媒體大律師
對提攜過自己的領導，在他退休後有事沒事幫幫忙，即是情分也是本分。但是，對於沒有提攜過自己的領導，退休後還經常大事小事找自己幫忙，很多人就會糾結：不幫的話，畢竟以前是領導；幫的話，又有些不甘不忿。
針對這個問題，既不能毫無原則的幫忙，也不能一概不幫，而要針對具體的人，針對具體的事，做一些選擇。
01
首先，要明確該不該幫
按照口碑，可以把退休領導分成三類，分別為口碑好的領導、口碑中等的領導和口碑差的領導。
按照所求事情的重要程度和性質，可以把事情分為四類，分別為：
小事：不會牽扯到太多的時間和精力，隨手就能辦了，或者辦了也不用承擔大的責任；
中事：需要花費較多的時間和精力才能辦成的事，或者辦事需要承擔較大的責任；
大事：需要花費大量的時間和精力才能完成，或者辦事需要承擔的責任重大；
違規的事：違反單位規定或者違反紀律規定的事情。
根據領導的為人和所求事情的分類，就可以選擇幫還是不幫。
對於小事，甭管退休領導的口碑怎麼樣，既然花不了自己多少時間和心思，順手幫忙不是壞事，不幫反而會從退休領導口裡傳出不好的話，壞了自己的口碑。
對於中事，如果是口碑好的領導所求，應該幫；口碑中等的領導所求，選擇性幫；口碑差的領導所求，可以不幫。幫了是賣人情，不幫是本分，沒必要給口碑差的領導賣人情。
對於大事、違規的事，一概不幫。既然以前沒有提攜過你，實在是沒有必要因為幫他們，讓自己承擔重大責任，甚至是承擔違規的風險，誰都不是傻子。
02
其次，要知道具體怎麼操作
不管退休領導所求何事，不管你是決定了幫還是不幫，具體操作時都要把握好三個原則。
第一，幫就要幫得乾脆。最傻的行為是，忙也幫了，人也得罪了。退休領導所求的一些小事，判斷在屬於能幫的範圍內的，就爽快的幫忙。別等領導多次請求，或者找其他人傳話後，才彆彆扭扭地，表現地勉為其難的幫忙，結果可能是事也做了，也沒落下什麼好。
第二，拒就要拒得委婉。對於領導多次請自己幫忙，不是不能拒絕，但拒絕的方式要委婉，要有藝術。多說說自己的為難之處，多表達表達自己的歉意，爭取讓領導的心裡不留下芥蒂。
第三，違規的事情要解釋清楚。對所求違規的事情，肯定是不能幫，但要把相關的政策規定向退休領導解釋清楚，爭取諒解。
03
最後，幫人也是幫己
不管退休領導的口碑怎麼樣，他在任上時，或多或少都會有一批鐵桿，都會有被他提攜過的人。即使退休了，或多或少也會有一些人脈資源。
他在任上是沒有提攜過你，但也不排除你以後需要他幫你搭一下梯子。今天你幫了別人，就是種下了善因，說不定哪天就結出了善果。即使最終沒結善果，尊重老領導，樂於助人，也會讓你賺個口碑。
綜上所述，對於沒有提攜過自己的領導，如果經常找自己幫忙，既不能毫無原則的幫，也不能一概不幫，而要有選擇性的幫，幫就要幫得乾脆，拒也要拒得委婉。
自由職路
以前有一位同事老是巴結領導，但是領導既不給他加薪也不提拔。
後來領導去了另外一家企業，但是有事沒事還要同事去做，比如接送一下他自己的客戶或者朋友，打印一些圖樣，反正經常招呼他。
到了年底，同事給他發了一筆賬單，詳細列舉了每一次幫他做的事，後面還列了價目表。總計三千多塊錢。問前領導，是微信把錢轉過來還上他家取。
後來去了領導家幾次，明確告訴他，我不會免費為你提供服務的，已經服務了，就必須付勞務費。
最後領導翻著白眼把錢給他，讓他滾。
他走時說，你還欠我一句謝謝呢，沒教養的東西。
用戶7793180159048
