我們工作為的是什麼？
當然是工資啦
然而你是否有這樣的疑惑？
為什麼不管工資高低
都得使用統一的工資卡呢？
自己的銀行卡為什麼不行？
答案你可能想不到
我們在剛開始進入公司的時候，公司會在你開始工作前讓你去辦一張銀行卡，並且有指定的銀行，隨後再通知你將卡號提交。那麼很多人就好奇了，為什麼不能用自己的銀行卡呢？
第一， 極大地縮減了企業的工作量。現在的企業發放工資都是經過對公賬戶的！如果沒有統一要求，那麼財務人員轉賬的時候，很容易加大差錯率！財務人員使用對公賬戶，頻繁操作跨行轉賬，工作量較大！如果說公司所有的員工工資卡都是統一的，通過企業跟銀行的合作關係，等到給工人發工資時，只需要把報表提交到銀行工作人員手裡，就可以直接將工資發到員工的手裡了。
第二，方便管理。如果員工自己提供工資卡話，不僅會涉及不同銀行，而且有時候還會換卡！對於公司來說，不僅加大了發放薪資的繁瑣度，還不便管理。所以公司統一工資卡在一定程度上能夠減少發錯工資的可能性，如果以後出現任何問題，解決起來也比較的方便。這也是為了能夠準確地知道員工收入的詳細情況，更方便收取員工的個人所得稅。
第三，節省企業開支。由於公司和銀行有合作，所以會有更多的優惠政策，一些手續費和信息費都可以省去，也減少了不少開銷，因為跨行轉賬的話，是需要收取手續費的， 雖然一個員工的工資金額不驚人，但是企業要面臨的是無數個員工的薪酬，費用累加之後還是很多的。
第四，有利於企業進行貸款。企業指定銀行辦理工資卡，企業的流水賬則會變成一種隱形的信用擔保，便於企業從銀行進行貸款！而且，如果公司長期與某一家銀行有著合作的話，對於自己的客戶，銀行也願意給出高額度，低利息等優惠！
所以，對於企業來說，統一工資卡，不僅能便於發放工資，還可以得到後續的優惠！
就算是為了這一點，企業也會要求員工辦理指定銀行的工資卡的！
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