不知道你有沒有發現，現在很多大學生的就業選擇是當輔警，很多人不理解，輔警工作又累、工資還低，為什麼要選它？看完這篇文章也許你會對它有個新的認識。
一、輔警福利
1、要求低
首先第一個，輔警的招錄要求是比較低的，相對於公務員性質的公安崗位，大部分的要求都至少是在全日制本科及其以上，但是輔警的要求就沒有這麼高了，大部分都是專科學歷就可以報名了，所以在要求方面降低了很多的要求，關注的人也自然就多了一些
2、非同協警的合同工
輔警雖然是沒有編制的，但是有些輔警是不同於協警的合同工制度，而是屬於非編正式員工，這也讓這一部分的輔警人員在待遇上要高出普通的輔警協警2-3倍，這麼看來，輔警的待遇其實也沒有那麼的差
3、輔警改革制度
2019年頒佈了關於輔警的改革制度，各個地區對於輔警的各個方面都進行了改革，首先改革的就是薪資體系，2019改革部分地區將輔警的工資擴充到了以前的2倍左右，最高的地區輔警甚至能每月拿到8K的工資，這的確也讓我們有點難以置信，其實是對於編制的改革，大家都知道，輔警是沒有編制的，但是2019改革之後，對於輔警人員的特招入警入編也有所涉及，獲得輔警個人二等功的個人可直接招入公安文職，獲得輔警個人一等功的個人，可以破格成為入警特招，這也就以為這，輔警在之後的工作當中，也是可以成為有編制的序列啦！
4、輔警的未來
其實現在雖然進行輔警的改革，但是還沒有完完全全的開始實行，但是對於輔警的未來展望，咱們也可以有所想象，公安入編人員需求越來越大，但是固有的編制資源也只有那麼一些，所以對於可入編的崗位拓展也是未來必不可少的，輔警雖然現在還是作為一個非編制崗位來進行社會招錄，但是從這一項項的改革政策可以看出，未來的輔警之路，必然會受到人們的重視！
二、輔警改革
一、增強隊伍建立
從目前來看，各地的輔警招聘規範良莠不齊，深圳第四批輔警執法勤務請求本科以上;普通勤務請求大專以上;北京688文職輔警請求全日制大專以上;廣西1952人輔警請求高中以上學歷。從這三個公告來看，這三個地域輔警隊伍的學歷有一定差距，假如將來停止變革，在用人規範上會有一個明白的標準，全國都會依照統一標準的規範來。另外曾經在職的輔警，會構成特地的長期考核體系，來權衡在職輔警的工作才能能否合格。
二、落實薪資保證
薪資是輔警朋友最關懷的問題，但是要完成一切地域薪資統一，這是絕對不可能的，比方北京文職輔警年薪10萬，含五險一金，這關於輔警來說薪資待遇曾經算十分好的了，但是並不是全國一切省市都能到達年薪10萬的規範。因而，，應該設置一個最低的科學規範來施行，保證輔警機自身生活需求，另外設置合理的績效機制，進步輔警人員的關於工作愈加有積極性，關於這份職業愈加有熱情
三、肯定輔警的編制化
是輔警人員的工作是輔佐警察的，很多時分，工作內容與勞累水平，跟警察差不多，但是社會位置跟能否有編，趨向天差地別，假如能落實輔警的編制化，標準化，也會進步普通大眾關於輔警這份職業愈加尊崇，將來輔警工作的展開也會愈加順利，輔警人員本人也會愈加驕傲，當然人員也會愈加穩定。
如果讓你從教師、公務員、事業單位、輔警中選一個做你的職業，你會選哪個？
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