近年來，青島市嶗山區牢固樹立“人才是第一資源、創新是第一動力”的意識，以開放、專業、市場化的平臺思維，不斷集聚海內外各類高層次人才。目前，全區共有兩院院士及外籍院士 42 人、國家特聘專家 72 人、泰山學者及產業領軍人才 177 人；人才工作相關經驗做法，獲評2019年全國人才工作優秀案例獎。
堅持精準發力
構建融合式政策體系
一是緊扣產業脈搏引才。堅持人才發展與產業佈局同步推進，按照“一業一策”原則，先後出臺了虛擬現實、微電子、智能製造等 12 個產業扶持政策，實施了“頂尖人才突破計劃”“產業領軍人才培育計劃”等11個人才專項計劃，推動人才與產業深度融合。二是聚焦企業缺口引才。充分發揮企業引才主動性，在重點領域龍頭企業中創新實行招才引才配額制模式，每年專門拿出2000萬元支持企業自主引進“高精尖缺”人才，不斷提升招才引智市場化水平。三是撬動資本槓桿引才。發揮金家嶺金融區資本優勢，在山東省內率先出臺直接股權投資辦法，對單個項目最高投資額可達1.3億元，撬動社會資本助力人才科技成果轉化。目前，全區共有大唐半導體、矽昌通信等4個項目獲得投資金額約3.3億元。
堅持多元結合
搭建立體化載體平臺
一是做優重大活動平臺。從2017年開始，連續三年承辦國家特聘專家聯誼會年會，打造了“人才+產業+資本”招才引智“千山模式”。近三年來，依託年會，先後引進國家特聘專家21名，建成千山大廈、青島國際人才創新中心等6個平臺，推動落戶聚能創芯、雲天勵飛等18個人才項目，註冊資本金突破2億元，年營業收入近億元。二是做強特色創新平臺。堅持築巢引鳳，發揮總部型創新平臺鏈接海外人才資源的優勢，依託海爾、海信、歌爾聲學、中科曙光等全球研發總部，加速集聚海外人才，近三年來，累計引進外籍人才1321人、留學回國人才1381人。三是做實金融服務平臺。依託青島藍海股權交易中心，在國內多層次資本市場率先創辦“國際人才創新創業板”，先後共有55家企業掛牌中心人才板、實現融資近億元。成功落戶全球（青島）創投風投中心，通過“人才貸”“科技貸”等金融產品，為高層次人才項目提供強大資金支持。
堅持近悅遠來
打造全方位服務生態
一是定向聯繫讓人才暖心。建立區級領導幹部聯繫服務人才機制，通過點對點服務，幫助解決了北航研究院人才集體落戶、外籍人才就醫等問題近百個。二是綠色服務讓人才安心。針對人才項目落地慢、落地難問題，圍繞企業登記、項目審批等重要環節，建立了高層次人才綠色服務通道，構建各職能部門聯動的服務體系，確保人才項目落戶有人跟、企業發展有人幫、遇到問題有人管。
三是優化保障讓人才舒心。克服土地資源緊張等不利因素，通過多種途徑預留城市空間，建成了4000餘套人才公寓、十二年一貫制學校金家嶺學校和全省首家外資全科醫院青島和睦家醫院，確保人才居有良所、病有良醫、學有優教、老有頤養。
（供稿：青島市嶗山區委組織部）
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