马云、刘强东对996工作制是牢骚还是终能转化为解决办法？
"996"工作制引发众多热议与吐槽。996——指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
目前至少有80多家互联网公司被指实行"996工作制"，其中包括华为、阿里、蚂蚁金服、京东、百度、腾讯、小米、58同城、苏宁、途家网、有赞、字节跳动、拼多多、大疆创新、用友、同花顺、游族网络、马上金融、Boss直聘、环球易购、饿了么等。
马云称996是福报，刘强东称能8116+8
马云在阿里内部交流活动《帕特纳有约》上对近来热门话题"996"工作制的看法是。
"今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？"
马云还发微博表示，"我想年轻人应该有机会听到真话。任何公司不应该，也不能强制员工996；阿里巴巴从来也都提倡，认真生活，快乐工作！但是年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的！不为996辩护，但向奋斗者致敬！"
刘强东也在微信朋友圈发表了《地板闹钟的故事》一文，针对近来热议的996工作制表态称，自己刚开始做电商的时候，每天都睡在办公室，整整四年，在这时间内作为京东的一号客服，为了保证24小时服务，把闹钟设定为2小时后响铃，从来没有连续睡眠两个小时以上。
大佬们是作为资本家表态，亦或是鸡汤呢？
站在每个在工作岗位的员工来讲，几位大佬把鸡汤包裹在正确的废话中，妄图避开加班及加班对个体伤害的问题。
人民日报微博表示：什么才是健康向上的企业文化。以牺牲健康为代价的成功值不值？有没有提高效率的更好办法？企业由大到强，葆有奋斗精神、敬畏法律底线、重申劳动权益，一个不能少。
网友们的普遍认知是：别上着996的班，拿着955的钱。大佬们的这一番苦口婆心，却闭口不谈对加班的利益补偿，如此一来，换来的很可能是工作环境的恶化。
在马云的微博下，一位网友的评论获得了16466个点赞，这位网友说，"996没问题，9107都没问题，问题是：你觉得员工的时间值钱才买996吧？那就要付比955更多的工资才匹配。所以说到底，不是工时制的问题，是工资的问题。"
另一位网友在评论中担心，"你有想过作为一个行业领头人说出这样的话之后，有多少小公司的老板会曲解你的意思，拿你的话强迫员工996吗？求求你了，你应该做的是去改善行业环境，而不是给员工灌鸡汤！！！"这位网友的担忧，获得了15679个点赞。
作为每一个体而言，工作996了，家庭怎么办？生活怎么办？你的身体怎么办，你的家人怎么办，你的孩子怎么办？事业成功了人生就成功了吗？
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云际的摩崖
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