聿楓
在當前的工作環境下，如果從事程序員崗位直到50歲是一件非常不容易的事情，實際上很多程序員在40歲之前往往都會尋求崗位轉型，一部分會轉向管理崗位，一部分會轉向行業諮詢崗位，還有一部分程序員會升級到設計崗位（架構師）等。
如果在程序開發崗位上從事到50歲，無疑會積累大量的工作經驗，但同時也會面臨巨大的學習壓力和工作壓力，如果能夠不斷實現崗位升級，那麼確實能夠在很大程度上延長自身的職業生命週期，但是崗位升級也並不是一件容易的事情。
50歲的程序員如果想獲得一份開發類工作，要麼具備較強的行業認知能力，能夠掌握多套行業解決方案，而且能夠根據當前的技術發展趨勢來進行方案更新，要麼具備較強的研發能力，能夠推動一款產品不斷取得突破。實際上，對於程序員來說，如果想獲得較長的職業生命週期，行業知識和研發能力必須具備一樣。
雖然目前軟件開發環境已經得到了一定程度的改善，IT行業的工作方式也從早期的外包開發逐漸轉向自主研發，但是軟件開發的工作強度依然比較大，不少程序員的單位工作時間依然比較長，所以很多程序員並不能完全利用業餘時間來獲得提升，這也是導致不少程序員崗位升級乏力的重要原因。
最後，隨著人工智能技術的發展，程序員有望從當前快速的產品迭代中解放出來，崗位工作強度也會有一定程度的下降，相信未來程序員也將成為一種可以終身從事的職業。
我是一名從事軟件開發多年的程序員，針對於程序員職業生命週期的問題，大家可以一起探討。
IT人劉俊明
要看你是什麼級別的，如果是一線程序員，那肯定會被勸退，無論什麼崗位，50歲了還走在一線，那可以基本上說這些年都荒廢了。如果是高級程序員，或者資深專家，那麼你就算到老都不用擔心有沒有人要的問題。年齡不是程序員的弱點，不努力學習，怨天尤人者，無論去哪一行都會被淘汰，與年齡無關
金子毅
我覺得五十歲那個公司要了還是和到年輕人一起幹也不太好，如果能接單就接單吧
