抱著十斤重的孩子，你堅持著說不累，是因為你喜歡，這個“負擔”是自己創造的；抱著十斤重的石頭，你說覺得辛苦，即使你才華橫溢，也於事無補，因為不喜歡就是不喜歡！
我們很容易分辨哪些事情辛苦，哪些事情比較輕鬆。那些懶慣了的人，其實比任何人都聰明更懂得“選”這件事情，生活中的累多數人逃不過，就算是幹家務都會有人監督你：多分擔一點！工作中的累就不一定了，除了跟老闆鬥智鬥勇外，多數時間都是自己腦子裡的那個勤奮的你和那個懶惰的你在戰鬥。
常聽到有朋友談到工作就大吐苦水：經常性的加班，領導對自己的工作要求刻薄，公司氛圍不好，老闆摳門，每天進行著無休止的會議和研討，重複的工作讓自己覺得在公司毫無價值可言... ...
太多的現實問題，讓工作變得機械化而又缺乏創造力，那麼我們該怎麼找到工作與生活的平衡點，又能讓自己持續進步呢？
這個問題恐怕是任何一個上班族都會面對的問題。坦白的說，我也希望自己一出生就含著金湯匙，過著只有在電影裡才有的幸福生活：每天的工作就是花錢，每天的樂趣就是環遊世界，偶爾做做慈善，成就完美人生。
然而那畢竟只是電影，即使現實世界裡是存在的，我們普通人對這樣的生活想都不敢想。
每天早上是什麼叫你起床的？是手機鬧鈴，是家裡的公雞，還是親愛媽媽滴呼喚？很多成功人的標準答案卻是理想。
放到現實中想想，特別是80後這一代，上有父母和隔輩老人要贍養，下有兒女要照顧，大城市裡快節奏的生活透支著你的青春，每個月房貸、車貸壓力讓你繞燒著僅有的夢想，關鍵還同時經歷了出生時獨生，哺育時開放二胎的夾心政策，這樣的一代人到中年時，還能睡得著嗎？
今天的話題不是關於睡懶覺的，而是經歷著種種困苦的我們怎樣才能帶勁兒的繼續努力工作，開心賺錢！真的遇到不想工作的時候，該怎麼辦。
據說我們這些上班族每週的幸福感是與日俱增的，從週一極度不開心，到週五極度開心，最後到週日又不開心，週而復始，生生不息。
我們必須要認清一個事實，那就是絕大部分人都無法從事自己喜歡的工作，就好像我們高考選的專業永遠不對口一樣，甚至，很多人也許一輩子也不知道自己喜歡什麼。然而因為你越不喜歡，你就越做不好，越做不好你就越不喜歡。你陷入了一個怪圈，總也跑不出來。
一位做設計的朋友阿醬，16年年中的時候，跟隨丈夫從北京來到杭州工作，起初她只是在家裡接接私活，因為是自己喜愛的專業工作，也算是忙的不亦樂乎，收入頗豐，後來厭倦了孤身一人，又機緣巧合進入了母嬰電商行業做設計團隊管理。
起初和所有面對新事物的孩童一樣，對新工作充滿了好奇心和學習心態，起初的三個月時間，感覺做的每一件事情都是新鮮而富有樂趣的，十幾年的設計工作經驗讓她在新的崗位中如魚得水，甚得公司領導賞識。
但也無一例外的也進入到了學習適應，渴望成長，信心受挫，歸於平淡的怪圈。因為任何一件新事物在經歷了起初的好奇之後，剩下的多數是無止境的平淡和偶爾團隊波動驚起的縷縷飯後話題，就好像除了電視劇和公司男女曖昧話題再無其他引起興趣的東西了，在她看來，現在的所處的電商行業就像是“快餐”，又有哪個老闆會關心設計師所謂的匠心和期許呢？
好在，阿醬是一個極度善於自我思考和問題剖析的人，這樣一個階段她用了兩個月的時間就跨過去了，當我問及這段時間她本人感受的時候，阿醬如是說：
“在工作中頂著困難努力前行，每一次挫折都是成長，在生活中找到平衡點，畢竟再努力的工作也是為了生活的更好”
“當我困惑和壓力大的時，我就想我是為什麼而工作？我喜歡用看書、看電影、吃東西的方式來排解，雖然多吃是最“傷害”身體的辦法，但是對於我來說也是最有效的”
“自己矯情的時候，就去看看大街上那些賣燒餅、賣烤紅薯的小攤販，自己其實屬於幸福的一類，還能有什麼不知足的呢？”
簡單的三句話，簡直是至理名言啊，而核心關鍵點在於困惑中的你是否想清楚了：你為什麼而工作？
為什麼要工作？很多人的回答是要賺錢。養活自己的行為無可厚非，是值得鼓勵的，至少沒有在家做“啃老一族”，但是其中萬般無奈，為生活所迫的成分，當然會使你不開心啊，沒想明白工作的真正價值，怎麼做都是沒有意義的！
曾經有一位班組長在做Q20的時候問我：“你認為一個成功者所需具備的品質是什麼？”當然是非常grit（堅韌）的性格和追求卓越的心態啊，只有通過自己的努力得到了你才會覺得自己的努力有價值，有成果，相反的，那些稍稍努力了點的而沒有因此獲得成功的“失敗者”是完全體會不到如此的成功要素。
小虎是我們團隊的成員，人高馬大，身體健碩，作為一個年紀不大的小男孩卻每天想著減肥的事情，勵志通過別人監督他少吃或者不吃達到想要的瘦身效果，一般情況下這是絕無可能的事情。
因為像大部分人一樣出現了兩個致命錯誤：
