幹實幹，確保各項決策部署一以貫之、落地生根。
專題講座現場
區直各部門、區屬各平臺公司、各鄉（鎮、街道）副科級以上幹部聆聽講座。
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