懷濤11
關於您提的這個問題，對於即將入伍的新兵有必要了解一下。
新兵訓練由三個月增加到六個月，對以後有什麼益處？
這不是一個新話題，我是八十年代入伍的老兵，那時候是冬季入伍，在經過新兵連三個月的訓練後，我們本以為馬上分到老連隊，結果我們打上揹包，把我們拉到另一個駐軍營房，接著連裡開訓練動員會，連長宣佈，再進行為期三個月的訓練，就這樣我們又開始了緊張疲勞的三個月，在這三個月裡，我們除了正常的軍事綜合課目學習，還系統地學習了通信載波技術，我們這個連有很多專業，有報務、報話，接力，架設等通信專業技術，連首長說，這三個月的訓練，是根據中央軍委要求進行的，目的是在經過三個月實訓後，分到老兵連後就能擔任戰備值班任務，可謂是技術兵種，今後都將沿用這種訓練模式，以快速提高部隊戰鬥力的生成，這是中國軍隊的一次訓練改革。
三個月訓練完成後，我們如願以償地分到了老連隊，並迅速地適應了新的戰鬥崗位，在夏季的一次軍事演習任務中，圓滿完成了通信保障任務。
看到這裡，各位小戰友應該明白了為什麼增加三個月的訓練時間了吧，進入新時代的中國軍隊，軍隊聚焦打勝仗，能打仗，強化訓練時間，對部隊戰鬥力的快速生成，提高軍隊兵員素質，發揮了不可替代的重要作用！
個人觀點，僅供參考，更多關於參軍入伍、考軍校、考選士官等在部隊後續發展話題，我將盡我所能為您諮詢解答，歡迎戰友們朋友們關注我，願與你一起分享，謝謝！
宸源加油
利弊都有…
先說有利的方面。
首先就是訓練專業化。
部隊過去新兵連訓練，其實是各個旅團級自己單位徵兵，自己再組織新兵連訓練，而在軍隊中，由於新兵連擔負教育、訓練責任的絕大多數其實是新轉士官的，或者從軍校剛畢業的，他們的訓練水平，帶兵能力其實是非常有限的。就以我當兵的時候，新兵連的一個排長，其實剛剛從地方上特招而來的大學生，他其實9月才入伍，也是參加三個月基礎軍事訓練後，就來當新兵連排長…可想而知，他比我們新兵其實也好不了哪裡去。
而我的班長是第四年的一級士官，比那些第三年剛轉士官的肯定要好不少，但是在一些訓練上也仍然有問題的，比如說我立姿時兩個膝蓋難以併攏。
圖中女兵的隊列會操，也能看到幾個女兵膝蓋不能併攏
我當時要花很大的力氣才能併攏，在北方大冬天裡，站幾分鐘就滿頭大汗，曾經懷疑過自己是不是o型腿。後來下了老連隊，一個第五年老士官才給我說，你的用力方式不對，而這些就是經驗了，就是專業化，不是長期從事訓練是很難知道的，而部隊的訓練教材或者隊列條令是不會講這些。
第二個就是規範化，標準化。
別看條令條例，訓練教材全軍都是一樣的，但是具體到每個軍種，每個軍師團，雖然大體上標準一樣，但是具體一點，就各不相同，就拿很多人都聽過的疊豆腐塊被子來說，我們一般都是三疊，而我曾經遇到過湖北武警總隊，居然是四疊。
如圖所示，三疊的被子只有這一面是整齊的四層，而另外一面就是要亂的多，是很多層，而湖北總隊就要求兩面都要這樣。
還有一個例子就是隊列動作，解放軍和武警不同，比如武警齊步走要求放鬆自然，而解放軍就很僵硬機械，武警跑步（隊列，並非跑步訓練）要求機械，解放軍卻要放鬆自然。
第三，集中化。
集中的好處自然就是比較省錢，規模化越大，後勤保障其實越簡單，越容易，為什麼叫新兵連，實際上就是伙食在連隊，那個伙食標準，當時我們新兵連雖然比老連隊每人多一塊錢，但是味道確實不咋地，就像之前說的，新兵連的炊事班通常是各個連隊抽調的，來的人基本上就是來練手藝的…
第四個好處就是直接完成專業訓練。
現代武器裝備複雜，專業多，項目多，新兵下連以後還要重新教，出現新兵苦練，老兵苦教，出現一段很長的戰鬥力空白期…甚而還會有一些新兵身體協調性太差，學什麼都不會，就只能去炊事班，其實是耽誤了整個軍隊的戰備工作的，難以實現隨時能打仗的轉變。這樣分下去的新兵與老兵磨合一段時間就能大致堪用，而新兵也會有一個更合適去的崗位。
