每份工作時間長短,在HR眼裡很重要嗎?工作多長時間跳槽最合適?

妲己丶妖嬈了誰的今世


你好,我也是一名HR,平心而論,求職者的每份工作經歷的時間長短在HR眼裡非常的重要。因為在我們的企業文化裡追求的就是穩定,一份工作幹得越長就越能說明這個求職者的穩定性越好,企業需要的就是穩定性好的員工。所以HR在招聘的時候會格外看重求職者的每份工作時間長短,並以此來判定求職者是否穩定。另外,HR尤其對工作時間很短的求職者十分警惕,這也從反面說明了HR很重視求職者的每份工作時間長短。

但並非所有的HR都這麼認為,你比方說美國企業的HR們就沒有我們這樣格外看重求職者的每份工作時間長短。在美國的HR眼裡,他們更注重你的能力是否勝任崗位工作,你有哪些特長和愛好,你是否熱愛工作等,至於你是幹了一週離職還是一個月離職都無所謂,只要你能幹這份工作就行,幹多長時間隨你。因為美國的企業文化就是崇尚個性和自我,穩不穩定靠邊站。

所以我想說的一個道理就是,想要確定每份工作時間長短在HR眼裡是否重要,主要取決於HR所在的企業文化是什麼樣的。如果一個HR所處的企業文化講究穩定,那麼HR就必然很看重求職者的每份工作時間長短;反之,如果一個HR所處的企業文化不那麼講究穩定,那麼在HR眼裡你每份工作乾的時間長短沒啥影響。

就以我個人的招聘經歷而言,我一般不太注重求職者的每份工作時間長短,我注重的是求職者是否真誠,能力是否勝任工作。但由於我們絕大多數企業都很在意員工的穩定性,所以我建議求職者最好做完一個合同週期再跳槽,這樣是最合適的,沒有哪個HR不會認可。


Sir聊HR


上一份工作是在餐飲連鎖門店有幸通過自己的努力,做到了經理的職位。而且這是大學畢業後的第一份工作,辭職的原因是懷孕了,身體堅持不住。一共6年的時間。

身邊很多人都不理解,為什麼一份工作能做到6年,而且這份工作並不是多麼體面或者多高薪的工作。但就是憑藉著自己的努力和堅持,才能做到餐飲經理人的職務。也正是因為這份穩定,能讓公司的領導安心,才能一步步的做到當初的職務,也才能讓公司的領導能把一個門店的所有日常營運工作放心的交給你。

再說,在做職業經理人期間,分店的人員招聘也是自己來做,所有來應聘的人員中,我都會了解其工作經歷,一般那種做過很多各行各業的,或者在短時間內換過很多工作的,一般不會考慮,哪怕店裡再缺人手。因為在我看來,這樣的人很不穩定,哪怕你一時為了店裡的運作,勉強招進去了,但是他不穩定,很可能會帶著你原本穩定的團隊出現這樣那樣的問題,反而影響整個團隊。


李娉817


每份工作時間長短真的很重要,直接決定你再找工作的難度係數啊,

首先,工作時間長短是企業hr判斷求職者穩定性的重要參考依據。特別是現在的90後任性的閃辭,我曾經遇到過兩年換了8份工作的,最長的10個月,最短的只有十幾天,你說那個企業敢要這樣的人啊。

其次,一份工作沒有3年,基本判斷穩定性比較差。工作頭三年基本都是在做簡單重複性高的工作,對整個行業和職場的認知度比較淺薄,最重要的是自身能力還沒有形成體系,不能為公司創造更大的價值。

最後,如果自己有特殊情況,比如家庭原因,身體原因,在面試時只要能給出合理解釋也是可以的,但合理解釋必須是真實的。

總之,不滿三年的工作經歷自己就要注意了,很有可能hr連面試機會都不會給你的,提前做好萬全之策!


馮少俠聊職場


一、我認為,不管那份工作,工作時間的長短在HR眼裡並不是很重要,而重要的是你自身的本領和你能給單位(公司)帶來價值的多少,能不能拿起工作,能不能創造更高的工作效益。說白了就算你工作時間再長,幹不出好的效果和收成也是白費功夫,在HR眼裡充其量會認為你很辛苦,很踏實罷了。如果是公家單位還好說,那你就死熬吧,沒什麼?如果是私人企業就不好說了,老闆不高興了,隨時可以打發你走人。

二、 工作時間越短跳槽越好,如果在短時間內不能勝任本工作,覺得對本工作不感興趣,那麼趁早跳槽換個別的工作比較好。建議不要長時間把精力放在自己不喜歡、不擅長的事上。當然,你要想克服困難,挑戰自我,堅持走下去,說明了你這個人很有毅力。


家富春來燕


但是如果公司對招聘職位不是很急,有的HR也許也會通知這位求職者來面試,並且在面試中一定會提問為什麼每份工作幹不了很長時間就離開。聰明的求職者答得讓HR滿意,也還是有入職的機會。但是有的HR就根本不會給你面試的機會,所以說是因人而異。

關於每份工作具體待多長時間,其實我覺得這個沒有定論。因為這個世界上大家都不是傻子,一份工作如果你工作得很舒心,上司和福利待遇又好,誰會想離開呢?一個人工作十來年,簡歷上顯示有10來份跳槽記錄,首先說明這個人誠實,生活水平至少是在小康,否則他怎麼敢隨便跳槽呢,生活重擔早就會將他壓垮了。同時也說明他有點小聰明,離職後很快能找到那麼多工作。但是也說明他不知道自己真正要的是什麼!而且我覺得對於那些工作時間不超過一個月的工作經歷,其實求職者不需要寫在簡歷上,因為根本就沒有必要嘛,這也是節約了求職者自己和HR的時間。


Jessicahcf


越長越好,一般要超過三年


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