桃李不用言
其實我覺得姚遠這邊關鍵的，不是他自己的兄弟，那些人水平並不是很高。
他最可靠的兩個人是兩個女人，一個是路曉歐，一個是劉愛蓮。
愛蓮還給他帶來徐晴。曉歐不用說了，除了她爸爸給姚遠政策和出國考察的機會。還有劉雲天，也是曉歐介紹的。
姚遠的兄弟們只會惹事。
如果是雨
自古以來，用人可以分為兩種：一種是任人唯親，選擇親密的人作為自己的左右手。另外一種是任人唯賢，選擇有才能的人勝任相關的職位。
而姚遠選擇了第一種用人方式，最大的優點是信任。如果是最初的遠方快遞，還只是一個小作坊的規模，任人唯親不會有什麼問題。處在艱難的階段，不會有什麼利益衝突，大家都在朝著一個目標去奮鬥，而且都在眼皮底下做事，不敢做出什麼出格的舉動。
古語有云：慈父不能愛無益之子，仁君不能畜無用之臣。大致上說的意思就是一個慈祥父親不能愛護沒有好處的兒子，一個仁義的國君也不能白養著沒有用處的大臣，而從如今來看，這句話更加適合用在如今的創業用人當中，而從姚遠任人唯親上正犯了這樣的大忌：
其一、下屬即使出錯，也沒有做出嚴厲懲罰
姚遠其實自己心裡也明白，手底下的人都會搞點小動作，但他都只是睜一隻眼閉一隻眼。這是出於什麼原因？很簡單，我們自古就把情分看得很重，都是自家兄弟，最怕的就是傷了和氣。所以，即使他們犯了錯誤，也只是不痛不癢的懲罰兩下。
但不管你怎樣去處理他們，都會在他們心裡留下怨恨。就像姚遠對待大根二根一樣，雖然他們為了謀求自己的利益，一直瞞著姚遠做假賬。等到這件事情暴露之後，姚遠壓根都沒有罰他們。姚遠的做法並沒有讓他們浪子回頭。
其二、區助只顧自身利益，誇大功勞忽視錯誤
姚遠把各個區分在每個兄弟手中，天高皇帝遠，這有點像古代的諸侯。每個諸侯國都想要為自己的封地謀取最大的利益，因此，他們的心不會向著最高領導者。而且他們也會打著親戚的名號，不按制度辦事，破壞公司制度。也會不重視公司的發展，抓住自己眼前利益
就拿姚遠最信任的兄弟高暢和李小彪來說，雖然他們謀取利益不是為了自己，而是為自己手下。因為區和區之間會相互攀比，不能讓手下的人受辱，但不管出於什麼目的，他們都是對不起姚遠。有些人甚至更狠，知道姚遠想把權利收回，還想要遙遠的命。不禁感嘆道：在一切利益面前，人性都是脆弱的。
其三、用人唯親，導致真正的人才流失
遠方快遞從總部到底下的各個分區，除了看到過老員工之外，新員工一個都沒看到過。像雲天商城和曉光快遞，我們都可以看到一些精英人才。之前路曉歐招過一些人才進來，那麼現在這些人才又去了何處呢？
很顯然，一方面是姚遠不重視人才，另一方面就是人才沒有上升空間。每個人都想在事業上有所成就，起碼在職位上能有所上升。但在遠方快遞那麼大一個親戚關係網中，還能輪得到他們嗎？估計這個可能性有點小。
《在遠方》中姚遠這次創業失敗，自身原因和運氣是其次，用人是最大問題。遠方快遞的失敗對姚遠來說並不是一件壞事，因為只有這樣，他才能認清自己的缺點是什麼。一次沉重的跌倒，才能換來質的飛躍，才能讓自己真正的成長起來。
