小郭家的欲石
面試結束，面試官主動加了微信和電話，且說有問題馬上跟他溝通，然而後面卻不再理睬，該怎麼辦？
案例：
大學剛畢業的小遲是土木工程專業出身，某日到一家建築公司應聘綜合管理崗位。面試時面試官與小遲無話不談，雙方都愉快地加了微信和電話，面試官也表示如果有什麼問題隨時和他聯繫，有結果的話也會及時通知他。但是過了好幾個禮拜之後，仍然沒有任何消息，小遲就不斷在微信上詢問面試官，不斷嘗試用微信語音、電話等方法和麵試官聯繫。次數多了，面試官也覺得煩躁，有一次會議上，面試官接到了十幾個小遲的電話，嚴重影響了會議的進行。最終，小遲沒有被錄取。
我認為，碰到面試官主動加微信和電話卻不再理睬的情況，需要綜合分析各方情況，要主動出擊或者果斷放棄，盲目等待絕不可取。
01
面試官主動加微信和電話，與面試結果沒有直接關係
從題目中的“主動邀約我去面試”“跟初試複試的面試官都聊得很愉快”“主動加了我微信留了我電話”等字眼，可以看出，不僅公司對你非常感興趣，而且面試官也很欣賞你，整個面試過程最起碼是順利、愉快的，沒有出現意外的突發情況。
但也正是這個原因，使不少面試者，特別是剛剛畢業的職場新人容易產生誤會：面試如此順利，面試官又如此主動，我被錄取的可能性應該很大吧？
再加上你自己本身就對這個崗位非常中意，所以心裡時不時地會想起這個事情，自己所期望的想法會不斷暗示自己，自己拿下該崗位肯定是沒有大問題的。
但是，我這裡想告訴大家的是，面試順利不代表你一定會被錄取，也就是說，兩者沒有直接關係。
面試僅僅是招聘流程中的一個環節，只是考察面試者的人際交流、應急應變、崗位匹配等能力，公司招聘人才需要綜合多方考驗，還有比如背景篩查、條件對比、特殊能力等其他方面，還要經過公司工作人員、面試官、人事部門、直管領導等多方評估，才能確定最終人選。
另外，如果說面試官和其他面試者都聊得很愉快，都主動加了其他面試者的微信和電話，你還會覺得你還有任何優勢可言嗎？
02
摒棄微信聯繫的方式，重要事情直接電話聯繫為好
現在很多年輕人，都喜歡用微信聯繫，不管是工作還是生活上，還美其名曰方這樣做方便、省時，但是其實很多人都用這種方法逃避了與人溝通的機會，說的嚴重點就是社交恐懼症。
長此以往，不僅會造成自己唯唯諾諾、不敢擔當的性格，更會失去很多表現、展現自己的機會。
從題目的描述中可以看出，你應該是和麵試官微信聯繫的，所以才出現有她沒有理睬你的情況。
沒有理睬你的原因可能有以下幾點:
一、她最近比較忙，微信上面聯繫人較多，沒有注意到你的留言。
二、她加你的微信，僅僅是用作工作用，面試結果還未出，她沒有聯繫你的必要。
三、你可能真的沒有被錄取，她也不用再聯繫你了。
不管是以上那個原因，如果說她一直沒有在微信上理睬你，那麼就不要再發微信“騷擾”她了，直接打電話。
打電話時也要注意以下幾點：
- 挑選在工作日，不要在休息日及節假日。
- 時間最好是早上10點左右，或者下午3點左右，午休和下班千萬不要打。
- 說話時，適當寒暄之後，直奔主題，問面試結果。
03
有機會去主動爭取，沒有希望則放棄也罷
上面第二點已經說明，用電話聯繫的方式來詢問面試結果，如果說打電話後就知道面試結果了，那麼也就不用煩惱，錄取了就錄取，沒有錄取就沒有錄取。
但是如果說，面試官的回答還是含糊其辭，仍舊沒有一個明確的說法呢？
這時，我們一定要親身前往公司，記住，一定是自己親自去。
因為這時面試公司還處於面試篩選階段，還在考量各個面試者，沒有最終確定下來，正是猶豫的時候，而這就是你能抓住的最後機會。
具體可以這麼做：儘快趕到公司，向工作人員說明來意後，找到當初的面試官，先對自己冒昧聯繫、冒然來到公司表示抱歉，再說明自己來的原因，就是非常渴望知道面試的結果，並表明自己對公司的欣賞，以及對該崗位的嚮往，最後再次誠懇要求面試官給自己一個展現自我的機會。
當然，如果說在電話中，或者趕到公司時，面試官已經明確說明你沒有被錄取，那麼自己也識相點，果斷放棄這個崗位，自己年輕有實力，還愁找不到合適的工作？
總結：面試官主動加了微信和電話卻不理睬的情況，我們要綜合考量分析各個情況，可以電話聯繫、主動前往公司聯繫面試官，結果如何一定要搞得清清楚楚，盲目等待只會使自己煩惱，甚至失去最後的機會！
職場小偉
這個問題我也遇到過，一次是某高校輔導員崗位，一次是廣州某機關崗位，一次是華為某崗位，一次是海信集團某崗位，都是在終面後加了工作人員的微信，後來由於選擇了別的企業沒能最終錄取。
