公職考試一點通

女上司要你當專職秘書月薪2.6萬：工作一段時間，談談虛實。

1.題主是男是女？

如果是男生，其實也沒什麼，如果老闆特別忙，公司很賺錢，這2.6萬不算貴，你等於一直專程陪伴，提前要做好各種準備安排，事情是很繁瑣的。

當然了，這需要的專業素質也很強，不是普通人幹得下來的，為什麼你一入職就被委以重任，很難不讓人考慮到這老闆是垂涎你的美色！要知道，女強人喜歡小帥哥已經不是新鮮事了。

如果是女孩，會不會自己背景也很深厚卻沒有被考慮進去呢？可能本來就是生意夥伴的女兒？那就很好解釋了。不排除也有部分喜歡女性的女老闆，我確實見過。

2.要具體工作之後才能做判斷。

如果題主旨在好好工作，可以跟著老闆一起邊學習邊工作。有的聰明人雖然沒有工作經驗，但是他肯學，並且學習能力強，是會後來居上的。袁世凱就是這麼一個例子，他對自己接下的任何任務都是邊學邊做的，如果不懂，就抓人來教他。當時有個日本間諜不慎被他抓住，就被關在小屋裡幫他翻譯了好久的武器資料，最後憤然自盡了。

聰明人總是有能力把自己變強大的。

如果做一段時間發現老闆意圖不軌，自己又不想往這方面發展就果斷拒絕，千萬別被有心眼的老闆設下圈套，拿到了什麼把柄，到時候就不好抽身了。

綜上所述，題主照照鏡子看看自己是不是太美了，如果不是可以放心的去工作，多學多幹；如果是太美了，那就注意一點，遇到女老闆搞曖昧的時刻，快速抽身，不要被忽悠。

先給大家講一個瓜：

14年的時候，我在某集團單位駐首都的分公司做小財務。

當時上司是個女經理，按照集團標配，經理一般是隻有一個副經理相當於副手的，但是這個女經理不一樣，把副經理長期留在公司駐點。

自己帶著個長相甜美的男下屬，長期各地出差。

具體兩人之間有沒有什麼關係，公司內部是各種傳言，但是女經理好像都不在乎。

而那男下屬，也是對女經理是真的好，端茶送水，噓寒問暖，幫忙買姨媽巾，幫忙買紅糖薑茶，真的給人感覺就是在做男朋友的事情。

關鍵是這個女經理本身是結婚，有孩子的呀！

某年，女經理高升調去了深圳總部，男下屬被留在了北京分公司做經理，年紀輕輕就混到北京分公司的經理，可以說是混得相當成功了。

講完瓜，該給大家分析一下題主問的問題了，該不該給女上司當專職秘書：

1，為了早日升職加薪，走上人生巔峰我覺得該

有句話叫做“近朱者赤近墨者黑”，跟著比自己優秀的人學習，跟著比自己有本事的人在一起，自己的能力和技能，也能迅速的得到提升。

單純從提升自我，從增長薪資這一塊，我認為年輕人，有機會一定要跟著上級在一起，一定要跟著上司學習。

而且女上司都願意讓你專職當她的秘書，其實已經能夠看出她對你有栽培之意了，在事業上有人願意點撥你幾下，比你自己埋頭苦幹要快很多。

2，如果你是男生，長相又可以，我覺得你要避免給女上司做專職秘書

很多時候，我們都只注意到了女性遭遇職場性騷擾，可是現在越來越多的證據表明，男性在職場上也容易遭遇職場性騷擾，遭遇職場歧視。

而一個男生，如果長相可以，卻去給女領導當專職秘書，是很容易引起旁人的誤解，很容易引起旁人的歧視的。

這個世界並不是“身正不怕影子斜”，為了自己的名聲，為了避嫌，我建議男生還是儘量避免給女領導到專職秘書。

3，在職場，還是應該靠實力說話

在現代職場，我們還是應該靠實力說話，不管做什麼事情，不管從事什麼職業，要知道歪門邪道，到底都會有被揭開真相的一天。

