哈哈哈哈哈哈,大學老師當媽後,真的是特別“容易”

今天是母親節,都說當媽的不容易,但有的大學女老師表示,其實當媽有時候真的特別“容易”。不信?你往下看↓


容易健忘

場景一:

“我突然想起一件事情。”

“嗯,你說。”

“等等,你打斷我了,我要說什麼來著?”

場景二:

“今天回家要把這篇文獻看看。”

回到家——

“我的天啊,寶寶你在幹什麼,不要亂跑,不要亂吃東西,不要去舀馬桶裡的水……”

第二天——

“我昨天是不是忘記了什麼事情?”


哈哈哈哈哈哈,大學老師當媽後,真的是特別“容易”


容易更累

為什麼說更累?因為在沒當媽前,大學女老師們本身就累啊。

沒當媽前,想的是發C刊,評職稱,走上職業巔峰。於是教學、科研兩不耽誤,不是在忙就是在忙的路上,但是覺得充實又有希望。

當了媽後,晚上本來就睡得晚,孩子還常常夜裡醒來三四次,被折騰得基本沒有睡過好覺。小孩的輔食也要精心準備,其他時間也要抽空繼續工作。

於是大學女老師在經過數次的“戰鬥”之後,終於get到了邊查文獻(此處也可以更換為備課、改作業、學習等)邊哄娃的技能。


哈哈哈哈哈哈,大學老師當媽後,真的是特別“容易”

容易加快花錢速度

生了孩子之後,小孩的東西買買買,小時候的奶粉、奶瓶、紙尿褲、營養輔食、衣服、鞋子、健康零食……再長大一點,早教班、興趣班、學英語……該報班還得報,不能讓孩子輸在起跑線上。孩子用錢,真的像在家裡擺了一臺碎鈔機,關鍵是碎得你心甘情願。

而到了自己這裡,買件衣服都是斟酌斟酌再斟酌,超過三位數的都要想想的那種。

不僅“容易”,還很“神奇”

大學女老師當媽之後,在不知不覺中,還變成了“神奇”的存在。

“神奇”的包包

有空和孩子家人出個門,拿的再也不是精緻漂亮的小包,包裡的東西再也不是精緻的口紅、鏡子、眉筆等。而是拿著容量超大的媽媽包,包裡裝著奶瓶、紙尿褲、棉柔巾、溼巾、兒童專用碗筷……

這個時候和她走在一起,你真的是要什麼有什麼,就算你要一把小剪刀,她都可能從她那像百寶箱一樣的媽媽包裡給你翻出來。

“神奇”的力量

一個能單手抱娃同時又能單手做事的大學女老師,也做到了徒手給飲用機換水、單手抱資料以及半秒擰瓶蓋。


哈哈哈哈哈哈,大學老師當媽後,真的是特別“容易”

“神奇”的忍耐力

沒當媽前,經常因為學生不來上課、學生不聽課、學生亂寫作業、學生盲寫論文等事情氣得半死,感覺身體被掏空。當媽後才發現,這些事情都是浮雲,畢竟因為給孩子輔導功課搞得去醫院心臟搭橋,還差點心肌梗塞。再對比自己的學生,突然覺得自己沒有什麼可生氣的。忍耐力那是大大地增強了。

所以,為什麼變得“神奇”?當然是在孩子的鍛鍊下,想不“神奇”都難啊。

當媽的大學教師都是女超人

每個當媽的大學女老師上輩子都是折翼的天使,這輩子都是萬能的女超人。因為她們上得廳堂,下得廚房,進能上課教學生,退能在家哄孩子,文能提筆寫論文,武能單手抱娃走。


哈哈哈哈哈哈,大學老師當媽後,真的是特別“容易”

不過話是這麼說,壓力那可是一點沒有少呀。麥可思在對中國部分本科院校師資發展與保障分析研究中發現,如過去兩年中,女教師因“科研或論文發表要求”(61%)產生壓力的比例最高,此外,“承擔家庭責任(51%)”和“職位晉升/崗位競爭”(51%)也是女教師主要的壓力來源。

過去兩年中女性教師的壓力來源(多選)

哈哈哈哈哈哈,大學老師當媽後,真的是特別“容易”

數據來源:麥可思-部分本科院校師資發展與保障分析數據。

很多當媽的大學老師情況都是:上有老,下有小。工作不用坐班,但事情從來不會少。照顧孩子、料理家務、上課、備課、寫論文、指導學生……工作和生活似乎沒有什麼界限了。

而當工作與生活交織糾纏時,她們也容易陷入對自我認知的困惑。旁人對高校女教師的定義更多在“女”,認為她們應該賢良淑德,相夫教子,而她們則不願辜負“高校教師”的身份,二者間的博弈難免讓人心力交瘁。

如何幫助大學女教師?

隨著女性受教育程度的提高,高校女教師群體的擴大現已成教育領域常見現象。與所有職業女性一樣,高校女教師同樣面臨著職業與家庭的雙重壓力。一方面,她們需要追趕上學科知識不斷加快的更新速度,另一方面,她們也不可避免地受到作為妻子和母親的心理角色壓力。

如果面對這些問題大學女教師不能完全解決,高校或許可以為大學女教師們提供適當的幫助。

高校可以從方方面面關心女性職工的個人發展和權益。為了豐富女教師的生活,拓展社交面,國外很多大學都設置了“女教師俱樂部”、“女教師現狀委員會”或“女教師論壇”等組織。這些組織往往只允許本校女教師、在讀女博士或男教師的妻子成為會員,為她們定期舉行讀書研討會、品酒會和關於女性權益、薪資平等等講座。在那裡,她們可以接觸到來自其他系別、其他學院的同仁,可以討論的話題也不再侷限於學術,逛街購物、子女教育、化妝心得等同樣受歡迎。

以康奈爾大學的獸醫醫學院在2005年成立的“女教師現狀委員會”為例,該校的女教師現狀委員會就女教師的權益達成了以下共識:

● 在校園內確保女教師能夠長期方便地使用哺乳室。● 組織一系列研討會,討論包括在工作場合進行監管,避免學術研究領域出現性別歧視。● 邀請資歷較深的女性來學院交流,比如其他院校獸醫學院的院長等。● 為入職不久的女教師發起非正式的社交活動。● 為女教師和女性行政人員舉辦招待會。● 為女教師設置一系列獎項。● 創建網站,展示本院女教師風采。


只有開始重視女教師隊伍建設問題,逐步完善女教師隊伍建設的相關工作,她們在未來的發展才可能得到穩定保障,為學校及社會貢獻她們的力量,撐起屬於她們的那“半邊天”。

作為大學教師,她們科研教學一肩扛;作為母親,她們鍛煉出超強的精力和耐心;作為家庭的女主人,她們把家裡的一切安排得妥妥當當。我們往往能看到她們獨當一面的時候,但這裡麵包含的卻是一個女子的堅強、付出和深愛。在母親節這個日子裡,我們想對所有做母親的女教師表示敬意,以及母親節快樂!


分享到:


相關文章: