膜星
人口紅利已經消失，工廠裡的一份工作你不幹可能就沒人幹了。很簡單，工資低招不到人。以我自己打工的單位。一個月不加班3000塊工資。是不是很沒有吸引力？5年前有同事辭職，5年都沒招到人。外地人都不願意來。公司在嘉定，嘉定本地人拆遷都幾套房子，很難看上這樣的工作。今年好不容易招了個本地人。家有6套房子，進單位就明講進來混四金養老的。工作強度大就走人。
王大仙2017
對於這個話題，我沒有什麼發言權，因為，在三年來，每年我都要來上海出差至少三次，也是我最討厭的出差地點之一，我只說我看到的……
上海這座城市，物價確實高，而工廠流水線的工資，有高有低，有幸接觸過一線的職員，普遍現象都是，活幹得不咋地，工資要高，待遇要好，最重要的是要自由，還要能玩手機打遊戲等等……我接觸哪些管理層的，待遇也相當不錯嘛！
當下這個大熔爐的時代裡，不自我提升能力，只會被淘汰，拿不到高工資也正常，當我說出這句話的時候，有人肯定就會找藉口，說沒機會學習技能，別找藉口，你真心想學，有的是辦法。
就是你說工資不適合，不幹了，有的是人幹，即使沒有人願意做這份工作了！老闆把公司解體了！他也別你強，少點抱怨，多花點時間自我提升最重要，如果你啥也不會，下份工作也一樣遲早走人。
如我們公司有幾個同事，三年前來的，什麼也不會，學會做模具，到現在還在學習，但是他們工資基本都是1W+，所以，請你埋怨的時候，問問自己，自己是不是執著的學習過什麼技能……
如果你不是富二代，不是搬遷戶，不是家裡有礦。送你三句話……
小富靠勤
中富靠智
大富靠命
祝君2019心想事成……
我有前女友
雖然一線城市機會多，但北上廣深生活成本也一直高居不下。我有一個上海朋友是外地人，每月工資8000元/月，公司在浦東新區，租房住寶鋼，單程上班路途需要2個小時。就這樣咬牙也堅持了5年。如果搬家到離公司近的地方，房租基本上都是5000元/月。這樣養活自己就比較艱難了。這是很現實的案例，也投射出在一線城市生活，不得不考慮衣食住行的開銷。藍領工人就業這幾年趨勢整體是上揚的，很多技工類院校包分配，就近解決就業，一些工業園、廠區未必放在一線城市，反倒二線更有優勢。所以很多人不願意背井離鄉出去打工，而是選擇壓力較小，離家近，有安全感更強的二線、三線。有數據顯示，在上海保姆的工資已經是13000元/月，月嫂工資可以達到18000元/月。即便是這樣，也不好約到。所以並不是上海，很多大城市普工崗位一直是緊俏的。
此問題你有什麼不同的見解呢？
無憂精英網
作為一個外地人，來上海將近四年了，我深深的體會到在大城市背後的艱辛，你永遠不知道有多少人在通宵加班，早上有多少人在擠早上最早的地鐵，下午又有多少人趕著末班地鐵回到不足十平米的出租屋內蝸居，生活雖然匆匆忙忙，但是每個人都不會停止前進的腳步，大城市一個讓我們有夢也有痛的城市，你們只聽說上海工資高待遇好，但是卻不知道生活在基層的人們工資怎樣，房租水電，生活，交際等，可能一個月下來不倒貼都是一種幸福了，與其這樣，很多人選擇回老家發展，那裡有親戚朋友家人陪伴，也不一定掙得比上海少。不是上海不好招工，而是上海成本太高，入不敷出的話，我相信大多數人會選擇離開，重新開始。但是我覺得如果還年輕，就應該待在大城市多學習多漲漲見識，記住有句話叫，痛並快樂著
瘋狂的餐飲人小新
上海已經不是打工者嚮往的“天堂”，越來越多的外地人員不願待在上海了。據官方的數據，上海2018年末常住人口為2415.27萬人，比上年減少3萬以上。值得注意的是，這不是上海第一次常住人口出現減少，自2015年至2017年，上海年年出現人口減少，三年累計接近24萬人口外流。
1、上海生活成本高，留下來的人少了
外來人口不願意在上海，主要原因大多數人都能想到，就是上海的生活成本實在太高了！上海的生活成本在中國排名，應該數一數二。看看房價就能知道，據國際機構Numbeo的統計，上海核心城區房價為14221美元（約95307元人民幣）/平方米，超過美國紐約。
在高生活成本之下，很多外來打工者都賺不到幾個錢，更別說在這座城市定居。對於大多數打工者而言，每月賺的工資大部分都交給房東，剩下的錢用於吃飯以及其他生活開支，最終所剩無幾，那麼他們肯定不想待在上海。在這種背景下，用人單位想招到工人當然會比較困難。
2、內地城市經濟不斷髮展，吸引更多人留下來
相比上海，內陸城市對打工者的吸引力卻在增加。現在內陸很多二、三線城市的經濟不斷髮展，工作就業的機會也不少，工資待遇也與上海相差不大，重點是生活成本低很多，打工者犯不著跑到上海打工。
