上舟4
公務員滿足30年工齡，可以提前退休。真的願意提前退休的，是極個別人。
退休後收入大幅度降低，是絕大部分公務員不願意提前退休的根本原因
達到30年工齡的公務員，至少已經五十週歲以上。再熬幾年就該到齡退休了，如果提前退休，在這提前的幾年裡，每月收入就會減少，最起碼住房公積金補貼、房補車補、崗位補貼等就沒有了，上漲工資的機會也沒有了。因上繳養老保險金總額減少，退休工資也吃虧。有些地方的行政單位，可能還有政策允許內的年終績效考核獎之類的收入。退休前與退休後，大概每月收入減少2000元以上。
以我個人為例，現在工齡將近40年，江蘇省蘇北地區的基層公務員，今年每月實際領到手的工資及各項補貼6000多元，尚未達到全省2017年機關單位職工人均6885元的月工資水平。如果提前退休，每月領取的養老金大約5000多元（具體養老金髮放辦法還不清楚）。
極少部分具有特殊技能專業型公務員、特殊資源的公務員，才可能申請提前退休
個別擁有特殊專業能力，比如規劃、設計、科研等類型的公務員，提前退休後可以從事新的職業，在享有退休養老金之外，還可以拿到更高年薪，這極少數技術性公務員，樂意提前退休。
還有個別擁有企業管理能力，在行政管理機關、企業具有很大影響力和深厚人脈資源，早幾年退休，能儘快擺脫公務員不得從事第二職業的政策限制，被企業高薪聘用，為企業經營服務，為家庭賺取更多合法收入。
除上述兩部分人之外，即使長期生病，不能正常上班的公務員，寧願長期請病假，或者長期在崗位上半休半忙的熬著，也不願意提前退休。
畢竟在職與不在職，感覺上不一樣，家庭收入更不一樣，所有公務員，都需要贍養父母、資助子女、甚至資助子孫輩，更要考慮將來養老問題，誰願意收入減少呢。
太陽昇Sun
實踐證明，工作滿30年可以申請提前退休政策執行起來沒有想像的那麼簡單，我2018年8月正式提出申請，要求按照工作滿30年這一條提前退休，單位黨組織從關心我的角度出發，認為我退休後經濟上吃虧太大，就明確告訴我不上會研究，不同意。我又去找上級任免部門申請，領導又幫我算經濟賬，讓我等6月1日新《公務員法》實施後再慎重考慮。
我心裡清楚，這些領導是真正關心我才勸我不要提前退休的，我提前退休可以騰出一個領導職數，領導可以安排提拔一個年輕的幹部，之所以勸我，是擔心我經濟收入減少，家庭負擔加重。我從心裡感激組織和領導。
分析一下，提前退休有很多好處。一是時間自由了，不用再朝九晚五上班，可以每天睡到自然醒。二是離開緊張的工作環境，不用一睜眼就要想著怎麼處理這個解決那個問題了，可以歇歇腳，鬆口氣了。三是可以趁身體健康，到處走走看看，飽覽祖國大好河山。尤其是可以到國外領略不同的世界，在職時，沒有正當理由是不允許出境的。四是可以發揮餘熱，利用自己的優勢和經驗，幫助一些企業做一些管理工作，或者再幹個適合自己的職業什麼的也挺好。
提前退休也有壞處，最關鍵一條是掙的工資少了太多。我作為一個02年提拔的縣處級幹部，現在正常上班，工資獎金福利什麼的每年可以拿13W左右，退休後每年領到的退休金他們說不到5W，收入減少近三分之二。
另外，聽一個已經提前退休的夥計說，退休後新鮮感也就二年，你也不能整天跑著玩，整天無所事事也可沒有意思，還不如上班有意思。勸我一定不要提前退休，再工作十年後正常退休可以多拿好多工資。
一位一直關心我的老領導也勸我不要提前退休，跟著組織幹了大半輩子，組織會照顧你到老的，有什麼問題都好幫你解決，生病給你看病，退休了也會每年給你體檢，有事請假不上班照樣給你發工資，福利一樣也不少，現在工資增長又快，再幹幾年正常退休可以得到更好的福利工資待遇。
老領導告訴我，如果有退休後想去民營企業再貢獻智慧的想法更要三思而後行，在以效益為第一原則的民營企業，你會很被動，你有能力、你能為企業創造價值，公司可以高薪高酬，你沒有利用價值的時候，一腳踢開你很正常。碰上個開明的企業領導一切還好說，碰上個心胸狹窄的領導你會工作的很不開心。如果是自己家的企業，如果給自己幹，那沒有任何問題。
人各有志，我退意已決，世界那麼大，我想去看看。6月1日實行職務和職級並行後正式退出歷史舞臺，給年輕人騰出一個位置，讓年輕人在領導崗位上做更多的工作，這也算是一位老黨員為組織做的最後一份貢獻吧。
沙澧一舟
我來說說我的經歷吧，給大家參考一下。
我不是公務員，但也算個事業編制，差額的。2015年，我46歲，一個機會擺在了面前，單位改革要轉財政全供編制，工齡滿30年的可以提前退休，按正式退休待遇發放工資，動員會後我毫不猶豫在申請書上籤了字，退休手續很快辦好，還給我發了退休證，去單位拉個人物品，臨走時我又看了一眼熟悉的辦公樓，一咬牙，頭也不回地走了。四年了，再也沒有回去過。
選擇退休主要有以下幾個原因.