之所以加了微信是因為面試結果基本確定，後期為了能做好溝通交流，但實際上的溝通基本不多，一是因為，面試官作為工作人員，本來就有業務在身，而且加了你的微信，也就會加別人的微信，消息一多了並不能夠回覆的及時;二是面試官作為人力資源部工作人員，對於招聘流程和信息透露都是受到嚴格限制的，不能因為私下裡交流違反公司規定;三是如果面試結果已經確定，不用太在乎面試官的行為，因為公司的招聘都是有時間節點和步驟的，最重要的是，能不能錄取並不是某一個人說了算的，所以，如果面試結果已經確定，即使面試官不理你或者你積極爭取，一般不能解決任何問題。
此時的你，需要耐心等待，也需要積極再尋找其他機會，只有讓自己擁有了主動權，才能更加從容。
本人也是走過學生時代的迷茫，經歷找工作的焦慮，對此種處境感同身受，如果有其他問題想諮詢，可以關注交流。
明星全瞭解
看了這個詳細的描述之後，感覺本次好像沒有機會做這份工作了。或者說近期是沒有可能了，估計近期他們根本就不缺人。
原因分析：1.此公司本就不缺人，而是作為一種人才儲備才讓你來面試的。也就是說她們現在不缺人，日後可能會缺人，等到她缺人的時候在聯繫你讓你過來，這樣的話誰會一直等著她呢？
2.這個崗位是空缺的，但是你不是唯一一個參加面試的，其他人可能比你更適合這份工作。你要知道，給你面試的一般是人事專員，她對你有好感是沒有太大的作用的，最後拍板的還是她的上級領導，領導說用誰，誰才有機會做這份工作。人事專員的思考角度和老闆的思考角度是不一樣的。
3.也許人事專員覺得你也不太合適，但出於不是太尷尬，或者是她工作的需要才留你電話微信啊什麼的；也許這個人事認識其他的公司的朋友，覺得你可以去其他公司，當然推薦一個人都是有錢的。
不要在一棵樹上吊死呀，都找找，總會有你適合的工作，到時候你就可以挑公司了。而不是等著公司挑你了。剛畢業的大學生，有很多公司都是搶著要的。他們一般都是創新型的公司，員工年輕人居多，與老闆容易打成一片，工作氛圍十分輕鬆。
芝麻金粒
其實個人意見，在面試過程中，最好不要輕易去加面試官的微信，因為這樣會讓你的生活細節暴露無遺，當然前提是你喜歡發朋友圈。
你曬過的東西，轉發過的文章，以及發洩過的心情都會成為記錄，假如萬一遇見了某個面試官對某些細節比較在意，而你不小心撞槍口，豈不是很慘？！
大家都希望好一點，雖然是雙向選擇，但是面對心儀的企業平臺，我們往往都是渴望被選擇的。
而且溝通也不建議用微信，既然想問，為何不一個電話打過去？她一直不回覆你，你這焦灼的等待和猜測，又有什麼意義~
一筆寫執念
面試官跟你說的都是標準答案。既然加了你的聯繫方式，她不可能說再見，咱們以後別再聯繫了。所以你要主動再聯繫，找出真正原因為什麼沒有回覆你，是忙，還是覺得你不合適？但每次聯繫都要有內容或讓她感興趣，或覺得你有價值，比如行業信息分享，人文關懷等。不如，您好 xx總，上次面試的時候看到您穿了一件很漂亮的衣服，最近什麼商場最新款在打折我覺得您或許感興趣，下面是鏈接我還通過朋友拿到了優惠劵......
TallTalk濤聲
你要是進公司了，那麼這是一個好兆頭，如果你沒進公司，這個問題就不要問了。我們需要的是面試的結果，並不是還沒進公司面試還沒過的無用的人際關係。這裡不要高興太早，更不要想的太多。做好自己的就行，更不用找HR聊天。不主動，有時候就是一種主動。其實人很容易唄社會上的一些心靈雞湯誤導了。人際關係只是一種能量，並不是必不可少的殺手鐧，你認識多少人，並不代表你很有能力，而是有能力之後，交際圈才開始廣可起來。這個問題，不用糾結，如果進公司了，做好工作才是根本，人際關係可以慢慢相處。人，一定要靠自己。
曙光149958785
這是一個很好的預兆，主動加你微信算是對你的一個認可，所以你這次面試有很大機會能成功。但是你也不能著急，不能因為加了你的微信，你就可以肆無忌憚的找他聊天了，特別是詢問一些面試結果之類，建議還是得以靜制動，如果有面試成功的信息後，可以開始與他做一些交流。
今時古事
你只是個備胎了。天下的工作非常多，即刻馬上的接著投簡歷，大把工作等著你。
李勉9
其實他很中意你，就主動聯繫你，他不理你證明你並不符合他的招聘要求，那就好辦了，工作是雙向的，他不要你，你也不必糾結，證明這個公司並不適合你。工作多的是，不必在一顆樹上吊死，入職了可以離職，何況是你都沒有入職，再找其他公司就行了。
風吹的煙
留電話說明願意與你溝通，你必須主動及時聯繫，不讓，別人就插隊了
