凡大先生
這種帖子在許多網友看來，就是典型的“炫耀貼”！一個211的應屆生能拿到24萬年薪的offer確實很了不起，但也不必說“大學白讀了”這種引人“反感”的話！
難道211的本科畢業生平均畢業薪酬就能超過你這24萬？這顯然是反常理的言論。
下面，就這個話題我說說個人的一些想法。
一、如果你是感慨進了騰訊才拿24萬，我只能說你的心態有些浮躁！
我不知道發帖的畢業生是什麼樣的考慮，認為騰訊一家人均年薪六七十萬的公司，你才拿了24萬年薪進去，就是墊底了？
我覺得這個是非常大的誤區！
首先，騰訊的人均收入六七十萬，裡面還包括了各種社保公積金福利這些，並不是單一的工資性收入，而你拿到的24萬年薪可是實打實的哦，所以剔除福利這部分內容，只論工資性收入，你這個offer的起薪並不算很低。
其次，你拿的是應屆生的offer，不是工作五年十年互聯網資深大牛的offer，心態不要這樣浮躁好不好？難道你想著一口氣就實現財富自由嗎？
2019年的大學畢業生平均月薪也就不到6000，即便是211、985畢業生的平均月薪，我相信也不會超過1萬吧？
所以進了騰訊拿到24萬的起薪，我認為已算是很不錯，總是這山望著那山高去思考問題，以後工作幾年也許你的落差會很大！
想想今年甲骨文公司裁員後高薪大齡程序員們的日子吧！
二、如果你是感慨自己211畢業生才拿24萬，我只能說你太高估了自己的學歷！
有些名校畢業生，畢業後的心氣是非常高的，這點我有所體會。
因為我自己當年也是985高校畢業，身邊有些同學總認為自己名校生非常了不起，去公司應聘面試眼睛都是往上飄的，一副高高在上的樣子。
我曾經看過一個新聞，說一個985碩士畢業的女生去一家大公司應聘前臺，填了期望月薪2萬，HR問她為啥期望這麼高？
她說：我一個985畢業生，難道2萬還算高嗎？
真是有些笑話，985畢業生就值這麼多錢嗎？她不明白值錢的其實不是你985的光環，而是你在這樣的高校讀書所體現出來的素質和能力，即便你真的優秀，一個前臺崗位的工作職責也決定了不可能開到2萬+這個薪酬。
我一直認為，學歷當然很重要，至少它體現了你工作前的學習能力和基本素質，但更多時候學歷只能起到敲門磚的作用，你究竟值不值錢先拿點真本事出來看看！
三、踏入職場了，就應該有空杯心態，別發這些找抽的帖子！
我自己當年從學校畢業後，就告訴自己，心態上應該忘了自己是985的身份，一切從零開始努力。我和別的畢業生重新站在一個起跑線出發了！
讀書時也許我比人家學習的更好，但人生長著呢，職業生涯至少也有30多年，如果自己驕傲滿滿的，就會成了龜兔賽跑的那隻兔子，最後會被現實狠狠打臉！
所以畢業十多年來，我從未放鬆過自己的學習，一直延續了讀書時期那種狀態。
而且你工作越久，就越發現職場上拼的不再是理論學習，而是你解決問題的能力，你的情商，你的創造力等等。
應屆畢業生沒有一個好的心態去開啟自己的職業生涯，大概率會遇到職場挫折，屆時你期望得越高，掉下來就越痛！
所以，無論你是不是211畢業生，都要端正自己的態度，轉變職業人的思維。何況，你目前是很幸運進入了騰訊，如果脫離了騰訊，還有誰願意給你一個職場小白開24萬的年薪？
寫在最後
以上，就是我關於這個話題的一些思考，希望對大家有啟發。
作者：丁路遙知事，頭條職場教育領域自媒體營銷號排行榜TOP5，六個月粉絲從0到10萬+，高級人力資源管理師，國家二級心理諮詢師，資深職業規劃師，多家頭部平臺簽約作者，歡迎點擊關注我吧！
