1、關於國際工程施工承包合同爭議解決的說法，正確的是( )。
A.國際工程施工承包合同中，仲裁實行一裁終局制
B.國際工程施工承包合同中，應首選訴訟作為解決爭議的方式
C.國際工程施工承包合同爭議解決最有效的方式是協商
D.FIDIC合同中，DAB提出的裁決是強制性的
【參考答案】 C
【答案解析】 國際工程施工承包合同爭議解決的方式一般包括：協商;調解;仲裁;訴訟。選項A，正確的表述應為“在雙方的合同中應該約定仲裁的效力，即仲裁決定是否為終局性的。在我國，仲裁實行一裁終局制”。選項B不正確、選項C正確，協商解決爭議是最常見也是最有效的方式，也是應該首選的最基本的方式。選項D，正確的表述應為“FIDIC合同中，DAB提出的裁決不是強制性的，不具有終局性”。
2、關於工期索賠，下列說法正確的是( )。
A.單一延誤是可索賠延誤
B.共同延誤是不可索賠延誤
C.交叉延誤可能是可索賠延誤
D.非關鍵線路延誤是不可索賠延誤
【參考答案】 C
【答案解析】 當兩個或兩個以上的延誤事件從發生到終止只有部分時間重合時，稱為交叉延誤。選項A，單一延誤有時屬於不可索賠延誤。選項B，共同延誤有時是可索賠延誤。選項D，要區分非關鍵線路延誤的責任方，才能確定屬於哪種延誤類型。屬於可索賠延誤或不可索賠延誤，關鍵是要看延誤是由哪方引起的。
3、對於費用索賠中的人工費，通常不包括( )。
A.完成合同之外的額外工作所花費的人工費用
B.人工費增長
C.由於非承包人責任的工效降低所增加的人工費用
D.超過法定工作時間加班勞動
【參考答案】 B
【答案解析】 對於索賠費用中的人工費部分而言，人工費是指完成合同之外的額外工作所花費的人工費用;由於非承包人責任的工效降低所增加的人工費用;超過法定工作時間加班勞動;法定人工費增長以及非承包人責任工程延期導致的人員窩工費和工資上漲費等。
4、下列工程資料中，可以作為承包人向業主索賠依據的是( )。
A.承包人技術交底紀要
B.承包人安全交底會議紀要
C.承包人與分包人簽訂的分包合同
D.合同履行中發包人和承包人洽商形成的書面協議
【參考答案】 D
【答案解析】 索賠的依據主要是三個方面：①合同文件;②法律、法規;③工程建設慣例。其中合同文件包括：①合同協議書;②中標通知書;③投標書及其附件;④合同專用條款;⑤合同通用條款;⑥標準、規範及有關技術文件;⑦圖紙;⑧工程量清單;⑨工程報價單或預算書。
5、不良行為記錄是指經( )以上建設行政主管部門或其委託的執法監督機構查實和行政處罰形成的記錄。
A.縣級
B.市級
C.省級
D.區級
【參考答案】 A
【答案解析】 不良行為記錄是指建築市場各方主體在工程建設過程中違反有關工程建設的法律、法規、規章或強制性標準和執業行為規範，經縣級以上建設行政主管部門或其委託的執法監督機構查實和行政處罰，形成的不良行為記錄。
6、根據《建設工程施工合同(示範文本)》(GF-2013-0201)，不屬於工程變更範圍的是( )。
A.改變工程的基線、標高、位置和尺寸
B.將自行施工的項目分包給專業分包商施工
C.增減合同中約定的工程量
D.改變工程的時間安排或實施順序
【參考答案】 B
【答案解析】 根據我國施工合同示範文本規定，工程變更除包括ACD外，還包括：增加或減少合同中任何工作，或追加額外的工作;取消合同中任何工作，但轉由他人實施的工作除外;改變合同中任何工作的質量標準或其他特性。
7、在施工合同實施中，“項目經理將各種任務的責任分解，並落實到具體人員”的活動屬於( )的內容。
A.合同分析
B.合同跟蹤
C.合同交底
D.合同實施控制
【參考答案】 C
【答案解析】 合同交底，項目經理或合同管理人員應將各種任務或事件的責任分解，落實到具體的工作小組、人員或分包單位。
8、施工合同分析中，對工程師權限和責任分析屬於( )分析的內容。
A.發包人責任
B.合同法律基礎
C.承包人主要任務
D.合同爭議解決方式
【參考答案】 A
【答案解析】 建設工程施工合同分析的內容包括：合同的法律基礎;承包人的主要任務;發包人的責任;合同價格;施工工期;違約責任;驗收、移交和保修;索賠程序和爭執的解決。題幹內容屬於發包人分析的內容。
9、對建設工程施工合同中發包人的責任進行分析時，主要分析其( )。
A.報批責任
B.監督責任
C.合作責任
D.組織責任
【參考答案】 C
【答案解析】 建設工程施工合同發包人責任分析，主要分析發包人(業主)的合作責任。
10、根據《建設工程施工勞務分包合同(示範文本)》(GF-2003-0214)，從事危險作業職工的意外傷害保險應由( )辦理。
A.勞務分包人
B.發包人
C.施工承包人
D.專業分包人
【參考答案】 A
【答案解析】 勞務分包人必須為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，併為施工場地內自有人員生命財產和施工機械設備辦理保險，支付必須費用。
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