四川新聞網眉山5月10日訊（羅燕）為切實保障機關事業單位工作人員的切身利益，規範工資審核審批，丹稜縣人社局念好“五字經”，做好工資福利管理工作。
業務“精”。認真學習工資福利相關政策，開展工資政策業務培訓，及時掌握現行有效的政策規定，更新業務知識，確保答覆的每一句話、核算的每一個數字準確無誤。
政策“明”。制定工資日常審批業務流程，將相關工資政策、工資信息進行公開，讓幹部職工瞭解工資構成以及工資審批程序，自覺維護他們的知情權和監督權。
服務“暖”。進一步增強主動服務意識和責任意識，變被動服務為主動服務。建立工資管理QQ群、微信群，隨時在線聯繫各部門工資管理人員，實現相關政策的及時上傳下達，加強信息溝通，及時辦理工資審批手續，方便辦事群眾，實現工資審批“最多跑一次”。
信息“通”。加強與組織、紀委監委、司法部門的信息溝通協調，及時掌握財政供養人員的動態變化。對到齡退休人員、職務變動人員、崗位變動人員、新招錄（聘）人員、調動人員、受黨紀政紀處分或受刑事處罰的人員，及時辦理工資變動審批手續，按政策規定執行到位。
監督“嚴”。對工資、獎金、津貼補貼等發放情況實行常態化監督，由紀檢監察、組織、人社、財政、審計等部門組成督查組，不定期檢查，對存在問題的單位，提出整改意見和建議，並限期整改，杜絕“吃空餉”及其它違反工資政策的行為。
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