房市問我
“老夏分析師”觀點：在現在的社會中，學歷是一塊敲門磚。
沒有學歷不代表沒有工作，但是不可否認的是，有一些企業是存在“隱形”門檻的，比如說非名牌大學不收，非“985”“211”大學不要。
總歸而言在社會上有學歷，並且學歷越高，你的選擇也會越多。
1.第一次感受到學歷的重要性
我一個朋友任某高校的招生就業科科長。有天去學校找朋友聚會的時候，
剛好趕上高校的校園招聘，在等朋友工作結束的過程中有一幕場景讓我記憶尤新。
因為朋友是所在的綜合性高校，也是地區性的重點大學.
當天招聘會來的企業非常的多，因此有很多本校和外校的學生、甚至社會人員進場招聘，其中很多985/211的高材生，也不缺本科的畢業生，當然還有大專的。
到下午招聘工作結束，各家企業都在休息室中整理材料，我注意到一家某知名房地產企業，他們的HR在篩選簡歷，他們篩選簡歷的速度讓我驚呆了，篩選300份簡歷的時間，總共不花費大概只要了5分鐘，一共刷選出2堆簡歷，一堆多，寥寥無幾，另外一堆是幾乎全部的簡歷。
然後他就把那堆多的簡歷直接進了文件粉碎機，帶走了那堆少的。
因為朋友和其公司的HR比較熟，晚上就一起去吃個便飯，在吃飯的過程中就半開玩笑的問他為何篩選這麼快？那麼多簡歷我是得看大半天，就幾分鐘時間估計會連簡歷都沒看清。
他告訴我，“公司的招聘崗位就那麼1兩個，也沒辦法找這麼多人，為了加快工作效率沒看到985、211等重點大學或者名牌大學的就直接放棄，要是真應聘這麼多，估計累都累死。”在這個時候頓時明白，學歷是一塊敲門磚，要是學歷達不到標準，估計連被應聘的機會都沒有！
2.第二次感受學歷的重要性
任正非在接受央視採訪的時候說到：現在華為的生產線，20秒一部手機，從無到有，基本上沒有什麼人，未來幾百條上千條的生產線，完全是自動化的，所以我們的人的文化素質不夠，至少說沒有受過大專或者大學以上的教育，你英文也不好，計算機也不好，那麼你連做工人的機會都不存在。
這訪談的視頻真的讓我非常的震撼，
任老已經在未來的我們敲響警鐘，在未來的生活中肯定是會更加的智能化，
以後人工智能一定會把更多人的人從繁重的體力勞動和重複的機械勞動中解放出來，
舊的崗位被取代，要是真的到了連工人都需要最起碼的大專文憑，
估計沒有學歷連工廠的大門都進不去了。
3.第三次感受學歷的重要性
有些網友說是，該小學篩選的標準是父母畢業於211院校，看來自己學歷還關係著孩子未來的教育問題。
後來眼見輿論壓力太大，校方闢謠說，並不看重家長學歷，只是等級，方便以後搞活動聯繫。
不管校方所言真假，但是事情還是引起了熱議。
要是以後有學校真的把子女的教育與父母的學歷掛鉤，是不是意味著自己沒有高學歷，不僅是耽誤了自己，還會耽誤孩子。
總而言之，隨著時代的發展，科學技術的日益發達，在今後的社會中沒有高學歷，真的越來越難了。雖然學歷真的很片面，但是遇上存在隱形門檻的，你就只能束手無策。
以上是老夏對於問題的理解，根據題中存在的可能出發進行分析，給出個人觀點，希望能夠為你提供參考，歲月靜好，願你幸福！！！
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老夏分析師
說一個親身經歷。
當時大學四年級在學校的就業指導中心兼職，我的日常工作就是負責和外面進場招聘的企業聯繫，我負責過四場的綜合招聘會。當我第一次負責時，那段經歷還記憶尤新。那天有很多本校和外校的學生進場招聘，其中不乏985/211的高材生，也不缺本A、本B的畢業生，當然還有大專的。那時我經過一家總部在廣東的某知名房地產企業，他們的HR在面試完所有的應試者之後開始篩選簡歷，那個篩選法驚呆了，只見他10秒一份，總共選出了兩堆，一堆是1/5，另外一堆4/5左右。然後他就把那堆4/5的簡歷直接扔進垃圾桶，帶走了那堆少的。因為HR和他比較熟，我就偷偷地問他為何篩選這麼快？簡歷都沒看清。他只回了一句。