丁路遙知事
典型的沒事找抽貼。
這個本科211應屆生年薪才24萬，大學確實白讀了，怎麼說也應該年薪250萬吧？
對於騰訊這麼大的公司來說，這點工資真的不算啥。我去年曾從騰訊挖過來一個經理，月薪5萬，年終獎另計，真的算是很便宜了，我可是費了九牛二虎之力才把他挖過來的。
但即便這樣，對於騰訊來說也還不算高，人家人均年薪都80萬了。最耀眼的王者榮耀團隊，據說人家的年終獎是按150個月算的，真可謂一個在天上，一個在地下，不能比。
不過好在不是每個團隊都是王者榮耀，否則還讓人家怎麼活？嫉妒死了！
回到這個題目當中，與騰訊內部的薪資相比，年薪24萬確實不算什麼，但不應該在外網發帖找存在感，否則不是刻意在製造焦慮，也在無形中讓人產生心理不平衡：同是211畢業，我不比你差，憑什麼你比我工資多3倍？
從另一方面來說，年輕人不懂謙虛，也不懂低調，不知道這是好事還是壞事。不過我要是騰訊的HR，一旦查實這是誰說的，我就準備收回這份offer，千萬不能耽誤人家的前程，那可是個250啊，我可擔待不起！
不過呢，在習慣炫耀的氛圍裡，姑且看之任之吧，真實情況如何，不得而知，反正虐狗也無傷大雅。
感嘆歸感嘆，24萬是否真實也不重要了，重要的是成功的吸引了眼球。從這裡也能看出，當今大學畢業生，尤其是211重點大學的，理想信念喪失，讀書一切都是為了向錢看，是很難有出息、做出大成就的，不知道是不是一種教育的悲哀？
再看看近些年日本獲得的那些諾貝爾獎，你會感嘆，人家的教育質量真的跟我們不在一個水平線上，最起碼人家真的沒有那麼愛錢，而是熱愛科學研究事業。
如果連211這些重點大學生都這樣的思想境界和想法，真的要引起警惕了。
作者：喻派職言，今日頭條簽約作者，15年人力管理經驗的職業導師，關注我瞭解更多。（出版有《績效管理頂層設計》、《互聯網+人力資源管理新模式》等專著）。喻派職言
有個研究生，畢業那年進入騰訊，年薪40萬。
去年辭職，跳槽到oppo，稅前100萬。
看到這些，是否不少人要吐槽呢？
但是吐槽有啥用？
為何不這麼想：如果不讀大學，你連24萬年薪也拿不到呢？
前幾年我們單位有幾個小年輕非在編教師，每次領工資，老和我們工作幾十年的老教師比。一比心理就有點不平衡。工作方面也老認為自己待遇低，認真工作不值得。
直到單位變動，他們流向其他幼兒園，才開始懷念以前的工作，有的感慨：相比現在，我們以前就是天堂。
保持好心態，正確認識自己與他人的差距，也是一種能力吧？
曾參加一次談話活動。場上一位嘉賓說，她表妹每月工資三萬左右，她的收入是表妹的十倍，但是她很羨慕表妹的生活狀態。
當時我掰著手指頭計算：天，我一年六萬，她一年收入相當於我多少年的收入？😅
但是那又怎樣？收入高的人說明人家能力強，知識就是金錢。如果我有她的能力、閱歷，我收入也可能有這麼多。
據說騰訊待遇很好，年薪24萬可能確實不高。但是公司有自己的福利待遇制度：公司給你這樣的待遇，而且你也能接受，就說明你就值這麼多錢。
建議大家在自己心理不平衡的時候，最好去看看比自己更窮的人的生活狀態。沒有最好，只有更好。
媽咪老師
感謝您的閱讀！
騰訊月薪7萬，年薪84萬，確實24萬有點低！
我入社會9年的時間，如今的月薪2500元左右，而且扣除了年金，拿到手裡大概2000多元出頭。本科生，一個二本院校，我混的很不好！（如果包括五險一金，以及年終獎，一年差不多10萬元）
我在說說我的同學們：