以上是大致的優點（其實還有其他優點，這裡不方便說了，大家自行體會），弊端如下：
首先是專業化訓練教育團隊。而這個專業化的新兵訓練團隊在目前的體制下，一年就只能開張一次，就算準備工作加上其他事…一年12個月，半年訓練還有半年幹嘛？不可能就放假了吧…如果又是像過去那樣，要新兵訓練的時候再來到各單位要人，再集合起來，那專業化，規範化，集中化是很難保證的…那麼是不是要一年徵兵兩次？或者說，新兵訓練結束以後，會有其他更高級的培訓課程比如狙擊訓練，特種偵察等訓練。
其次，目前的消息來看，是以集團軍為單位組織新兵訓練…而現在一個集團軍有重型旅，中型旅，輕型旅，特種旅，火力旅，以及其他工兵，防化，通訊等等諸兵種合成的…這麼多專業，這麼多兵種，這種集中化是不是程度太低了。
第三，一個班長，十個新兵的新兵連，管理上本身是很難的，傳統的一個班長，一個副班長，四五個老兵，兩三個新兵，新兵其實受到管理更多，而且我軍老傳統，所謂五同（同吃同住同訓練同學習等），外加三互小組（互幫互學互教），以老帶新等相比，效率是否跟得上？
綜上，歸根結底還是要看新兵訓練中心的訓練水平如何了…過去傳統的新兵連的主要任務是把新兵從地方青年變為合格軍人，所以新兵訓練管理極為嚴格，軍人養成是核心要求，對於軍事專業是次要的，體能，射擊等要求都較低，而現在卻要直接下連就能戰鬥…形成即戰力，這個要求確實是極高的。所以還是謹慎樂觀的態度，畢竟我一直支持這種集中化，專業化的方向。
木榮雨北
以前我那時候，人們服從意識很強，是很強，現在小同志們入伍後，思想活躍，有較強的自我意識，認為以前老班長的話程序化，教條化，總想跟著自己的思維走，但是部隊就是部隊，新兵入伍只有服從，服從，還是服從，沒有什麼理由可講，因為博士後進入軍營也是一頭霧水，摸不著邊際，只有聽老班長的，為什麼叫老班長，比你早進入部隊就是老班長，更老的班長不會對你一個新兵去費話的，延長訓練時間我認為還是重在培養新生力量的服從意識，團結意識，因為戰場需要服從意識，不是一個人可以解決問題的。
玉皇da帝
我是軍改前的老兵，新兵連待了三個月，新兵連主要是一些基礎訓練，體能訓練，和隊列訓練！並沒有太多專業訓練，現在的年輕人大部分都是亞健康，短短三個月時間會有一部分士兵達不到部隊專業訓練要求的。下放到連隊拖連隊後腿，對部隊發展是不利的。新兵連是學習基礎的過程，就像蓋房子，地基打牢固了！
鄉村愛情小武
這個制度還是非常合理的，而且我也建議將兵役制度由兩年再次改為三年。
我軍兵役制度服役年限最大的改動是在1999年，那是第一批改為兩年義務兵的開始，直至現在，而我剛好也正是第一批改為兩年制的義務兵。
總體來看，兩年義務兵服役時間偏短，普遍反映兩年兵剛當出點名堂了，馬上又要復員了。如果把新兵時間改為六個月，那麼等於佔據義務兵時間的四分之一，新訓時間拉長，重回三年是不也會照進現實呢？
新兵訓練的課目是全軍的共同課目，是全軍統一的。新兵訓練由過去三個月改為兩個月，是從1999年入伍的新兵開始的，也剛好是那一年我帶新兵。給我的感覺新兵兩個月確實太短了，甚至連基礎的隊列訓練都搞不好，也就是能馬馬虎虎的培訓新兵熟悉部隊的一日生活制度，而且那一年剛好還是取消三大步伐中最難訓練的正步，總體感覺兩個月新兵下班過於倉促。
新兵下連，直接進入專業的共同科目訓練，也就是和老兵一起訓練，新兵相當吃力，而共同科目老兵則是年年訓年年練，所以就形成了“老兵吃不飽，新兵難消化”的現狀，在層次銜接上有很大問題，新兵半生不熟的進行完專業共同課目，是不利於後期分業訓練的。
新訓改為六個月，前三個月進行共同課目訓練，後三個月進行專業共同科目訓練，訓練對象都是新兵，那麼授課和訓練面對是同一層次的群體，那麼針對性就會強很多，是比較有利於新兵下連後與老連隊融合的。