沒有實力的人，註定在職場上很難走到最後，只會阿諛奉承的人，最後也會被撞得頭破血流。

靠實力說話，憑本事吃飯，這才是每一個人都應該堅定的一個信念。

小季哥談職場

這樣發工資

笑看人生33946

女領導的專職秘書，有什麼貓膩嗎？也許有，也許沒有，但是剛入職，咱又哪裡知道那麼多內幕？別想那麼多，自己覺得能做就做，不能做就婉拒。

女領導的專職秘書，和自己的興趣、職業規劃是否相符？

崗位不是問題，工資也不是最大的問題，問題是，確定自己願意做秘書嗎？

領導秘書的崗位，當然有不少好處，一般人也當不來，領導的“近衛軍”，接近權力中樞，有時候可以說是領導的“代言人”，是一個炙手可熱的職位，還可以跟著領導學到很多本領，瞭解一般人瞭解不到的內情，對於自己的職場晉升幫助確實挺大的。

但是，作為秘書，工作繁瑣也就不用說了，平時一定會受到很多誤解，確定自己是願意呆在漩渦中央的那一類人嗎？自己對於這樣每天處在矛盾中心的生活能否適應？對於自己未來的職業規劃有沒有影響？有沒有幫助？必須要深刻的剖析，搞清楚自己心中真正想要的未來。

家人會支持嗎？會擔心別人的誤會嗎？

這是對於男同胞而言要考慮的問題，女同胞沒有這麼麻煩。

也不是說什麼大男子主義了，按照現在的實際情況，一個男生去給女上司做秘書，確實會讓一些人說閒話，咱是否能做到不在意那些閒話？

當然，相對於其他人而言，家人的理解和支持尤為重要，特別是已經有了對象的男同胞，對象會理解不？

工作重要，家人也一樣重要，選擇崗位的時候，儘管很多時候不能面面俱到兼顧好所有因素，但是儘量考慮家人的意見還是有必要的，家和萬事興，一個和諧的家庭是成功事業的基礎。

自己能承受那些壓力嗎？

工作上的壓力是一部分，秘書工作的特殊性，尤其是女領導的男秘書，有時候避免不了要承擔一些特別的工作壓力，自己有沒有那樣的思想準備？

另外，對於秘書的職位而言，很大程度上是把自己的前程和領導綁在了一起，一榮俱榮，一損俱損，有時候還挺被動的，自己對於這樣的安排，對於以後可能出現的壓力，有沒有做好共進退的準備？

總之呢，女領導的秘書，尤其是女領導的男秘書，有時候說特別也特別，確實有一些工作上的事情和一般的崗位不一樣，有時候說平常也平常，做好本職工作，也和普通的崗位沒有什麼不同，就看自己的實際情況怎麼選擇了，別人的環境和處境未必和自己一樣，一般的建議，說實話，沒有太多的實際意義。

三昧人間

首先，我懷疑你說的這個不是事實，現實中這樣的概率很低，如果是真事，那也不會是我們想象中那麼美好。

沒有經歷過的人可能會通過電影電視上看到，女上司都是漂亮精明能幹，男秘書一定是小鮮肉，實際上，現實中的女上司，女強人之類的職場高層領導，一般既不好看，也不溫柔，而且還心胸狹隘。而男秘書，一般也都不是小鮮肉，基本都是職場中的苦逼屌絲。

女人的天性決定了她們這些人，哪怕是智商足夠高，但是容易情緒化，她們強勢的時候比誰都強勢，比誰都愛計較，而當她們爭不贏的時候，她們又會流眼淚博取同情，所以，要伺候好職場中的女強人非常不容愛。

我曾經就職的一家上市公司，真有給老闆娘當秘書的男同事，聽同事抱怨，那真的是太難受了。

第一，老闆娘非常小氣。老闆娘自己買個手提包60萬，但是給男秘書一個月的工資也就8000左右，不過是一個普通職員的工資，平時各種福利報銷基本也很少，因為老闆娘分管審計部門，對自己人總是要維護一個形象，也許不是這個原因，這人就是小氣；