有數據顯示，包括湖南、湖北、四川、安徽等在內的傳統人口流出大省，連續多年告別常住人口負增長的局面，例如2017年，安徽常住人口增加了59.3萬人，增量僅次於廣東和浙江，位居全國第三位。
別說是普通打工者，現在就連很多大學生都不再“迷戀”一線城市，傾向去二、三線城市。自去年興起城市“搶人大戰”後，很多大學生更是下定了決心，要去二、三線城市落戶、工作和生活。
3、打工者就業機會變多，不願找辛苦、沒有技術含量的工作
對於打工者而言，他們也不再傾向找沒有技術含量的工作，尤其是低端工廠裡的工作。一般來說，外地人來上海找工作，通常不是為了進工廠或者加工作坊從事重複的手工活，而是想找一些相對有技術含量的工作，比如從事服務業學管理、學銷售。而且，內地就有很多勞動密集型為主的工廠，沒必要專門跑來上海找這樣的工作。
另外，上海各行各業都得到了大力發展，特別是服務業，提供的工作機會越來越多，打工者的選擇餘地變多了，像一些比較辛苦、報酬不高的工作，就沒什麼人願意看，生活中我們可以發現，有些用人單位常年都在招人，永遠招不滿。
不僅是上海，現在還有很多城市、或者行業都出現了招工困難，相信未來還會越來越嚴重，如果你所處的行業非常依賴勞動力，主要靠勞動力產生利潤價值，那麼行業轉型可能是你接下來唯一的路。
金十數據
為什麼上海招工這麼難？
就目前這個社會情況來看，不是上海招工這麼難，整個中國都是這樣。
為什麼會出現這種情況呢？原因主要有一下幾點。
1 物價高
上海被稱為魔都，也不是吹來的。一碗麵在老家可能也就8元10元這樣子，而在上海基本都上了14以上了，有的地方甚至更高。再一個就是租房，一個月最少房租都1500+，作為打工者，一個月也就拿4000--5000，一個月在吃住上面就花掉了半個月工資。所以好多人想著還不如在老家找個3000多工作，既能照顧家，而且落下的工資還一樣的。
2 工作崗位不好
出來打工每個人都想找個工資高點，工作輕鬆，可每天在招工的那些單位，基本都是工資在本地區較低，加班時間長（有的廠14個小時），活髒亂差，沒有基本福利。
好多人都是基於以上兩個原因都不出來，所以市面上今年好多廠說是招工難。要知道福利好的廠，人性化管理的，一般都不招人，因為人員不存在流失。而那些比較差點的廠天天在招工，至於是什麼原因，大家都心知肚明。
謝謝大家的閱讀，有什麼意見可在下方評論！
魅力發現
上海招工難，關鍵癥結在政策。
看了看其他人的答案，大多數是人云亦云，道聽途說，沒有說到點子上。
我在上海10年，清楚知道上海招工難的幾個重要原因。
（1）房租高。
工資增長速度，趕不上房租增長速度，逼走了很多外地人。
（2）群租房大整頓。
群租房整頓，進一步提升了租房成本。
（3）農民工子女上學問題。
大概2015是開始，農民工子女上學，需要繳納社保，需要辦居住證（只有房東拿房產證才辦得到居住證），導致大批外地務工人員返鄉。
（4）物價上漲。
因為房價上漲，所以商鋪租金一路飆升，商鋪租金上漲，物價（商品毛利潤）必然跟著上漲。
外地務工人員來上海超市買東西，第一反應是，比老家貴 無論香菸白酒還是飲料。
甚至吃一碗麵，也貴五塊錢。
（5）拆違章。
以前外地人租違章房子住，便宜。後來拆了，只能住樓房，樓房太貴，工資又漲不起來，只能離開。
（6）環保整頓。
環保關閉了很多散小亂汙企業，很多外地人隨著企業走了。
（7）農民工轉行了。
社會普遍認為，打工沒有出息，對象不好找。
所以很多人存了一點本錢，就做生意，開小餐館，小賣部去了。
綜合以上因素，企業招工相對難了。
但只是相對來說，因為上海市場需求大，企業利潤空間較大，又提高了薪資水平，很多工人又迴流了。（附近的企業都加工資了，不加招不到人）
飛天麻子李小刀
關鍵是住不起了，兩室的房子在寶山要每月3500元左右，一個月六千左右的工資除了房租吃飯水電，還有嗎，別說買點東西了，一年下來都是給他們這些人乾的，特別是那些搞房屋租賃的，租房價格都是他們搞上去的，最垃圾了這些人，他們看那個房東租房子他們就趕快先租下來因為他們首先看到信息。然後他們在加上錢租出去，這個還不是他們租賃公司的加錢，而是那些員工們自己加的，好多掙外快，所以租房現在那麼貴都是他們搞上去的，，，。。還有那些上海老頭老太太幾個人一商量房租就得漲，願意住就住不住馬上有人，牛掰的厲害。。。十五個平方的小民房一個月房租一千多，所以外地人都走吧，
二少155216058
為什麼現在上海招工難呢?
