“同學，你是什麼專業的？有什麼問題需要我們解答？”近日上午，寧波大學陽明學院廣場人頭攢動。圍繞高校畢業生招引目標任務，由舟山市委組織部、市人力社保局組織的浙江舟山群島新區2019年校園綜合類專場推介招聘會在此舉行。舟山市71家企事業單位共推出各類崗位344個，簽約需求達1104人。其中，事業單位21家95個崗位166人需求；國企7家36個崗位81人需求；民企53家223個崗位857人需求。
教育、醫療、通信、能源等崗位均吸引著學生們的眼光，不少崗位展示的工作環境及薪酬條件也十分豐厚，除了月薪之外還標註了考核獎、年終獎、購房補貼等待遇。招聘會剛開始，田家炳中學的攤位就被前來填寫意向的學生擠滿。他們感覺舟山比較有發展前景，經濟的發展必定帶來對教育資源的需求，這些都給教育專業的學生帶來好機遇，而且田家炳中學開出的條件對他們也十分有吸引力。此次招聘會，全市教育系統共有150餘人報名，經初選有88人進入面試。
除了來自寧波大學的學生外，招聘會還吸引了寧波工程學院、寧波財經學院、浙江工商職業技術學院等周邊院校的學生前來應聘，同時還有不少學生通過網絡知曉了此次招聘會。畢業於天津中醫藥大學的中醫內科學（腫瘤內科）碩士段振東便是如此。“因為有家人在駐舟部隊服役，所以每年暑假都會來舟山探親遊玩，特別喜歡舟山的環境，想到舟山來工作。這次得知招聘推出了不少醫療機構的崗位，我就趕來看看。”他高興地說。據瞭解，本次招聘會衛生系統有4人現場面試後直接錄用。
除了大型企事業單位，小微企業也得到了更多展示的機會。舟山拓智科技服務有限公司成立於2016年，去年致力於汙水零直排相關的環境工程。董事長鄭建華生於1989年，作為在舟山創業的大學生，他特別希望有更多的年輕人、大學生加入他們團隊。“這樣的招聘會對我們小微企業來說特別好，拓展了眼界和機會。這次我們定的門檻也不高，專科生我們也要，讓更多年輕人瞭解、投入環保產業，有創業的激情。”來自浙江工商職業技術學院的王賢達是舟山人，作為土木類學科的學生，他對這方面頗有興趣，和鄭建華互加了微信，說寒假時要去公司參觀。
截至當天下午兩點，寧波專場到場人數1300多人，達成初步意向人選350人。招聘會後，舟山市還與寧波大學簽訂了人才合作協議。
據介紹，為進一步加大引才力度，舟山市下半年安排了63場赴外招聘，為歷年來最密集的一次。市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長於立斌介紹，舟山市正處在加速發展的黃金期，一系列國家戰略的落地實施和一系列大項目的推進都需要人才的支撐。高校畢業招聘是舟山市吸納人才的重要途徑。本月底，本次系列招聘會還將走進東北石油大學、浙江大學、浙江理工大學3所高校。另外根據舟山市產業結構和企業發展崗位需求，圍繞綜合類、石化類、船舶類、機械製造類、海洋生物類、衛生教育類等領域，按照小團組、專業化的方式，舟山市將前往上海、北京、湖南和省內相關地市開展精準招聘。同時舟山市大力推進甬舟人才一體化的合作，與寧波共享招聘資源。“下半年，我們有13場招聘會是和寧波共同組織的。”於立斌說。
據介紹，今年以來，舟山市已通過強化宣傳推介，加密外出招聘，做大見習實習等系列舉措，切實加大高校畢業生招引力度。截至9月25日，全市共新引進高校畢業生8337人。其中碩士、博士引進人數同比去年分別增長了46.7%和66.7%。
（原標題《寧波專場推介招聘會昨在寧波大學舉行 下半年我市安排63場赴外招聘》，原作者莊列毅、孔莉芬。編輯黃寧璐）
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