“我們沒看到985的直接扔了，帶這麼多走累贅！”
那時我就知道，學習比你出色的履歷要強，因為學歷達不到標準，人家壓根就不看你的簡歷一看！！！！
奔跑的蝸牛ccc
說說我的經歷。
1.單位（一家大型國企）宿舍，同樣大小配置的房間，大專以下住8個人，大專畢業住4個人，本科住2人，碩士住一個人。博士，單位另外租了一套豪華公寓，每天派車接送。而且這位博士一來就是總經理助理，三年以後升總工程師。這就是“別人的起點，是你一輩子達不到的終點”。
2.單位發職稱津貼，初級100，中級200，副高級400，正高級800…而想考職稱，首先你要取得專科以上學歷。
3.在我們單位，如果要當老總，除了業務能力要過硬外，還必須本科以上學歷，及中級以上職稱。
4.我有一遠房表哥，他有個親叔叔在市裡當大領導，可他學習不好，初中畢業就出來了，最後他這親叔叔只能給他安排了個司機的工作。他有個堂妹，跟他關係一樣，歲數差不多，但是名校畢業，現已在市建委當領導了。沒學歷，你背景再牛都沒用。
5.我姐她們醫院——只是區區一個單位醫院，現在招醫生都只要碩士以上學歷。就算她已經進去了，發展空間都受限。於是現在年近四十，又拿出書本來準備考研…唉！後悔當初讀完本科沒繼續讀研呀！
6.我姐夫，二本本科畢業。單位上的人瞧不起他一個小地方來的，又是個二本。有一次趁他上班時，把他的行李丟到門口。他大受刺激，於是奮發圖強，連續考上碩士、博士。博士畢業時，一家單位來挖他，安家費就給了80萬。結果被原單位領導知道了，連夜，一二把手親自到家裡來做思想工作，並許了願。現在在單位上過的順風順水，前兩天剛以訪問學者的身份從德國回來。
……
那些說讀書/學歷沒用的，都是沒體會過它們的用處——估計他們也沒機會體會。
雁去無痕ty
我學歷不高，學校就學會了出口成章，那時候對外面社會根本不瞭解，還好職高畢業那年學了駕駛證。出了社會就去找了份開車的工作，說話帶“口腔”的毛病還是改不了，得罪不少人。記得很尷尬的一次就是開車和別人車撞上了，那時候年輕氣盛，下車就罵人（其實自己都知道是自己的責任，礙於面子，副駕駛坐的是我朋友），對方下車後沒有理睬我，圍著車看了圈，就說了句“你出門沒有刷牙嗎，還是剛從廁所出來”？周圍人越來越多，我能感覺到我耳朵都紅了，但就是不服氣，“*尼瑪”這三個字一直掛在嘴邊，我朋友趕忙下來勸我少說兩句。 最後交警來了，判我全責，還教育我“年輕人，火氣別那麼大，出門別把家人帶上”。那時候我感覺我書讀少了。社會上滾了幾年，經歷了很多事，漸漸才明白罵人不帶髒字真的很爽，因為遇見比我讀書還少的 ，罵他，他根本聽不懂
EX5638
年前一個朋友過生日，飯後安排去一家星級酒店泡腳。當天給我做足療的是一個三十來歲的女士，她顯得有些疲憊不堪，進來沒多久，就用手敲敲自己的腰，嘆道：“我的媽呀，還要熬到五點，我的黑眼圈蓋都蓋不住了！”
他們做足浴的多是上晚班的，其實上班熬夜，無論男女真的就是慢性自殺！
我問她：“你可以換個工作嘛！女人天天熬夜，身體怎麼吃得消！”
她有些抱怨的答道：“誰不想找個輕鬆的活，誰想熬夜呀，但是沒學歷呀，到哪裡面試，沒學歷門都不讓進呢！”
學歷真的是職場的一道坎，多數公司的一線員工，絕大多數是大專以下的學歷，年輕男女還可以隨便換工作，但有了家庭，上有老下有小，加上房貸車貸，真的是亞歷山大呀，也不能隨便跳槽，就只有這樣死熬！