- 朋友在國有四大行，工資確實比我高，可是每月拿到手裡也就不到5000元。他是二本類院校，不過學的是金融，每年大概15萬左右。
- 朋友一本類院校，被保送研究生，211，985院校，如今在某一研究所，年薪30-40萬左右。
- 朋友大專，去深圳發展，從售後幹到銷售，如今片區經理，自己還開了一個公司，年薪100多萬。
……賽道不同，我們選擇了不同的工種，我選擇了安逸的國企，他們有的選擇了繼續深造；有的選擇出去打拼。學歷重要，努力重要，機遇也重要！但是，學習，一直保持著學習更重要！
騰訊24萬低嗎？騰訊的平均月薪：2019年第一季度平均月薪突出7萬大關！我們知道騰訊的薪酬體系分為T1/T2/T3/T4共4級，其中又細分為3級。按照下圖，應屆生拿到月薪20K➕，已經非常不容易了！
而且，隨著時間的推移，我們更願意相信，隨著努力，學習，你的工資只會越來越好，關鍵你的起點已經很高。何來抱怨呢？
LeoGo科技
屌絲逆襲、巨星隕落的故事每天都在上演，不知不覺的我們進入了一個豬在天上飛，人在空中飄的時代了，這個時代最大的特色就是在你無知的時候，可以隨便吹牛不上稅；你牛逼了，社會還會加倍的給予你尊重；\r
本人14年畢業於北京某211，非技術類專業，以8000/月的價格賣給了某國企，除了專業不對口外，工資還是超過了大部分同學，一時成為別人眼中的“張八千”，當時牛逼的不得了，漸漸的一副好牌被我打爛了。。。\r
據我瞭解，工資的高低首先受限於行業天花板，目前互聯網的薪酬是靠前的，而且你去的又是鵝廠，恭喜你，已經擊敗了90%的人；其二，互聯網工資高的數技術崗，與大廠優秀技術崗動輒四五十甚至過百的年薪相比，你確實已經低到塵埃了，但這個數量就像拜訪落馬官員的賓客一樣人少的可憐，簡直可忽略不計。\r
所需，如果是出於炫耀
友情提醒：你已經危險了，這種性格要不得。畢竟小哥工作五年了，看到最多的就是好牌打爛以及摔死的豬。
如果出於真感，小夥子你已經很棒了
慧有觀點
哈哈，口氣不小啊！但是不得不承認，互聯網行業確實工資比較高。
但是也必須得承認，一份耕耘一分收穫。
我同事的老公就是互聯網行業的，從來沒有正常下班過，基本九點能回家就不錯了，而且常年出差，一走就是兩個月，家裡什麼也指不上。
而且本人那個累就別說了，到家基本一攤泥，一個月工資挺高，一萬多，感覺與勞動量還是不成正比啊。
堂堂的騰訊只給24萬，一個月2萬是真不覺得多，但是，我們也很羨慕了。別飽漢子不知道餓漢子飢，像我們年薪只有幾萬的，難道都去投河嗎？
大家都知道，互聯網更新換代最快，所以互聯網行業是吃青春飯的，年齡稍稍大點，當不上領導，就是轉行，智力、體力都不允許你在從事這個行業了，現在工資高點很正常。
無論幹什麼工作，都要幹一行愛一行，別站這山望那山高，工資少覺得白讀大學了，真有志氣，回高中復讀，我佩服你，現在說出來，我怎麼懷疑你不是後悔，是炫耀呢。
實際上年薪24萬真的沒必要炫耀，最近深圳招聘老師年薪還26萬呢。
還是老老實實工作吧，把你的工作幹好，多掙幾年錢是正當的。
高級教師一枚
機會都是有的，只是有的人在前面，有的人在後面，互聯網行業屬於先獲得機會的人。
十幾年前，華為手機業務還沒那麼強大的時候，華為的HR在我們公司門口的酒店長住了下來，酒店一訂就是2個月，一個個部門，一個個人挨個打電話，從我們公司挖人。那一年，我們研究院離職了一大波人，當時我們同一批入職的人有154個，經過這一輪之後，就沒剩下30了。