第二，伺候老闆娘基本就是隨叫隨到，工作上的事情稍不如意就大肆批評。比如早上某個事情沒有提醒老闆娘，會被批評，要簽字的文件順序不對，要被批評，甚至今天衣服不整潔也要被批評，而且老闆娘有什麼事可不管工作時間，隨叫隨到；

第三，不僅是工作，生活也要管。比如中午提前半小時把午餐安排好，晚上下班要送到專車那裡，下雨要給老闆娘撐傘等等，那個派頭可真大；

第四，業務知識要精通，老闆娘本身並不專業，包括管理知識，有時脾氣來了，就開始亂罵人，這個時候，身邊人總是受牽連，所以要特別能忍。

總之，老闆娘的秘書男的女的都用過，從來沒有誰能幹的超過一年的，不是申請調走就是離職了，但是老闆娘的脾氣性格從來沒有改過，而且越來越張揚。

職場中的女強人，哪怕不是老闆娘也差不多，因為，能上位的，多半是老闆器重的，而且在公司服務時間長，資歷老，我曾經經歷過這樣的女上司，就管理領域來說並不專業，但是個人的歪理邪說倒是一大堆，而且堅信自己是正確的。那段經歷對我來說，真的是太痛苦了，我現在想起來都會做噩夢。

總之，就我個人經驗來說，給女領導當秘書，這並不是一個好差事，但是如果你還年輕，可以勇敢去挑戰一下，畢竟經歷過磨練才能成長嘛！

譚談流程

這個題目，讓我想起一部電視劇，叫《一僕二主》。張嘉譯飾演的中年大叔司機楊樹，也是給女王氣場少女情懷的都市剩女女老闆唐紅當專程司機兼秘書。

後來唐紅真的看上了楊樹，或者說，她一開始就喜歡上他，才讓他當司機的。

所以她對楊樹真的非常非常好，常年讓他開自己的車。

這種職場上的女上司看上男下屬的劇情，還是很多的。

回到你的問題，剛剛入職，女上司就調動你當她的專職秘書，還月薪兩萬六，你不知道該如何選擇？我覺得得分情況看。

1、如果女上司看上了你，就要看你自己了

如果你是單身，而且女上司也湊巧單身，並且你倆還互相有好感，那麼你可以留下在她身邊學習，畢竟月薪兩萬六呢，不少了。

再說，工作上有了女上司幫忙，會少走許多彎路。

也許你們會有不一樣的結果。

但有一點是必須要避免的，就是不要利用對方對你的感情，當作是你升職加薪的墊腳石，那樣的人，會被別人唾棄的。

2、如果女上司已婚，也看上了你，該怎麼辦？

最擔心的就是這種情況。

女上司已婚，不知道什麼原因，總想留一下小鮮肉在身邊做秘書，總會引人遐想的。

這種情況下，不管你單身還是已婚，都要刻意避免單獨和女上司獨處。

如果真的被女上司叫上一起出差，就要保持好距離，不要做越界的事。

在職場中玩火，真的很危險。

3、如果女上司無非份之想

如果女上司純粹是工作需要，才把你調到身邊的，而你自己想多了，那麼真要抽自己兩巴掌。

這種情況，就屬於“迫害幻想症”，總覺得對方有所圖。

有可能女上司的應酬太多，需要一個男下屬幫擋酒及開車，僅此而已呢？

所以有時候不要多想，做好自己該做的事即可。

還有一種情況，就是想像力太豐富。對方只朝你回眸一笑，你就在考慮你們的孩子在哪上幼兒園了。

所以，醒醒，還是需要把工作做好，和女上司保持純粹的工作關係，拿出實力讓女上司對你刮目相看。

以上就是我的建議，希望對你有幫助。

職場猿話

領導秘書，是非常熱門和重要的崗位。領導選擇你，這是一個非常好的機遇。你要把握機會，做出合適的選擇。

一、領導秘書的好處。

