公考小師哥
選調生是公務員體系中的一種，但又比其他公務員發展機會更多，選調生也有普選及優選之分，普選面向的是所有高校畢業生，報考要求相對較低，優選計劃有畢業學校要求，往往是國內頂尖院校（國內TOP10或國外TOP100名校），而且對黨員身份等都有要求，優選生在公務員體系中是最具發展潛力的群體。
具體到學歷的區別，在報考方面基本沒有任何區別，報考比例也基本符合中國本科在校生和研究生畢業生的比例關係。在選調生的發展方面，研究生相對本科生來說考取選調生確實有一定優勢，主要是後期分配的崗位不同，以及後期晉升機會不同。
首先是崗位定分配的區別：
本科生、碩士研究生分配到鄉鎮及街道工作；博士研究生分配到縣市、市區工作。
這一點看，雖然都是下基層，但本碩學歷和博士學歷完全不同，本碩應屆生需要到農村的鄉鎮或市內的街道辦工作，屬於最基層工作，而博士研究生直接分派到縣級市或市區工作，工作環境相對舒適。
其次是崗位定級的區別
應屆本科省選調生在鄉鎮及街道工作滿3年且年度考核通過後，安排副科級職位。
應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇，在鄉鎮及街道工作滿2年且年度考核通過後，安排鄉鎮及街道黨政副職，享受正科級待遇。
應屆博士省選調生安排主任科員，在縣(市、區)工作滿2年且年度考核通過後，在本省轄市或省直管縣(市)範圍內統籌考慮，安排副縣級職位。
從這點來看，本科生、碩士生和博士生分別定崗為：副科級、正科級、副縣級，學歷越高，起點越高。
最後是晉升機會的不同
雖然說崗位晉升主要以能力為主，但在同樣的工作環境下，很難說清哪位同事的工作能力更強，在這種情況下，博士和碩士生由於學歷的優勢，往往更受領導的重視，尤其是清華大學、北京大學等知名高校的碩博士更是直接被委以重任，晉升的機會遠比雙非院校的本科生更多。
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