那年我也走了，但我沒去華為，因為我不喜歡以公司為家。
互聯網的高薪，基於996
所謂996，是指上班時間，從早上9點到晚上九點，一週上班6天。其實這個是最基本的時間，一本書晚上九點，你是走不了的。而且，電腦從不離身。不管你身在何方。
我記得我有一年陪家人去海南旅遊，我還帶著電腦。出去玩了，背個揹包，放著電腦。
互聯網行業，吃的是青春飯
原因之一：精力不夠了
最大的一個特點是：加班，你加不動了。為什麼會導致加班呢？
1、軟件行業在國內並不是那麼的標準化，工作量評估不是那麼的合理，導致加班比較多。我剛入一家公司的時候，特別讓我詫異，他們在討論需求後的估工時方式，大家跟玩一般的隨便給一個撲克牌，每張撲克牌代表一個數字。我覺得太不嚴謹了。
當然，估工時非常難，在於每個企業的基礎沉澱，如果沉澱多，模塊化比較豐富，那麼工作量就會少，效率就會高，整體質量也會提高；否則，就完全是相反，時間長，效率低，問題多。軟件行業提出微場景服務化，其目的就是把各項服務變成沉澱。這塊，阿里做得不錯。
2、中國速度
中國人以速度著稱，通常會給一個不合理的科學時間：領導時間或客戶合同時間 。
領導時間，中國人還是非常聽領導話的，原計劃需要6個月的開發，假設管理層比較少，只有3層，每一層減一半，最後可能會變成1個月的開發時間。兄弟們，把家搬到辦公室吧。
以客戶為本，銷售為了合同，什麼條件都能答應，舉著：以客戶為本的旗幟，對內部嚴厲的施壓。需要3個月完成的事情，和客戶合同簽訂只需要20天。兄弟們，別回去，還有一個項目，再加幾天。
3、身體的變化
很典型的一件事就是：通宵熬夜後的感覺。
年輕的時候，一個通宵，第二天稍微睡一會，或者趴一下就好了，該幹嘛還是幹嘛。
35之後呢，可能需要2-3天才能恢復。
原因之二：成家立業，事情多了，你的時間不再只屬於你一個人了。
三十多歲的人，上有老，下有小。
父輩的年齡大了，到了病找人的時候，偶爾性的生個病，需要你回去照看一下。長輩去世的人也漸漸多了起來，我記得有一年，我老婆爺爺去世，每個週末都要回去做七，每個週末幾百公里開車回去，確實蠻累的。
孩子剛小，打疫苗，時常生個病，每一次都牽動著你的心；然後開始上小學，接送，各種培訓班，以及學校的活動，你總不能都不參加吧？到時候別人說：孩子小學都畢業了，你人在哪呢？
所以，真的很現實，你的時間，不再屬於你一個人了。
原因之三：技術發展太快
計算機領域每年都會推出很多新的技術，讓你應接不暇。你會有一種困惑：這個東西我都還沒十分了解，又來了好幾個新的內容。就光從數據庫角度來講：
曾經只是關係型數據庫：MySQL（小型），SQLServer（中型），Oracle（大型）、DB2（大型）；
後來隨著微博的興起，出來了非關係型數據庫：Hbase、Hadoop、Redis、MongodDB、CouchDB、LevelDB等等；
電商的興起，前幾天看見新聞阿里根據電商服務自己推出了新的數據庫服務模式，速度比原來的大型數據庫Oracle還快一倍。
這只是單單舉例數據存儲的變化，再往外展開的話就更為豐富了。
結束語
不要太羨慕軟件行業的高薪。最終能長期在軟件行業裡持續高收入的，不會很多。俗話說：一將功成萬骨枯。成就一位軟件行業的大佬，需要犧牲掉一大群行業內的人。
你看，那個三十幾歲的人，衣服皺巴巴，頭髮亂糟糟，跟五十歲的老頭一樣的人，一定是做軟件行業的，你還羨慕嗎?
