北京时间10月25日讯：对于中国女排的广大球迷来说，都知道郎平指导带队有方。但是，为什么同样一批球员在一起打球，换成另一名教练，有时候会出现很多问题，甚至明明一把好牌也会打得稀巴烂。而在郎导这里，就可以点石成金。真的就是因为郎导的技术能力过硬，所以队员们跟着她才能成绩更好吗？
其实，这个问题的答案是否定的。在中国，尽管只有一个郎平，但是，能够在技术上，给排球队员很好的指导的教练可以说还是有一批的。但是，郎导作为一名国家队主帅，她给队员们带来的，绝不仅仅只是技术能力上的提升。最近，在郎导接受央视记者采访时，她就专门聊起了这件事。从郎导的回答当中，我们也是发现了，在技术上，可能换一名教练，也能帮助队员练到某一个高度，而且郎导现在虽然亲自带队，可是很多的技术环节的训练，都是交给不同的助理教练来完成。就好像泰国女排的队员，即使能力上和中国女排的队员相比始终有差距，所取得的运动成绩也难与中国女排相比。但是他们队中的老队员，技术细腻程度，还有小球串联技术，甚至超过中国女排的队员。从某种程度上来说，中国女排队员的技术能力，即使是郎导亲历亲为，依然有很多需要提升的地方，也有很多需要向国外，或者国内地方俱乐部的球员学习的地方。
郎导的伟大，还在于她能给球队，特别是队中的主要球员带来很多场外的更有用的东西。在这次访谈当中，郎导就讲出了一件比较有趣的事。她在提到自己给予队员的心理辅导时，就专门谈到：在队员们刚开始大运动量训练之初，一般都是采用不断启发的方式，把大目标给他们定好了，然后激励他们去实施就是了。可是，当队员们已经训练了4个小时，人几乎要处于崩溃状态时，如何再让他们依然还拥有训练热情呢？这个时候，郎导就“发明”了一种“软硬兼施”的方法，她也是把“软硬兼施”这个词给转变成了褒义词，一次次应用在中国女排的队伍管理实践中。
因为队员们自觉性好的时候，给他们直接提严格要求，然后让他们努力兑现教练的要求相对简单。可是在他们已经很辛苦，很累的时候，还这样对姑娘们提要求，当然就比较容易让队员们起反感。所以，郎导喜欢在这种情况下给弟子们来点心灵鸡汤。给他们烧柴，点火，或者讲励志故事，或者忆苦思甜，推动他们向着自己竞技状态的更高峰攀登。大家都提升上去了，全队的战斗力也就形成了。
有时候郎导会在队员们训练到动都不想动的时候，给大家讲一些自己年轻时，队友们训练当中的小趣事，听起来，可能是小笑话，其实里面代表的却是他们那一批队员们，无论教练要求多高，都努力达到训练要求的过往。还有时候，郎导自掏腰包，给队员们提要求，达成目标发奖品，达不成目标来点小处罚，而处罚也是增加某些薄弱环节的训练。在这种反反复复的“软硬兼施”当中，姑娘们在枯燥的训练当中也体会到了更多的乐趣，获得了更多的收获。总的说来，提醒各地方俱乐部的球队教练，包括中国女排的助理教练们，要想带队拿好成绩。或者将来接班郎导，不仅需要在业务知识上向郎导学习，也要在球队管理上学习她的智慧。而“软硬兼施”也是这些主帅们必须要学好的一门必修课。
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