又是一年國考季，很多職場年輕人覺得在現在的工作壓力太大，就開始蠢蠢欲動，想要加入公考大軍。當看到網上很多人說競爭太大，很難考上，並說就算進去，工作也很單調，熬時間熬資歷時，又開始迷茫：我在企業年薪10萬，到底該不該報國考？

作為一名曾在國內知名企業和公務員系統都工作過的人，對這個問題也曾深度糾結過。最後，我認為要從這四個個方面來綜合考慮：

一、目前工作的發展前景

什麼是工作的發展前景？是工資，還是這個行業的潛力？

毫無疑問，一定是一個行業的潛力。

雷軍說過：站在風口上，母豬也會飛。

這話充滿了投機意味。但不可否認，順應時代的發展潮流確實更容易獲得事業上的成功。

就像十幾年前的淘寶，後來的房地產行業，再到現在的自媒體，如果你膽子大，肯花心思，第一批吃螃蟹的人確實是更容易獲得高額回報。

但我不是要大家到處找風口，而是要知道如果你正處於某一行業蓬勃發展的浪口上，請慎重選擇離職。

假如你現在從事的就是自媒體、人工智能、軟件開發等行業，並且有一定專業能力，建議你一定要沉下心來深耕細做，不斷把自己培養成這個領域的專家，那麼你的職場一定可以獲得成功。

同樣，如果你現在只是工資比較高，但技術含量較低，一定要慎重考慮自己可以在這個行業做多久？會不會人到中年面臨失業而自己別無所長？

70、80年代國企職工炙手可熱，每年的企業福利都足以讓外人垂涎三尺，那時候找對象最高標準就是工人。後來90年代下崗潮，一大批國企職工失業，很多人因為沒有其他技能而無法再就業，生活陷入困境；

曾經的高速公路售票員，也是萬人爭搶的好崗位，隨著科技的發展，掃碼支付滲透到高速收費站，一大批基層職工面臨失業，再就業的難度可想而知。

所以，千萬不要盯著你現在的工資條看，你現在的高工資也許只是買了你的勞動時間而不是勞動技能。

學會抬眼看世界，分析現在的工作能帶給你的除了工資還有什麼？

如果沒有，要麼轉行，要麼考公務員。

二、公務員到底好在哪？

公務員的優勢很明顯，一方面它是國家行政機關工作人員，代表國家參與社會管理。

可以說，只要社會在正常運轉，公務員這個行業就不可能出現大量下崗。

同時，現行的體制也決定了，目前我們國家的公務員基本都是終生制。雖然也籤勞動合同，也會進行年度考核，但考核標準相對簡單，只要在職期間沒有違法亂紀等行為發生，一直工作到退休是沒問題的。

另一方面，隨著經濟的發展，物資生活水平提高，公務員工資待遇也水漲船高。

目前公務員工資都有基本工資、工齡工資、績效等多方面組成，一般地區公務員平均一年到手也有近10萬左右，隨著工齡的增長，級別的提升，工資也會相應上漲。

當然，公務員的基礎工資大體是固定的，相差不對太多，所以無論工資多久，何種級別工資都相對穩定。

但主要優勢在於沒有業績壓力，只要把自己的工作做好，不犯錯誤就可以拿到工資，不受市場大環境影響。

三、公務員比企業到底差在哪裡？

一方面，我國公務員目前實行的薪資制度決定工資不可能太高，就算官至廳級，到手的工資也就二十多萬。

我曾在法院工作，一位正廳級院長親自說自己每年到手工資也就二十七八萬。這還是高級幹部，一般的公務員退休能混個處級就不錯了，一生的年工資基本都在三十萬以下。

而企業不同，就拿目前的阿里巴巴、華為而言，剛進入的技術人才一年到手二十多萬都大有人在。

隨著級別的增長，工資再加期權分紅，年薪百萬並非遙不可及。而這樣的企業在當今社會上並不是少數。只要你有能力，你很可能一年就拿到同齡公務員幾年的工資。

另一方面，公務員大多是管理崗位，處理公文和行政事務較多，培養最多的就是人際交往能力和公文寫作能力。單就技能而言，很多公務員離職以後確實很難找到高工資的工作。

而企業顯然更能培養一個人專業技能，因為企業的營利性要求職工必須能創造價值，職工為了創造更多價值必然不斷培養自己的專業技能。

長期處於社會競爭當中的人，對社會動向的把握、對新鮮事物的接受能力、抗壓能力等等都是機關幹部所無法比擬的。

所以，一般的基層公務員可能只是因為在那個崗位，才能有這份工資；而企業員工，無論到哪個企業都可以擁有高工資，因為有拿高工資的能力。

四、 讓自己擁有值錢的能力而不是值錢的工作

很多人習慣於不停地跳槽，目的是尋找更高工資的工作。

其實，任何一份工作，能否拿到高工資的決定因素從來不是工作本身，而是從事這項工作的個人。

對於不滿足於現狀的人，要想獲取更大的工作價值，那麼請著重培養自己的行業能力。

如果你是教育行業，請努力增強自己的授課能力；如果你是軟件開發行業，請深耕自己的軟件知識；如果你是銷售行業，請培養自己的人際交往能力.....

在這個時代，缺的從來不是工作，而是勝任這份工作的行家。

對於想從事公務員行業的人而言，也要培養自己的一技之長。

這一技之長並不是為了去開拓第二行業。目前國家規定公務員是不允許從事第二行業的，也就是不能從事另外一份盈利性質的兼職工作。

就目前以及未來國家發展的趨勢，公務員的公共服務能力必將要有所提高，以前一杯茶一份報一泡一天的日子將一去不復返。更多新入職的公務員都是在各自的崗位上勤勤懇懇地埋頭苦幹，維繫著國家的正常運轉。

所以，無論是何種崗位，新入職的公務員想要有所進步，也必然要對所做工作充分熟練。

無論是社交能力，還是崗位能力，擁有更專業的技能都是新入職公務員想要晉升的不二法寶。

與其感嘆這個社會變化太快，還不如沉下心來修煉自己；無論是企業工作還是當公務員，能讓自己實現人生理想的永遠是自己堅持不懈地努力。

與諸位共勉！