這兩天的潮汕天氣
開始有點夏天的感覺
不過，一波蠢蠢欲動的雨
正在趕來潮汕的路上
而且還將可能連下幾天！
據氣象臺預報
今、明兩天潮汕陽光充沛
但雨水即將在週三迴歸
潮汕未來一週多雲為主
午後有雷陣雨
最高33℃！
汕頭天氣：
14日我市天氣以多雲為主
15到19日天氣轉不穩定，間中有陣雨或雷陣雨，局部雨勢較大；
17-18日最高氣溫將上升到31-32℃，溼度稍有增大，體感稍感悶熱
潮州天氣：
14日：多雲，23到32℃；
15日：多雲有雷陣雨，24到33℃；
16日：多雲局部有雷陣雨，24到33℃；
17日：多雲有雷陣雨，24到33℃；
18到19日：多雲有雷陣雨，24到32℃；
20日：中到大雨，24到28℃。
揭陽天氣：
今晚到明天：多雲間晴，氣溫23到31度，偏南風2級，相對溼度60到90%。
15日：多雲，局部有陣雨，氣溫24～30℃；
16-19日：陣雨或雷陣雨，24～30℃；
20日：中到大雨，23～27℃。
氣溫回升了
一種喜歡夏天、酷愛吸血的生物
蚊子
先別灰心
有個好消息，我要偷偷的告訴你
每年的6月至10月
廣東各地都會發放高溫補貼！
今年的補貼也不會遲到
↓↓↓
增加一項收入：高溫津貼
立夏已過
預示著盛夏時節的正式開始
對於廣大勞動者
特別是戶外勞動者而言
夏天將增加一項收入——高溫津貼
誰能享受高溫津貼？
只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。
用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
高溫津貼有多少？
由於全國氣候條件的差異，各省份規定的高溫津貼發放時間有所區別，例如廣東省的發放時間為6月至10月，長達5個月。此外，各地津貼標準也不盡相同。去年，廣東省高溫津貼標準為每月150元。
最高氣溫超40℃
應停止室外露天作業
用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發佈的預報氣溫，調整作業時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外：
1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；
2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；
3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。
此外，
用人單位還有這些需要注意的！
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①高溫天氣來臨前，應為勞動者體檢
在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
②不得安排懷孕女職工從事高溫作業
用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
③因高溫天氣停止作業，不得扣減工資
因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
同樣我們廣大的戶外勞動者
也要注意維護自身的合法權益！
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①如果遇到單位不發高溫津貼怎麼辦？
如果用人單位在發放高溫津貼上違規，勞動者可以向工會尋求幫助，工會組織有權要求用人單位及時改正。
此外，勞動者還可以向社保、安監等部門舉報，由相關部門採取責令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護自身合法權益。
②高溫津貼不計入最低工資
《最低工資規定》第十二條規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標準：
1、延長工作時間工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
來源：汕頭天氣、揭陽天氣、潮州天氣、中國天氣網、工人日報
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