我這有一領導，在位的時候拿我們不當人看，後來犯了點小錯誤，退居二線了，還一天事兒事兒的，老找我，關鍵還不是工作上的事兒，有時候個人的私事也找我，最可氣的是有一天早上雨下的特別大，自己沒有專車了，坐地鐵來上班，我住單位宿舍，他兒子也住單位宿舍，居然打電話讓我給他送傘去，我就心想你丫，怎麼不讓你兒子給你送？
tiezheng
我也碰到這樣的人，我的一個同事，沒有當領導時，是校友，經常有來往。他當了領導後，也就是他最風光的時候，差不多十多年一個電話沒有給我聯繫過，一次面沒有見過，更別說給我什麼提攜。後來他退休了，三天兩頭打電話，微信找我，最可笑的是，他請別人吃飯，經常把我叫去，就是為了讓我買單，而且吃飯都是標準比較高級的餐廳。一而再，再而三，我一個工薪階層實在承受不了了，現在只好把他拉黑了。
寒梅傲雪81938
我朋友就有這個情況。
以前他頭頭在位時候，只是認識，沒有私下的交際，工作也是公事。
後來那人退休了，經常打電話找他辦事。開始給辦了，後來不斷的找他。。。
他就再也不理會他了，他對我說，以前在位有機會也沒有提攜過他，現在可好，從位置上下去了，還敢隨便張口，不知道哪來的勇氣，以後就不幫他了。
說的也是，幫是人情，不幫是本分，沒給人那麼大的人情，下來了反而去要人情，就不能怪別人不講人情了。
七月有大雨
正常啊，我們領導在位時就這樣，我是他下屬，拍他馬屁的人多了，像我這種小蝦米，都不帶瞅我一眼的😊後來退下來了，當年那些溜鬚拍馬的人都不帶瞅他一眼的😂也就我還跟以前一樣，需要我幫忙的我直接幫，後來在一起吃飯時感慨說整個辦公室就我仁義呵呵😊不站隊不拍馬屁不送禮，哈哈哈後來混不下去了，辭職了😂😂
佛祖座下一朵蓮卍
怎麼幫？我覺得，跟這種老領導打個招呼就行了，他有需要，找那些他提攜過的人去呀！
用不著在這裡道德綁架，這個老領導當初對自己一點不感冒，現在竟然來找你幫忙，就是說明了一點，他感覺你“性格軟弱，好欺負，好利用”。僅此而已。
像我一個朋友，當年那領導到處給他穿小鞋，結果老領導退休後，老領導的兒子，山不轉水轉的，到了他手下。
那老領導尷尬無比，不過人家也做的出來，立刻換了臉孔，開始對他各種討好，各種回味往事。還說什麼，就看他不錯。
從來不提，當年怎麼對這個朋友視若無睹的德性了。
那個朋友心知肚明，表面上過得去就是了。
真實情況就是，那個朋友能做到不故意折騰那老領導的兒子，就不錯了。
Longsuixinyuan
不要去管那麼多，俗話說得好，種瓜得瓜種豆得豆！這種領導就是豬狗不如。就像我以前部隊的領導，任人唯親，提拔的都是他的親戚朋友的孩子，還有那些溜鬚拍馬的人。而我們這些窮人的孩子他正眼都不看的，所有的好事都跟我們沒關係！所以現在他落魄了也跟我半毛錢關係都沒有，只是坐牢放出來的時候送了兩斤茶葉給他！
清風144193519
和我的境遇一樣的，雖然她沒提拔我，還踩了我，不過後期我經過自己的努力達到了我的目標。
現在有別的領導問我恨不恨她，我說不恨，因為我覺得她這麼對我，反而激發了我的不服輸的鬥志，學會了順境中學不會的東西。我做事不是為任何人，而是為了自己。所以她剛退休時找我辦事，只要是我自己能做到的，還是會幫她，如果需要我再去麻煩別人的話，我就不會幫她了。因為我相信‘修合無人見，存心有天知’這句話的。
落棋者
剛參加工作時候有個領導暗中坑過我，後來被我知道了，一直彼此心中清楚，只是不說破罷了，後來該人退休，我已經走上相當級別的崗位（比退休的領導高），他又厚著臉皮找我辦事，我給他辦了但是暗示他以後不要來找我了。我覺得做到仁至義盡了！