俗話說，近水樓臺先得月。給領導當秘書，有很多意想不到的好處。作為一個當過領導秘書的人，非常有體會。我曾經給領導當做一段時間的兼職秘書，感受很深。

首先，能鍛鍊我們的能力。給領導當秘書，需要我們有超強的能力，拿起筆，我們能起草講話、撰寫調研報告，文字功底要強；走出辦公室，我們能協調關係，處理問題，解決事情，工作能力要強。這些，都是秘書的必備素質，也會在從事秘書工作過程中得到強化。

其次，能開闊視野。跟著領導，我們會接觸很多事情，有一些是普通員工無法接觸到的。比如參加一些重要的會議和活動，接觸一些重要的領導等。在從事秘書過程中，我們會大開眼界，收穫一般工作不能收穫的東西。

最後，能幫助自己進步。給領導當秘書，無形中，我們會漸漸地學到領導的為人處世、工作方法等，身上也會出現領導的影子。讓我們初步具備領導者的素質和能力。更重要的是，在服務領導的同時，領導也會幫助自己成長，有合適的領導崗位，他們會及時推進我們，幫助我們進步。

二、糾正一下題主的思想認識誤區。

題主在糾結要不要給女領導當秘書。這說明，你在思想深處，存在一些認識誤區。

可能認為男女有別。作為男性，可能不習慣給女領導當秘書，畢竟男女有別。而且，女性領導對人對事的要求都比較高，也非常的仔細，可能你覺著伺候女領導非常的難。這也是對你的考驗，能否適應女領導的風格，能夠將女領導服務好，更是一門藝術。

可能認為有非分之想。很多人的思想都不是很純潔，認為給女領導當秘書，就會存在潛規則和不正當的關係。或者是可能影響個人的家庭關係和諧。這其實是杞人憂天或者是無稽之談。男女同事，都是很純潔的關係，自己沒有非分之想，怎麼會有過分之舉呢？

三、平心靜氣思考一下自己能否勝任？

秘書工作對人的素質要求非常嚴格，並不是所有人都能勝任的，尤其是一個剛入職的小夥，跟需要慎重考慮。

你要思考一下，自己的能力是否能勝任。秘書需要綜合能力較強的人，交流溝通能力、察言觀色能力、解決問題能力、文字材料能力等等。任何一個能力的缺失或者不足，都會影響自己的工作，進而影響領導的工作。你要確定你的能力足夠強大。

你要思考一下，自己的素質是否足夠優秀。秘書不僅要能力強，更有素質優。德藝雙馨是對秘書的基本要求。秘書要有堅毅的意志品質，要和藹可親，要為人練達，處事圓滑，具有較強的人格感染力。良好的道德品質是秘書的基本素質。

你要思考一下，自己的體力能否勝任。秘書工作不僅要求有素質，有能力，更要有體力。有時候，秘書工作很累，加班加點寫材料是經常，出差是經常，組織舉辦活動是經常。做這些事情，都需要有良好的身體素質。同時，自己也要有充足的時間和精力。

認真反思，確認你具備這些素質和能力，能夠勝任秘書工作。

如果你認為自己有很大的欠缺和不足方面，你不能勝任秘書工作，那你千萬不要強求自己。這樣，會影響領導工作，讓領導對你產生不好的印象，影響你的職業發展。

綜上，我認為，領導秘書是一個非常具有挑戰性的工作，也是你的一次重大機遇。如果條件允許，建議你努力嘗試一下，讓自己在另一個更寬廣的舞臺上展示自己。

職場百靈鳥

多少職場新人夢寐以求的好事，卻讓你不費吹灰之力就得到，這還需要猶豫嗎？至於服務的領導是女性還是男性，這重要麼？都什麼年代了，還在為所服務領導的性別而糾結，這就不是理性而是迂腐了。