學歷的重要性，不光是找工作，現在好多方面慢慢的也和學歷牽扯上了關係！下面我們來梳理一下學歷影響著哪些方面。
【一】入職名牌公司的名片
這點不必多說，有找過工作的人都深有體會。沒像樣的學歷第一關就被刷下來了。並且像華為這樣的優秀企業都是直接從名校去招聘的。這是學歷最重要的一個作用，可以找一個理想的職業！
【二】能找到條件優越的伴侶
江蘇衛視由孟非主持的《非誠勿擾》，你如果留心就會發現，能參加的男男女女多是高學歷的。其實現在家境優越的父母對孩子的伴侶學歷也是有要求的，因為在他們眼裡學歷高，就意味著素質高！現實就是如此，大學生一般不會找個小學生做伴侶。公司的一線員工，往往找的也是一線員工做伴侶，其實差距就拉開了！
【三】決定你的朋友圈
學歷也決定了你的朋友圈，如果留心就會發現，通過一個人你大致就能猜到他的交際圈子。所以那些低質量的飯局和交友圈子能少就儘量減少。
【四】決定自己、父母和孩子的生活條件
有個高學歷，往往待遇不會差，它直接影響你自己、父母和孩子的生活條件。說直白點就是經濟上能獲得自由，父母有個舒適的晚年，孩子有個良好的學習環境！
【五】決定你動手多，還是動腦多
學歷低的多是在公司一線做操作工，要麼就是在工地搬磚。高學歷的一進入社會起點就高，升職加薪也是優先考慮。我們公司招聘的大學生入職就是工程師級別以上，這就是差距。
【六】可以順利往大城市遷戶口，孩子異地積分上學不用愁
如果你長期異地工作，想把戶口遷入工作地，比如深圳、上海、北京等一線城市，對學歷就有要求很高。還有小孩子異地入學的，父母的學歷可以積分。比如廣東中山孩子入學的積分是：文化程度積分，初中積10分；高中（中專）積15分；大專積60分；本科及以上積80分。
所以學歷影響著生活的方方面面，如果你錯過了以前的學習機會，現在條件允許的情況下，也可以找個教育機構報個成人繼續教育。
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你是否也為學歷煩惱過？請互動留言！！！
佈局人生
作為一個財經工作者，我是準備跳槽到一家商業銀行時，深切感受到學歷的重要性了。
當時廣東華興銀行成立，向社會招聘了一些崗位，我想改變一下環境，想從金融監管部門跳槽到商業銀行工作。當時，華興銀行向外的招聘的崗位是綜合部副總經理，我報了這個職位，其要求是在處級以上單位綜合部門工作兩年以上、提任過中高層、大學本科學歷，資料報出來，經過他們的初選，我入圍了，也得到了他們面試的通知。我估計是因為我的寫作能力及發表的作品吸引了招聘人員。
但後來面世之後，我感覺到自己還是實力不錯，應聘這個崗位入圍的人員有5個，只取一個，除了我的本科學歷不非全日制大學畢業之作，其餘都是正規名牌財經大學或研究性畢業，面試之後我覺得自己可能沒有希望，心裡有預感，結果後如我所猜，沒有通過面世，我後來問了當地相關參與應聘的朋友，他們說當時華興銀行招聘人員也爭論了很久，多實際工作歷練及個人成就看，應該是我比較適合，但我的學歷太差，結果他們傾向學歷高的，我就沒有通過面世，他們錄取了一個研究生畢業的年輕小夥子。
學歷有時非常重要，即便你能力差一些，有一張名牌大學畢業的學歷證書，對自己的應聘大有好處。
開偉觀察
工作快20年了，回顧自己的職業經歷，學歷最和自己相關的在兩個時候。
第一，在剛畢業後的2到3年內，基本依靠簡歷求職時，學歷就是你的臉，長啥樣，對方公司人事在3秒內決定看不看下去，決定了是否擁有一個職業機會。
第二，在國企工作，評定職稱時，當時我在國企本科畢業最多評個助理經濟師，如果後面要看資歷升職也會用到學歷。