1、孩子當時已經高二，很快要面臨高考，家裡急需一個給孩子做飯接送孩子上學的人。退休後，我每天都要早上5點半起床做早飯，孩子吃過後，我開車送到學校，然後直奔菜市場購買中午的食材。離高考的最後幾個月，孩子為節省時間中午不回家吃飯，我都是在家做好，12點30分準時送到班上。有付出就有回報，孩子直接考上了雙一流學校，拿到錄取通知書那天我差點流淚。
2、夫妻雙方家庭都有老人需要照顧。老人們都是70多歲的人了，身體上各種毛病都出來了，需要有人照顧他們的日常生活了。有個頭疼腦熱需要去醫院檢查我總是隨叫隨到，從來沒有耽誤過。老人們在一起議論說幸虧你退了能及時照顧，讓我們也能安心養病了。
3、年紀大了，升遷無望，也沒有一技之長，屬單位可有可無之人，加上自己性格直爽不圓滑，見不得一些人和事，早點離開，眼不見心不煩。
4、騰出財政全供事業編制留給需要的年青人也算做了一件善事。在現如今這種就業大形勢下，這種編制炙手可熱，主動讓出來的人屈指可數。因為我們這樣的選擇，改革非常順利，單位領導都說我們是改革的大功臣。
5、當時覺得如果幹到60歲正式退休年紀太大了，感到到時候自己也吃不動了也跑不動了，世界上還有那麼多美好的地方自己還沒有去過，加上看到有幾個別的單位人到60歲剛退休有去世的，也有半身不遂的，自己還是早點退了享受生活吧。
退的早工齡短，工資低，我早就預料到了，也看開了，錢都是身外之物，和健康的身體、自由的生活比起來簡直不值一提。
如果讓我再選擇一次的話，我還是選擇早點退休！
碳酸鈉516
哈哈，本人正準備六月套改後就退休。說說我的情況吧：
我是80年底當兵的，後來上軍校，當了十幾年軍官，因沒錢送禮，當個營長轉業了。在省級機關。考慮到前途也就這樣了，不是當官的料子，只會幹活，不會拍馬溜鬚那一套，幹到正處到頭了。還是趕快走吧，給年輕人讓個位子。經濟上年入近二十萬，南方城市，不算高，退休後少近一半。
也有朋友勸，讓5年後滿年令再退。但每個人的情況不同，追求也會不一樣。象我這種情況，母親快80歲了，遠在內地，雖說有妹妹照顧，也基本每年來我這裡住兩個月，但還是難以盡孝。想想滿60再退休，估計那時母親都出不了遠門了。母親又好旅遊！所以也必須要退了，為了詩和遠方，更是為了照顧母親！我覺得為了這些，已足夠了。人生苦短，母親那一輩是苦過來的，晚年了，彌補多少是多少。不能讓子予養而親不待的遺憾，在自己身上重演。
對自己而言，過自由的生活，不也是最好的結果嗎？
最後想說的是，情況不同，不能一概而論。具體問題，具體分析。
南海蛟龍上九天
公務員法規定：公務員工齡滿30年，可以提前退休；工齡滿20年，距離退休不足五年，可以提前退休。這兩個優惠條件的前提是，經本人申請，公務員管理機關批准，並不是自己想退就退的。
雖然，很多人潛意識裡公務員崗位好，在那裡熬資歷就可以了，幹嘛要退休呢？
但實際上，很多艱苦偏遠地區的工作崗位確實很辛苦，在那裡工作滿30年很多人希望提前退休。
我相熟的一個副局長也是這樣，說她工齡滿30年就立馬申請退休。原因有這麼幾個，每天工作通勤距離一個小時；雖然是管理崗位，但是很多決策都要承擔責任的，各種檢查調研任務也很重；而且隨著公務員工資管理制度的不斷規範，在職公務員各種獎金福利將會逐步規範，很多不合適的獎金都會取消，比如未休年休假補貼。退休之後，雖然工資低了些，但是時間屬於自己的了，想去哪裡看看就去哪裡看看，輕鬆的多。身體好，心情好，多活幾年更好。
更多的企業工作人員希望工齡30年退休。他們的原因是臨近退休年齡後就業困難，迫切需要一份穩定的收入作為生活保障。按照養老金計算模式，工齡30年，每月的養老金也能夠1500元到2000元左右。
