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大家晚上好呀！
由於阿紫是個實誠人，
所以開篇先來個坦白局
小燈同學，女，某985、211高校準研究生
（臉在這，我自己打...我是個虛偽的標題黨嗎？我是...但是！！！
從前刷到整天黑考研的文章時，我是這樣的
嗯...看到2019各大行業薪資報告後我是這樣的
（啊哦...不小心劇透了今天的福利）
所以！！
本科生和研究生的薪資，真的有大家說的那...麼大差距嗎？
那些“研究生出來年薪至少20W起”的鬼話究竟能信多少？
為什麼總有人說本科生找工作難？
我們的核心競爭力真的只在學歷嗎？
承認數據
阿紫看了看今年的大學生就業藍皮書，藍皮書顯示：
碩士生畢業後，平均薪資高於同等級院校本科生2000左右，也就是說當我們研究生畢業後，剛畢業時差不多每個月比本科的自己多賺一瓶神仙水。
當然，畢業的院校越好，畢業後自己的薪資也就更加可觀。
圖片來源：2018中國大學生就業藍皮書
再來看看不同專業本科與研究生薪資水平的對比。
從總體上來看，碩士生比本科生的平均薪資的確要高一些。但所有專業都是這樣嗎?
可以看到，不同專業的本科與碩士畢業生的薪資水平之間存在較大差異。其中外語類、醫學類和法學類專業的本科生與碩士生的月薪差距最大，在2000元以上；其他專業的本科與碩士的月薪差距在1500到2000元之間。
看了這些數據，似乎會給我們一個直覺——對啊，你看研究生薪資就是比本科生高啊。
（圖片來自網絡，不代表個人語言風格）
所以這也成了大部分胖友們 拼 了 老 命 考研的目的——加薪。
錢的力量有多偉大...考研場都變成了鬥牛場！
據教育部相關文件，2019年考研報名人數突破300萬，超過此前幾乎所有機構預測！其中光二戰的往屆生就有107萬，達到總報考人數的45%！老學姐在這裡已經瑟瑟發抖...應屆生寶寶們真的不害怕嗎？！
清醒一點
如果只是單純的為了加薪去考（dou）研（niu），小名想提醒大家，這個薪酬數據是讀了三年碩士後的本科生和剛畢業本科生的對比啊！！
也就是說，真的要比的話，我們真正看的數據，也應該是本科畢業工作三年後和讀研三年工作時薪資的對比呀！
麥可思研究所一項調查顯示，2012屆本科生工作三年後，月平均收入是6402元，而此時2012屆讀研深造的碩士生的起薪是6206元。
別急，等我說完再罵我！
2018校招畢業生就業難度指數顯示，本科生就業難度指數（畢業生數量/需求崗位數量）僅為1.34，而碩士生達到了驚人的3.4。
來源：《中國校園招聘藍皮書（2018秋招）》
碩士學位是給我們貼金了沒錯，但學歷越高，水準也必須越高，不然怎麼配拿20W起的年薪...更何況研究生階段水水就過混文憑的屢見不鮮！
研究生越來越多，但是選擇工作的範圍反而越來越小。為什麼這麼說？
一個公司的人才支出是有限的，對普通職員的需求量遠遠多於高層人才的需求量，在一個對學歷要求不那麼高的崗位招聘碩士，難道不是在白白增加公司的成本嗎！
找到競爭力
阿紫前面說了那麼多，完全不是勸大家不要考研的意思啊...問題是你要找到你到底是為什麼考研的原因啊！
如果只是想靠研究生學位證書找個高薪工作，那小名還是覺得不太靠譜...畢竟企業真正需要的是能夠給公司帶來實際效益的員工。這也就是為什麼企業HR在招聘的時候總喜歡問：
你有什麼實習或實踐經歷？
就舉兩個栗子吧。
字節跳動昨日發佈2019秋招報告，在拿到字節跳動offer的應屆生中，50%的同學都曾在字節跳動實習過！
參加寶潔商賽並完成決賽的同學就能獲得校招終面綠卡，複賽階段表現優異者也有機會獲得！
所以，人才的核心競爭力永遠是你的能力，而不是你的學歷。
起點高固然重要，但是實踐過程也是自我升值的重要階段。
我們整理了一份應屆生薪酬報告合集，大家可以領取參考各個公司的起薪！
然後向著目標努力呀！
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