總而言之，我是非常贊同新訓時間拉長的，可以有效避免新兵下連硬著陸，可以把基礎打的更牢靠，不管在軍事訓練銜接還是與老兵連生活適應上都大有益處。
元芳有看法
1.這個說法不夠準確，並不是所有的新兵訓練都是改為六個月，只是有些軍種的新兵訓練時間調整為六個月。網上有說法說，陸軍的新兵訓練都調整為六個月，這個說法有些片面。
2.對於新兵個體來說，可能更為有益一些，因為在新兵訓練階段一個是能夠學到新兵入伍的相應科目，同時還要學習到共同和專業的相應訓練課目，分到班排後能夠更快更好地適應。
3.但是某種程度下，從大面上考慮，造成了一個人員的空檔期，就是部隊裡面在一個時期裡面是缺編少員的，三個月尚好一些，六個月的這種狀態更為嚴重，這個情況其實是亟需解決的。
4.當前更多的單位是採取“先訓後補”的方式訓練新兵的，先統一到基地、院校等統一進行訓練，而後在分到相應單位，這樣利於集中進行管理訓練，也更有針對性，效果整體上也還不錯。
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起步一二一
99年改制前，義務兵服役是陸軍武警三年，海空軍四年，這是因為海空軍技術要求高，實際上99年改士官制就是為了留住人才，實現職業化，大量技術崗位都由職業化的士官擔任，技術越複雜的士官比例越高，當年我們連隊士官比例就達到70%.而義務兵只有15%，而且還常常缺編。所以現在義務兵服役期兩年並沒有什麼，像韓國這樣的國家，很多義務兵服役期只有一年，軍隊主要由職業軍人組成，像美國就是完全職業化的募兵制！我們國家士官比例也是逐漸提高！
新兵訓練三個月改為六個月不是新鮮事了，在我們海軍，幾十年前就有很多部隊是這樣做的，前三個月是共同科目訓練，後面三個月是專業訓練，內容不同，以前是新兵專業訓練很多是下連之後才進行，現在放到下連之前，這樣做一是便於集中訓練，提高訓練質量，二是有士兵不適合本專業時可以在新兵訓練基地及早改換專業，避免人才浪費！第三就是集中訓練可以減少一些訓練設備，提高設備利用率，節約軍費。實際上，新兵專業訓練時間並不一樣，根據專業不同，時間也不定，我們專業基礎訓練是六個月，下連之後還有大約三個月的崗前訓練，因人而異，有些學習能力強的時間會短一點，所以現在徵兵文化要求越來越高，文化高的學習更容易！
現在軍隊裝備技術水平越來越先進，對人員要求也越來越高，所以現在軍隊已經改革了人員培養機制，直接從地方的專業技術工人中招收士官。不再給過義務兵這個階段，女士官也不再規定僅服役五年了，這都是軍隊職業化的一個措施！相信以後新兵訓練時間會更長，內容也會更豐富，步兵特戰化是一個趨勢，像以前那樣發杆槍訓練兩三個月的方式會逐漸淘汰，取而代之的將會是美國那樣大兵營加綜合訓練基地的模式！
后羿的宣言
新兵連訓練由原來的三個月改為六個月，這是一項重大改革，我們都知道，現在義務兵都是兩年時間，如果說當兩年兵退伍的話，整個軍旅生涯有四份之一都是在新兵連度過，新兵連是軍旅生涯當中最美好的一段，大家都是來自五湖四海，從一個地方青年轉變為一名革命戰士的過程，那麼新兵連三個月改為六個月對以後有什麼好處呢？ 
第一、更好的適應部隊軍隊發展，以前三個月的訓練時間，訓練的科目都比較多，就光隊列訓練就已經佔用了一大半的時間，所以剩下那些爬戰術、救護、防毒面具等一些科目的訓練時間都比較短，對於新兵來說就只能有個大概的瞭解，還達不到精通的情況。所以三個月改成了六個月時間，每個科目都能有足夠的時間來訓練，這就體現了精兵。 
