默默與媃媃
看到這個問題想到了多年前的我，團隊裡有一個玩的比較好的大哥經常請我做那個這個，開始我也是一口答應下來，可是後來發現這位大哥越來越得寸進尺，什麼工作都丟給我。那時我我們團隊在擴張，不時有新員工加入進來，可能那些新人也目睹了大哥經常甩工作給我，覺得我比較好說話吧，所以什麼問題都是來找我幫忙，有時乾脆就像哪位大哥一樣直接甩給我。
我這個人嘴笨心軟，心裡不高興可還是幫人家做了。時間久了，我心裡很不舒服，因為工作我做了，我自己每天活的活的很累，可收入是進他們的口袋啊，而且，我因為幫忙導致自己的事情都沒辦法第一時間完成。後來，我想再這麼下去真不行了，我要學會拒絕，其實開始挺難的，很難說出口，但是沒辦法，我也不想一直這樣下去，我就從哪位大哥開始了拒絕，他再找我幫忙時，我就笑著大聲說，大哥啊，事情我都幫你做了，發工資時記得打我卡上，不用全給，三分之二就行！大哥也以為我開玩笑說，沒問題！我就趁機對我們團隊的其他同事說，聽見了沒，以後把工作丟給我的，工資記得按時到賬啊！大家只是笑笑，以為我開玩笑。我又對哪位大哥說，大哥啊，今天是真幫不了你了，我自己手頭一堆事，今天加班都幹不完了，要不你再問問其他人！我把他丟給我那堆資料擺還了給他，他也不好再說什麼，拿著材料找其他人去了！
不過這位大哥臉皮是真厚，我拒絕了三五次之後他還依然能開口找我幫忙，但我不會每次都答應了，簡單的，不是很影響我的我偶爾也會答應他一次。至於其他同事，我直接就對他們說：不好意思，這個問題我之前教過你了，你自己學著解決一下吧，我實在忙不過來了，當然，不會的你隨時拿來問我！漸漸地，能直接甩工作給我的就少了。
拒絕，有時候很難說出口，可是在職場上，大家都是出來工作的，你不拒絕他們，自己就要受委屈！
愛小訴
第一:看對方的要求是否是你職責範圍內的。是的話就接受，且把工作給分出個輕重緩急一一解決。不是的話就拒絕，別說你不懂得怎麼去拒絕別人。第二:看提出要求的是平級同事還是領導。是同事的話，在不影響你手頭工作的情況下可以酌情考慮是否幫忙。如果是領導的要求，你就向領導彙報下自己現有的工作內容，和進度，讓領導自己決定要不要把工作交給你。