首要原因在於上海的生活成本高，開支大。
其次是務工人員子女就學難。這兩個因素是造成流動人口外遷的主要原因。因為打工的人減少了，所以招工就難了。
據有關方面統計顯示，上海近兩年來外來務工人員在持續減少。為什麼會出現這種情況呢?這與目前上海實行的宏觀政策有關。上海打算到2040年把人口控制在2500萬之內。上海只所以制定這樣的政策，其根本目的就是為了限制外來人口的流入。藉此來減少環境汙染和公共資源的壓力。
就國內而言，上海的經濟比較發達。人均收入也高於其他地方。因此，上海每年都能吸引大量的流動人員來滬務工、經商。
眼下，留在上海打拼的人，普遍感覺到了生存的壓力。雖說在上海工作收入高一點，但生活開支也大。比如，小李的月工資是5000元，看上去不算少。但除去房租1500元，吃飯1500元，以及別的一些花消，真正能剩下來的沒有幾個錢。在所有的生活開支中，房租佔大頭。就目前的房租而言，合租才是最好的選擇。
現在，回頭來說說孩子的就學問題。外籍民工子女在上海上學。前題是父母必需繳納三年以上的本地社保，並持有居住證方可入學。況且，孩子讀完初中以後，還沒有上高中的資格。也沒有參加高考的機會。上海施行這樣的政策，讓許多外來民工子女喪失了在上海讀書的機會。迫於無奈很多務工人員只能選擇另投他處。
以後，隨著上海人口限控政策的深入，上海外來務工人員還會逐漸減少。企業招工難已成為常態。
淡淡心緒煙雨中
招工人難，特別是招技術工人難，並不是上海一地的難題。
招工人難從2008年左右就已經在沿海一帶製造業基地爆發，比如廣東，福建的泉州等。現在相對於以前，招工難還有所上升。
主要原因有這麼幾點，首先是第一代農民工退休回家了。
早期出來打工的農民工，現在年紀大了，工廠不要，所以回家種地。因為工廠需要的是年輕人。
其次，現在年輕人選擇更多元了。
現在就業選擇更多元。打遊戲也有收入，玩自媒體也是職業，開個網店也能解決生活問題，農村種地養殖業是不錯的創業路徑。選擇多了，年輕人願意在流水線上的意願就低了。
最重要的是，在流水線上，前途渺茫。在流水線上幹一輩子也是基層員工，還是拿著幾千塊錢的工資。每天都是車間、食堂、宿舍三點一線的，出賣自己廉價的勞動力，根本上就是一眼望穿三十年。稍微有點理想的年輕人，都不會選擇呆在工廠裡面。
而且，流水線工作非常枯燥，人就跟機器一樣，按部就班，不能鬆懈。一般工廠對工人管理都很嚴格，因為一個人遲到，就要影響整條生產線工作進度，所以各種處罰規則也是蠻多的。這樣很多年輕人是不願意受這種束縛的。略有追求的年輕人都不願意到工廠上班。
對於上海來說，生活成本高，生活壓力大，但機會也多。年輕人考慮到孩子的教育等問題，其實不怎麼願意困死在流水線前面，更願意自謀職業或者找一些雖然工資比較低，但更有發展前景的職業。
誰能沒有一點兒追求？人要不是鹹魚。所以招工難，上海招工難是可以理解的。
以後，流水線上的工作，更多的被智能機器所取代，服務行業則會吸納更多的就業人口，這是技術進步的必然，也是社會發展的趨勢。
