四川新闻网眉山5月10日讯（罗燕）为切实保障机关事业单位工作人员的切身利益，规范工资审核审批，丹棱县人社局念好“五字经”，做好工资福利管理工作。
业务“精”。认真学习工资福利相关政策，开展工资政策业务培训，及时掌握现行有效的政策规定，更新业务知识，确保答复的每一句话、核算的每一个数字准确无误。
政策“明”。制定工资日常审批业务流程，将相关工资政策、工资信息进行公开，让干部职工了解工资构成以及工资审批程序，自觉维护他们的知情权和监督权。
服务“暖”。进一步增强主动服务意识和责任意识，变被动服务为主动服务。建立工资管理QQ群、微信群，随时在线联系各部门工资管理人员，实现相关政策的及时上传下达，加强信息沟通，及时办理工资审批手续，方便办事群众，实现工资审批“最多跑一次”。
信息“通”。加强与组织、纪委监委、司法部门的信息沟通协调，及时掌握财政供养人员的动态变化。对到龄退休人员、职务变动人员、岗位变动人员、新招录（聘）人员、调动人员、受党纪政纪处分或受刑事处罚的人员，及时办理工资变动审批手续，按政策规定执行到位。
监督“严”。对工资、奖金、津贴补贴等发放情况实行常态化监督，由纪检监察、组织、人社、财政、审计等部门组成督查组，不定期检查，对存在问题的单位，提出整改意见和建议，并限期整改，杜绝“吃空饷”及其它违反工资政策的行为。
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