朱文亮
飽漢不知餓漢飢。
我一個同事是城中村拆遷，分了五套房子。我們在感嘆她可以下輩子衣食無憂，工作對她來說只是一個興趣愛好而已。可她說，房子寬了有什麼好，還要打掃，麻煩，我最討厭打掃了。
弄得我們都只有假裝不羨慕，只有一套房真好，打掃真輕鬆。哈哈。
本科211的應屆畢業生，騰訊24萬的年薪的offer，覺得大學白讀了。那還不簡單，重讀一遍啊。
這位同學，知不知道，你能趕上互聯網好時代，這個薪水，已經超過大多數行業。以前看過一個調查，如果你月薪過萬，已經超過了85%以上的人群了。
大學是一個進入社會的過渡平臺，有的人過渡得好，畢業就可走上人生巔峰；有的過渡得不好，大學畢業即意味著失業，有的甚至在家啃老。
全國985大學一共39所，211有116所。它們代表中國高等教育的高水平層次，很多人畢業時的期待也是很高的。
但是，請結合實際。不要把平臺的影響力，當成自己的本事。如果不在騰訊，而是像有的人那樣選擇去考公務員，或者當老師，你就會發現，互聯網公司的待遇，讓你不用為豬肉漲了幾塊了，油價漲了幾毛而擔憂了。你還想怎樣？
有什麼能力，吃什麼樣的飯，穿什麼樣的衣。如果覺得自己能力吊炸天，那就辭去騰訊的工作，再去應聘新的崗位。說不定，下一個馬雲，就是你喲！
英語老師Minnie
24萬年薪，每月2萬，比上不足，比下有餘了。身在福中就應該知福吧！
有多少年薪連你的一半，甚至是四分之一都不到呢。況且你還是個應屆生，你當你哈佛畢業麼？哈佛畢業也可能一開始拿不到這個數吧？
就我身邊的例子，我給你分析一下：
我一朋友工資6000，但是很知足。
就叫他小A吧，在富士康，比不上你的環境高大尚，但也是個211本科畢業，偶爾還會有加班，但是他無怨言，因為他說知足常樂，剛畢業就可以拿這麼多，一來自己的生活經費解決了，二來也權當是在積累社會工作經驗，以後看情況，如果遇到了工資瓶頸，他也可以輕鬆地跳槽。
小A沒有女朋友，在深圳這個地方，他說找不起，深圳的女孩子都是拜金主義，沒有錢哪敢泡呀！動不動就花好幾千。小A打算一邊工作，一邊託家裡的媒人給自己留意，當然，自己能在富士康裡找到個真愛的廠妹，他說他也不排斥。
6000的月薪能在深圳做什麼？
房租少說1000塊，他免了，住集體宿舍。
吃喝，每天50左右，包括煙，水等。一個月1500。
出行，他儘量少出，或搭乘公共交通，200不到。
朋友聚會，一個月500左右。
這樣他跟我算下來，還真的有3000多的剩餘！
不知道當他有女朋友之後會怎樣了，他對別人不扣，但對自己很扣，這是我對他的感覺。沒有任何房貸，車貸，外債等，能自由支配3000塊，不錯了。
老闆兒子，年薪50萬，不求老子，但錢不夠花。
我這朋友和他老子有點不合，他到處都想著和他老子對著幹，可是自己又沒有太大的能耐，我說的能耐是自己還不能自立門戶，但他的工作能力確實是對得起這份工資的。
從小就學會的修養，那氣質和氣場，就坐在那裡你都感覺得到他是一個成功人士！但是，唯一不足的是，他只有高中文憑。
先放開不說文憑這事。一天有幸和他聊到了工資這塊，他一針見血地說“你要是金子，不怕不發光！你乾的事你就要對得起你這份工資，不然你就是公司拖後退的。”
做的事，要對得起你這份工資。確實，很多沒有本事的人都是在混，無知的人往往更加自信。我這位朋友手上拉了很多高級的客戶，他要維護好這幫客戶，當然支出也是很多，但很多時候他都是自掏腰包的，你可能會說，自己家的錢怎麼花都對，但是別忘記了，他不求他老子，而且公司也有其他的人入股。
很多年輕人都心高氣傲，但做起事來馬馬虎虎。沒有能力拿一萬的工資，卻想著要公司開2萬的薪水，都把公司當提款機了？很多剛畢業的人走進社會就完全是一社會麻瓜，一菜鳥，能找到份工作，填飽自己的肚子，解決自己的生活，你已經勝過很大一部份畢業生了。
總之一句話概括：做人要自知知明，工資就代表著你的價值，是金子總會發光。
海底的魚
我大專畢業，現在做市場營銷，36萬一年，我手下80%本科學歷，我畢業10年了，那裡畢業重要嗎？修行靠個人，那裡畢業的只是說明你以前的學習能力有多厲害，人生長跑，越來越發現那裡畢業已經不重要了。如果畢業都如此重要，不如生得好，我很多朋友普通本科畢業，在家收租每天修修燈泡，換換水龍頭，一年80萬，剩下80萬租金給父母，算打工，這個又如何算呢？這個問題的人只能說明你短視，急功近利
