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長篇大論的大塊文章有時不及短句的一針見血，這就是一言驚醒夢中人的點化之效。就企業管理來說，我們不妨讀讀企業家們的名言警句，或許能收醍醐灌頂之功。
1.對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。——牛根生
2.核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。——張瑞敏
3.人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是自然的，世界上任何人都可以成為你的核心人物。——李嘉誠
4.這是一個摧毀你，卻與你無關的時代；這是一個跨界打劫你，你卻無力反擊的時代；這是一個你醒來太慢，乾脆不用醒來的時代；這是一個不是對手太強大，而是你根本不知道對手是誰的時代。在這樣一個全球化的時代，你唯有不斷學習，方能立於不敗之地。今天的你還很無知，因為你還在懷疑一切。機會總是留給有準備的人。——馬雲
5.永遠要把對手想得非常強大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強大。——馬雲
6.當別人叫你瘋子，你已經離成功不遠了！——馬雲
7.這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。——牛根生
8.吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。——牛根生
9.權威是你把權給別人的時候，你才能有真正的權利，你懂得傾聽、懂得尊重，承擔責任的時候，別人一定會聽你，你才會有權威。——馬雲
10.有幹勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。——牛根生
11.大勢好未必你好，大勢不好未必你不好。——馬雲
12.上下同欲者，勝。——張瑞敏
13.決策任何一件事情的時候，應開闊心胸，統籌全局。但一旦決策之後，則要義無反顧，始終貫徹一個決定。——李嘉誠
14.為了適應時代發展變化的需要，也為了企業自身的生存和發展，企業必須以市場為導向、以創新為手段、以效率為核心，重建企業形象。——李嘉誠
15.作為一個主管，應該控制自己的情緒，很多時候發脾氣是無能的表現，合理的情緒控制對於團隊的和諧、穩定軍心有大作用。——馬雲
16.高標準，精細化，零缺陷。——張瑞敏
17.如果運氣不好的話，乾脆忘掉命運這回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫
18.如果要取得別人的信任，你就必須做出承諾，一經承諾之後，便要負責到底，即使中途有困難，也要堅守諾言。——李嘉誠
19.企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三隻眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。——張瑞敏
20.想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行；想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行。——牛根生
21.當你想要放棄了，一定要想想那些睡得比你晚、起的比你早、跑得比你賣力、天賦比你還高的牛人，他們早已在晨光中，跑向那個你永遠只能眺望的遠方。——馬雲
22.大環境改造不了，你就努力去改造小環境。小環境還是改造不了，你就好好去適應環境，等待改造的機會。——柳傳志
23.求萬世之榮，不如免一事之辱，邀千人之歡，不如釋一人之怨。——李嘉誠
24.銷售終端是離消費者心理最近的地方，售後服務是離消費者身體最近的地方。——牛根生
25.可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯
26.互聯網是影響人類未來生活30年的3000米長跑，你必須跑得像兔子一樣快，又要像烏龜一樣耐跑。——馬雲
27.創意是企業運營中一個很重要的一環，但它只是一環，不是所有，所以要把每項工作落實到實處。——馬雲
28.一個壞的管理制度會把一個好的員工變成壞員工。——馬雲
29.想要自己開發、發展出一條路，就不應該具有跟別人一樣的想法和行為。——盛田昭夫
30.管理就是把複雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——傑克·韋爾奇
31.誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念，它是實實在在的言出必行、點點滴滴的細節。——馬雲
32.管理者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。——張瑞敏
33.商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意願，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。——李嘉誠
34.在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。——張瑞敏
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