職場上向來都是把女人當男人用、把男人當牲口用，能夠走上高位的女性，哪個不是比男人還男人的女漢子，在這性別歧視依然存在的職場之上，女性想要出頭上位往往需要付出比男人更多的努力和艱辛。這也從另一個側面證明，你的女上司應該很優秀很拔尖，值得你效力和追隨。

眾所周知，作為領導身邊的“近臣”，其好處很多。對於剛剛入職就有機會成為領導身邊工作人員，至少有以下三大好處：

一是容易拿到高薪。

能夠配備專職秘書的領導，無論是在體制之內還是在國企私企，都說明這個領導級別不低、實權不小，在其秘書的薪酬待遇上具有很大話事權。剛剛入職，就能拿到月薪兩萬六，這足以讓很多職場新人豔羨不已了。而這還只是薪酬“起步價”，往後表現越突出、領導越滿意，薪酬待遇節節攀升自不待言，尤其在企業裡，不就是領導一句話的問題麼。

二是提拔晉升較快。

近水樓臺先得月。專職為領導服務的身邊工作人員提拔晉升快，體制內外皆不例外。領導用人，誰不是用自己看得上、信得過的人。為領導鞍前馬後勞頓、精心服務保障的專職秘書，與領導朝夕相處，本就具有得天獨厚的優勢，向來也被視為領導的代言人和嫡系心腹，在提拔晉升時領導又怎麼會虧待自己人呢。再者，領導要掌控全局，必然需要把信得過的下屬放到關鍵崗位上，這樣才能確保下級不折不扣地貫徹執行自己的意圖和決策部屬，跟隨自己多年的專職秘書，無疑就是放到關鍵崗位的不二人選。

三是學本領長才幹。

能夠當上領導、走上高位的，無不是情商智商超群、能力才幹出眾。作為領導的專職秘書，有領導的言傳身教，整日裡耳濡目染，個人的視野、見識、經歷和觀察、分析、解決問題的能力必然水漲船高。能夠全程見識和學習上司的領導藝術、管理技巧和處理難題的思維思路、方式方法，對於個人綜合能力素質的提升大有裨益。專職服務領導，要求自然嚴格，往往更能激發自身潛能，促使自己在勤學苦鑽中學到知識、增長才幹。

當然，凡事皆有利弊，作女上司的專職秘書也不例外。女上司能夠在競爭激烈又殘酷的職場上殺出一條血路上位，經受的磨礪和挑戰往往更多，自我要求都比較嚴格，對其專職秘書也會比較嚴厲，因此也需做好充分的思想準備。

另外，一旦成為了領導的專職秘書，個人身上必然會打下這個領導的烙印，別人也會把你視為這個領導的人。此後，個人的前途就會與領導的發展息息相關，成了一條船上的螞蚱，可謂一榮俱榮、一損俱損。領導仕途得意，身邊人多數都能沾光；領導職場失意，其秘書未來發展必受影響。

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職場李論

3個建議，建議你去

1、上司選中你，說明你具備一定的能力；

2、你是上司選，上司知道你是剛剛入職，他一定會多教你，而且也會包容 你，人是你上司選的；上司不可能會選一個花瓶當自己的秘書，現在是做事的社會，要有結果的社會

3、看看你公司的人，要經歷多少年或者有什麼的樣成績才可以到26000的 工資；這工資在國內已經非常高了。而且你還是新入職的。

基於三點自己思考，別人的答案都是參考，加油，相信自己

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職場萌叔

好事。

女上司給你加官加薪，讓你生活有滋有味，此等好事，求之不得。

但在高興之餘，你是否細細幫自已分析一下，為什麼：

一，你確實有才，

二，你有才有顏，

三，你會溜鬚拍馬，

四，她另有企圖，

五，想委你重用，

六，培養助手

想清楚到底是什麼原因後，你做起來才會放開手腳，大膽放心的做事。

關鍵字: 月薪 專職 女上司