這對於退休人員來說是一份不菲的待遇了，而且退休後如果需要收入，還可以去幹一些保安、保潔、協管員之類的工作，增加家庭收入。
所以，如果這一制度適用於所有人，就更受大家歡迎了。
暖心人社
如果我是公務員，我是堅決不退。要退也得等到70以後。現在很多的退休以後又在自己單位兼職。霸佔的社會資源又多了一份收入。還不如不退。現在的機關事業單位太好混了。一週兩天休息。還有那麼多的節假日。想當年我們下鄉。十天，十天一休息。還要加班加點搶收乾的是驢馬活。好不容易回城又下崗失業。20多年沒有固定職業，在外漂泊妻離子散。怎麼熬過來的？我自己都不知道。那種心酸專家教授有過體驗嗎？40多年的工齡，2000多塊錢，知足了。如果我在機關事業幹巖推到80，我也幹？漂泊幾十年也看不見18萬喲？公務員是真幸福啊！
胡揚36
我是在職公務員，要是我，也會選擇滿30年退休。從個人出發，我24大學畢業就考公了，進入體制內做了一名寫材料的。滿30年的話就54。退休的原因有以下幾方面。一是從工作內容上說，現在的總體要求下，寫材料是一個燒腦的活兒，尤其是黨務材料。上級查的頻次高，要求嚴，看到過帶我成長的一個處級領導，50出頭頭髮已半白，想想五十多的自己，還不想變禿或者變白。二是現在為了保養身體每天積極去健身房健身。耳濡目染身邊健身的五十多歲的阿姨，跳舞，游泳，瑜伽，鍛鍊得像三十多歲四十歲的。退休後有更多的時間管理自己的身體。三是公務員，大家都知道，帶薪年休就是一個畫的很好吃的大餅，根本吃不到。而且大小假都要應急值班，沒有時間走走。退休了趁年紀不太大還可以看看山水。四是50多歲退休了，女兒正好結婚生子，在有精力的時候幫她一把，不至於太辛苦。不然等六七十退休了，身體也各種問題了，女兒上有老下有小，怎麼辦？也是個人想法。不喜勿噴。
焱子在風中凌亂
從我自身來講的話，作為機關行政人員，如果讓我個人做選擇，我是不會提前退休的。
1.從年齡來講，我24考公，滿了30年之後也54歲了，大多數單位這個年紀的員工基本都沒有多少實質性的工作內容，每天上下班就行。60歲退休能拿更高的退休金，有何不可呢。提前退休的工資會低很多。
2.從家庭來講，家裡的四個老人都是職工退休，我離家也近，照顧起來方便，也不太需要花多少心思。
3.可能我比較喜歡體制內的生活吧。
總的來說，願不願意提前退休，跟個人的各種因素有很大的關係。當然國家出了這個規定，肯定是有一定的作用的，比方說可以緩解財政壓力。
我有一個可愛的小翠翠
我是個公務員，如果能選擇，我會選擇退休。
因為，即使我再喜歡自己從事的事業，但是我還是要放棄一些東西。目前一些單位因為編制問題，讓很多年輕人還在大門之外，同時單位的老齡化職工多了，很多工作量巨大的工任務確實很難完成。
所以我選擇是退出，這樣可以有機會讓下一個年輕人有機會走進來，我可以繼續工作，比如讓單位返聘我成為臨時工，不用計算多少酬勞給我點上下班車腳費就行，我就可以繼續工作了，也可以把工作經驗傳下去，也算是繼續為人民服務吧。
高周先森鳴
我是重工業企業職工，還有三十年退休，隨著延遲退休工作的開展，我估計都不止三十年，如果說是在企業裡面30年的工齡可以退休，我肯定會申請的，企業職工工作強度較高，工作環境較差，年紀大了保護身體是第一位的，再進行高強度的勞作，怕是工資都不夠看病的，也不能給孩子們曾添負擔，提前退休肯定是最好的選擇。
如果我是公務員，我肯定不會選擇提前退休，偏遠地區的公務員工作是很辛苦，但是那也比偏遠地區的農民和職工要輕鬆一些。辛苦都是相對的。我能堅持六十歲裡還在辦公室裡面辦公發揮餘熱，但是堅持不了六十歲還在一線進行產品生產。