第二、在思想上能夠很好的轉變，不少新兵剛去到部隊，很難適應部隊的生活，新兵連就是一個很好的過渡階段。我當兵的時候，整個軍旅生涯就屬新兵連最輕鬆，新兵連都是三公里，體能上也比較輕鬆一點。3個月變成6月時間，新兵連的訓練強度是慢慢的加強，這讓新兵更有利於適應下連後的生活，思想上也能做好充足的準備，這就避免了下到班排之後，班長還需要給新兵做思想工作。
第三、體能上能有很好進步，6個月的時間來練習體能，肯定能有一個質的飛躍。以前都是3公里，但是隨著新兵連時間的延長，新兵體能上也都開始慢慢變強，下連之後跑五公里也是能快速跟上老兵的步伐，在部隊的一切行動都是需要體能作為基礎。
最後就是，三個月的新兵連改為六個月時間，這有利部隊的發展，基本的公共科目都已經熟練掌握，就可以騰出更多時間來練習專業技能，同時能夠實現新兵下連，就可以快速適應連隊的訓練、工作、生活的節奏，從而快速提升部隊的凝聚力、戰鬥力，更好的實現“強國夢、強軍夢”。
制空少年
新兵訓練從三個月改成六個月，標誌著軍隊職業化的提高，對於打仗來說，好處是大大的
眾所周知，因為國情特殊，解放軍乃至於以前的武警在很長一段時間裡，都承擔了一部分教育社會閒散青年的重任。
一個很簡單的例子，在以前，哪家的男娃娃經常惹事，不好好讀書，那他的家人肯定第一件事就是把娃給送去部隊鍛鍊。這種事，在祖國的大江南北都很常見。
但是軍隊存在的第一職責，是保衛國家的利益，至於教育不良青少年，那是學校和少管所的事情。近年來強軍工作一直備受重視，軍工單位經費充裕，各型新型裝備層出不窮。但是裝備是一方面，人也是很重要的，提高軍隊素質，提高士兵素質，就成了一個非常重要的工作。
所以現在連最基礎的義務兵，都要求原則上必須是大學本科學歷，或者考上大學的大學生。至於閒散社會青年，軍隊其實都不太看得上。
從軍隊發展的講，軍隊的職業化是軍隊戰鬥力的根本，就算是最基礎的義務兵，也有必要延長訓練時間，提高專業化水平。在以前，兩年義務兵連校槍都不會的大有人在，但是這種情況現在已經很少見了。
況且，中國擁有非常充足的人口基數，有理由讓軍隊獲得更多的人才，提高徵兵標準，提高訓練強度有利無害
戰鬥機解說家
首先，單純說訓練時間，當然時間長更好，時間長肯定比時間短訓的更好。但基於現在的兵役制服來看這個問題的話，要一分為二的看。
好的方面是，六個月的訓練時間，可以讓新兵素質更高，下到連隊，各方面效率更高。以前三個月新訓，基本以隊列訓練為主，輔助部分體能訓練和射擊投彈等訓練，部分戰士下到連隊體能並不合格，射擊投彈也僅僅是打過槍投過彈，更不提政治教育和條令紀律等方面了，說白了，就是為了練出個“兵樣子”。下到部隊後，很多部隊仍需要花精力在共同科目上進行培訓和鍛鍊，牽扯了部隊精力，戰鬥力形成較慢。因此，六個月的訓練時間，我相信，應該可以做到全面的訓練，最起碼所有共同科目都能達到合格標準，變成一塊哪裡需要就哪裡搬的“成品磚”，而不是下到部隊還要在基礎科目上費人費力的半成品。同時，六個月的訓練時間，也便於培訓機構更加合理的安排訓練計劃，更加科學高效。說實話，三個月的訓練時間，還是稍微有點速成的感覺。
再說說不好的方面，我認為最重要的一個方面就是佔用了部隊的使用時間。以一個義務兵為例，服役時間是兩年，訓練半年，部隊可用時間只有一年半。要知道，新兵連的訓練都是共同科目的訓練，下到連隊後，往往都需要根據部隊擔負的職能任務進行再培訓再訓練，這樣下來，從一個青年到一個具有戰鬥力的合格戰士需要大半年甚至更長時間，如果戰士義務兵服役完後就退役，部隊真正有效使用時間太少，算上培訓成本（因為六個月的訓練需要更多的人力物力，也是很牽扯部隊精力的）就不太合算。
總的來說，有利有弊，上層既然決定改革肯定進行了調研，相信有上層的考慮，還是選擇相信。
說說題外話，在新兵訓練這塊，個人認為還是應該系統化專業化，老式的訓練模式還是容易參差不齊，不利於部隊能打仗打勝仗的原則要求。
