表吵理我

沒有影響，只要你提前通知對方即可，這是一個基本的禮貌和做人的原則。

面試的邀請，實際上就是一種要約，不是offer也不是勞動合同，對雙方都沒有任何約束力。這首先是性質。

說說我的實際經歷吧。

上月，某獵頭給我聯繫了一家總部在北京的鋼企法務的職務，在前期與獵頭溝通中，我要求對方最好能提供食宿，獵頭答覆沒有問題，可以提供。

所以獵頭就和對方約好了下週一的下午3點，面試。

在週五的時候，我已經買好了高鐵票。並再次和獵頭確認時間、地點以及面試人情況。出於謹慎，我再次詢問了一下，對方是否提供食宿。結果獵頭回復：這個不確認。

這一下，我覺得是獵頭把我誑了。

她應該是想把我先忽悠過去再說，明顯的不尊重和不敬業。

直到週一的下午2點，我告訴獵頭：面試我不去了。

獵頭表示很驚詫：問我為什麼失約？

我將兩次的聊天記錄截圖給她看：一次是告訴可以提供食宿的；一次是說不確認的。

這個獵頭再也沒有回覆我，也許是心裡有愧吧。

以上的實際的經歷。有些時候放鴿子，並不是求職者的故意。可能求職者也會有各種各樣的考慮。求職者和用人單位都是雙向選擇，在沒有籤offer或者勞動合同之前，失約都是沒有法律責任的。

而失約前的溝通、電話：是作為一個人的基本的素質。

謝謝

大職場中的法務實力派

大家好，我是職場【春霖君】，很高興可以幫你答疑解惑，希望我的回答可以幫助到你！

如題所述，題主對約了面試沒有去，詢問是否有影響。【春霖君】認為影響肯定是有，但還沒嚴重到喪失誠信的層面，造成的損失無非就是放棄了一家公司的offer而已。在面對這種失約的情況，【春霖君】認為，出於禮貌和尊重，在條件允許的前提下，應該向面試單位提早告知，以免給他人的工作造成麻煩。

這件事告訴我們，職場生活中，我們每個人都有可能會遇到突發事件，從而錯過一些重要的事情。但無論是主觀或是客觀因素造成的，作為一個成熟的職場人，都有義務去維護自己的職場形象，儘可能的將對自己，對他人的傷害和損失降到最低。也許提前的一通電話或是事後的一句道歉，都可以幫助你最大限度挽回的形象損失。

校園時期的你和職場生活中的你，最大的區別就是成熟。職場的歷練是殘酷的，充滿了爾虞我詐，而在這樣一個競爭殘酷的社會中，自身的口碑和“形象”就顯得尤為重要。作為成熟的職場人，成熟不僅體現在年齡與容貌上，更多的則是體現在心智上，體現在為人處世，待人接物上。就這件事來說，提前告知或事後道歉，並無法改變被用人單位pass的結果，但從人際關係的交往中，不至於給他人留下一個不好的印象。

綜上，是我對該問題的個人見解，希望可以幫助到你，祝你好運！

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春霖君

沒有什麼影響，但是應該做以下幾個方面：

1、提前跟邀約公司說明，因為公司也安排了相應的工作人員對接的，如果你去不了，別人也好安排工作。

2、主要是對組織面試人員工作的尊重

3、對個人來說也是一樣的，放下心裡負擔

學IT的廚師

用職場的話來說，這是一種不守信的表現。

其實如果收到面試消息後，不想去面試。完全可以禮貌的婉拒。

如果是電話告知的，就電話回饋。

如果是郵件告知的，就郵件回覆。

當你有更好的選擇時，婉拒一些面試邀請這是很正常的，所有的公司在邀請人員面試的時候，也不會抱著所有被邀請人員能來的信心。

回應是一種良好的態度。你如果不聲不響的也許自己也會感覺有點不好意思。那還不如落落大方的婉拒。給予他人的尊重就是給予自己選擇的尊重。

夏之D路飛

那你覺得拿了offer沒去有什麼影響嗎

蔣旺7

拋開道德層面，應該是沒有什麼職業影響，如果你不想去那家公司工作，與其面試後不工作，還不如直接不去面試影響更小一些

夕陽重曉煙

沒任何影響，反正誰都不認識誰，就是自己心裡感覺有點不好意思。

張濱71636300

提前找理由推掉就沒啥，放鴿子就不好了

關鍵字: 職場 要約 勞動合同