1、改變依靠別人。希望通過別人的監督完成一件事情是很難的，因為你自己都做不到，怎麼能要求別人時時刻刻提醒自己？
2、用傷害身體換來成功。這樣的成功即使得到了，保持的時間也不會太長，身體是革命的本錢，享受成功的主體都沒了，還要這樣的成功有什麼用？（提醒那些用身體換錢的人們，出來混總是要還的。）
回答為什麼要工作的問題。首先工作是種社會分工，讓你在這個複雜的社會中通過一種模式回報社會，體現自己生存的價值，很多人又會問到底什麼是價值？你可以簡單的理解成，老黃牛吃草耕田幫助種莊稼，拉的糞便又能施肥，死了之後又能當食物這樣的價值，雖然例子血腥，但事實就是如此。
其次，公司也只是幫助你從萬千模式中獨立一種的組織存在，我們不可能完成一整個大事件的改造，但是可以明確到具體的某項相關工作使你促使該大事件得以完成。
最後，很多人除了在學校學習得以學到技能之外，絕大部分有效的工作方式，溝通方式是在社會中學到的，換言之工作可以幫助你重塑和培養優秀的人格，做事方式甚至改變自己的命運，不需要像擇天記那麼麻煩的逆天改命，其實很簡單，就好像小時候我的爸爸通過工作將我從農村帶到了鄉鎮，而我自己通過努力工作得以在省會杭州生活一樣，這就是改變。
無論出於何種原因，如果能一直抱著積極的心態向美好的方向看，越是拼命工作，越能帶來不可思議的好運。而工作正是賦予了我們這樣的意義。
通過自己的拼搏獲得回報，通過不斷地努力，實現每一個小目標，直至大目標。
創業者心態！
很多人之所以不喜歡工作，是因為將自己的生活與工作過度混淆，加班的人抱怨公司佔用了自己休息的時間，將與親人聚少離多的狀態歸責於老闆對假日的摳門，怨恨自己的能力平平，永遠得不到賞識，結果是：公司不好，福利太差成了大部分人不喜歡工作的藉口！
反問一句，你身邊那些業績top，成績卓著的人會如此怨恨工作嗎？相反，這些人更多的是對工作的感恩和期許，希望通過更加努力的工作得到應有的回報，獎勵可以是一部單反相機，一部手機，一次旅行甚至一個成功的經歷和顯赫地位。一個目標清晰又滿懷感激的人從來不會覺得工作是件很累的事情。
記得剛來公司的時候，我的領導海波在跟我探討高層管理要加班話題的時候，並沒有很直白的說加班就能帶來效益，而是強調了需要用創業者的心態做好手頭工作，沒錯只有我們像創業者一樣，才能無所顧忌的成功和收穫。
改變是主動而富有激情的！
“愛”是名詞還是動詞？ 如果把愛看成名詞，那當你不愛時，除了逃避，找不到更好的解決的辦法。當把愛當作動詞，就找到解決辦法了。不愛嗎？那就去愛啊。用在工作上是一個道理。那種從一開始就知道自己愛好是什麼，並且能夠從事自己喜歡的工作的人，不能說沒有，但是極少數。絕大多數的人，即使知道自己的喜好，也沒有機會從事自己喜歡的事業。那怎麼辦？ 去愛自己現在所做的工作。把愛當做動詞來做。 一旦你熱愛自己的工作，就能長期堅持，再辛苦也沒有怨言。而只要能忍受艱苦，不怕困難，不懈努力，很多事情就能成功。 讓自己喜歡上工作，僅這一條，人生就將碩果累累。
工作需要存在感和成就感！
大部分的工作都是辛苦又枯燥的機械運動，我們不能像航天員那樣極具歷史突破性，我們也不可能像發明家那樣用科技改變生活，我們做銷售的經常會給團隊設定高而可及的目標，成功了慶祝一番，為的就是讓團隊越來越有成就感，如果失敗了就必須懲罰，讓團隊更具榮辱感，雖然很多新人銷售不能理解，但我想說的是，不存在不獎勵不懲罰的中間狀態，因為這樣的團隊真的是太沒意思了。
而最終作為一個銷售管理者為的只是給大家帶來達成目標而歡呼慶祝的感覺。
工作中的你必須學會自驅成長！
自我驅動意味著你是一臺發電機而不是一顆電燈泡，要持續不斷的去自我改變甚至帶動別人，不需要別人的激勵，能夠自舔傷口。對於不喜歡的事情當作一種歷練讓自己成長，面對委屈往心裡吞，用結果告訴大家你的拼搏和堅韌。
學習中需如此，工作亦如此。自我驅動型的人不會抱怨環境，在何種條件下，他都會積極主動的想辦法提升自己。
要想成就某項事業，就必要成為自我驅動型人。
記得16年初開始，我就選擇了每天早上五點四十分起床，堅持面對每一個困難都不輕言放棄，現在尚不知對工作這樣的熱愛能有什麼回報，但未來我終將感謝現在不一樣的自己，歲月會走遠，此時不低頭。
從今天起開始改變吧。工作對於我們的人生具有豐富的意義，絕非賺錢那麼簡單。也不要像對待減肥那樣，把所有不好的結果歸結於“別人”，“喝水都能胖”，“沒有時間鍛鍊”這樣的藉口中。
只有你選擇熱愛自己從事的工作，付出不亞於任何人的努力，我們的心智和優秀的人格才能在工作中得到鍛鍊。
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