相信自己113432771
每年退休人員最關注的事情就是退休職工的工資增長。這實際上在我們國家是早有成例的。
2005年，國務院出臺了《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，改革基本養老金計發辦法，同時建立基本養老金正常調整機制。
國家明確，要根據職工工資和物價變動情況，有國務院實施調整退休人員養老金。
從此拉開了我們養老金調整15連漲的序幕。
一開始，我們養老金水平比較低人均只有700多元，經過15年的調整，根據中國社會保障發展報告顯示，2017年人均養老金水平達到了2875元，增長了近3倍。
養老金的調整，前11年都是企業退休人員和機關事業單位退休人員分開調整。2015年國家決定從2014年10月起實施管事業單位養老保險制度改革。從2016年開始，企業和事業單位退休人員將通過國務院的一個通知進行調整。近4年來的養老金增長平均水平是6.5%，5.5%，5%，5%。
2019年3月20日，人社部公佈了《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》，明確總體調整水平是按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。
其實近年來我們的調整方式基本已經成型。都是通過定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。不過具體的調整方案，是有個省級部門公佈並實施。全省統一調整。
定額調整，採取每一名退休人員都增加相同錢數的方式，來進行確保公平的調整。全國各省市2018年普遍增加30~60元。
掛鉤調整分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。
養老金水平掛鉤，是按照2018年12月份本人養老金的百分之一到百分之三進行調整。貫徹的是，養老金越高調整的越高的原則，也就是多繳多得的原則，可以體現出繳費基數的高低。
繳費年限掛鉤是繳費年限每增加一年，增加月基本養老金1~3元。這實際上貫徹長繳多得的原則，但是體現不出繳費基數的高低。
傾斜調整，主要是對艱苦偏遠地區和高齡老人進行照顧。各地的照顧方式並不一樣，東部地區一些省市沒有艱苦邊遠地區。對於老年人的照顧，上海市女性60歲、男性65歲就可以享受到額外20元的傾斜養老金調整。其他省市普遍是從65歲甚至70歲開始。
2019年，國家仍然要求各省市要在5月31日之前，將本省的實施方案報人社部財政部審批後。審批之後，各省市才會陸續公佈實施方案，並在全省實行。時間跟2018年完全相同。
預期2019年各省市實施方案也會跟2018年一樣，應當在6月底到7月份陸續公佈，並在7月底前將養老金髮放到位。江西省人社廳透露，將在7月底前確保養老金髮放單位。
上海市一直是全國調整養老金最早的地區，2019年是4月25日就公佈了。與去年相比幾乎沒有變化，唯一的變化就是按養老金水平調整，由原先的2.1%變為2.2%，變化了0.1個百分點。連發放到位時間都跟2018年一樣，是5月18日前發放到位。
所以，總體來看2019年企業退休人員的養老金調整方案不會有多大變化。總體上漲錢數會比去年略多一點。
願我們的養老金越來越高，能夠保證退休老人的生活越來越好。
暖心人社
企業的退休金太低了，以機關事業對比才到他們三分之一，應該降高提低縮小差距，退休人員性質一樣都是吃閒飯無貢獻，為什麼工資待遇不平等，期盼考慮
用戶3134862047601
漲的趕不上物價的飛漲，企退的太苦了。
玲玲274471989
怎麼漲也不就二仠多點嗎
00776448618
題目方向性錯誤：退休後與企業沒有關係。（有三個月過渡期）沒有企業退休之說法。退休一個月後是社保局發養老金（退休工資）只有公務員和非常有錢的大國企有退管辦，只有鬆散的管理。
王五耳
因為你是企業工人，所以開的少?
軍哥155277321
怎麼漲，慢慢漲。
嶽英529
都是平均5%！