基本工作3年後，你的工作經歷和曾經做出的業績，變成了你的新臉，像整容一樣，成功了別人只會關注你的新臉，不成功才會依靠一張老臉撐場面。
KK貝者衣申
剛畢業時去一家國內知名企業，地點北京，一個崗位，首輪面試加我一共7個人，1個研究生畢業，2個重本3個普本，就我一個大專。自我介紹報學校時特尷尬。不用想沒成功，不是我不自量力，確實那個工作只是一個初級業務員的層次。隨後又去了一個國內知名旅遊網站應聘，應聘的也是初級業務員，一輪面試二輪複試都過了，第三次是和老員工實習工作一天，跑了一天的酒店旅店談合作籤合同，第二天去交工作實習報告時遇見了面試我的人事經理，倆人在電梯裡聊了會，言語間已經表達出他對我的認可以及我入職肯定問題的態度，最後問我住在哪然後說挺遠的以後要辛苦點了。我信心滿滿地回去等最後HR給我的入職電話和郵件，結果一天天過去了沒動靜，一週了給人事經理打電話，他很抱歉的說忘通知我了，我的應聘沒有過，最後大區人事總監簽字確認時被pass掉了，我能聽出他說的是真話，他也很無能為力。很失落，為那份工作前後忙了一個月時間，結果最後一下了沒成功。回想起整個過程，唯一被篩掉的原因也就是學歷了。好幾年過去了，有時還會想起這倆事，印象深刻，輸在了學歷。
泣血的圖騰
在我讀高中的時候，我高中班主任告訴我學歷沒有那麼重要，重要的是要去拼搏考大學。後來讀大學了，我大學教授也說學歷不重要，努力最重要！再到大學畢業了，出了社會，才覺得學歷真的很重要！
那是多年以前的一個小插曲了，那時我花了一天的時間寫了簡歷和花了我身上僅存的500元錢中的50元錢復印了一踏厚厚的簡歷。第二天，我就奔忙在大學校區的人才市場和校外的一些人才市場。由於，新生還沒入學，所以我能暫住在學生公寓一段時間，遵守規定就行！校外房子，以我當時的能力是絕對租住不起的！所以我最好找到一家待遇福利都很好的公司，最好包吃住！可直到大一新生開學的前一個禮拜，我的大學班主任打了電話給我，說外灘有一家公司招人！包吃包住，月薪三千，一個禮拜雙休！後面他發了座標給我，我就用了我僅剩的兩百中的一百打的去面試了！等我跟司機討價還價一番之後，一下車就看到一棟大廈矗立在這所鋼鐵城市之間，我趕緊坐電梯上到50層去面試。當我出現在面試官面前時，面試官先是問了我幾個問題，後來看了我的簡歷，又加上老師的推薦，我成功的面試了！“三個工作日後來上班。”面試官說。後來，我在錄用通知書上籤了字，用了身上最後的一百塊打的回了大學學生公寓！後來，我向我死黨借了兩百，並承諾一發工資就還他！他比我有錢，所以推就著說不用還！再後來我上班了，起初是揣茶倒水，幫忙買咖啡，打打字的工作！後來是編輯東西。再後來，管理團隊，去面試別人！我還記得我第一次面試初，我老闆親口對我說:“專科一律不要，本科一問，二看，三決定！”……
方闖入
說說本人吧，座標西安，985/211畢業，不過上的這個所，算是985中墊底的存在，很辣雞。
15年畢業，因為專業也不怎麼好，所以沒有從事本專業。摸爬滾打三年多。職業發展和收入一直很辣雞，身邊同事都是專科出身。（到沒有看不起專業的意思，混中小型私企都是看能力的，和學歷沒球關係，勿噴，謝謝。）對前途一陣迷茫，很多時候我都懷疑過 自己的學歷，有什麼用。
直到今年年初，想要跳槽的時候，遇到一家特別滿意的公司，公司在面試的時候，HR隱晦的提及了，他們招聘最低國內知名一本，其次985/211，一般來說都是海龜。
很榮幸，前後N次，終於面試進去。
收入雖然沒有增加多少，但是他們給的是我三年拼出來的數值，而且這還是他們最底層的職位。福利待遇更不用說。
所以，學歷有用嗎？當然有用！
只是，用他需要機遇，只有你平時積累充分，當機遇來臨的時候，你才可以把握住。
