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主播|淘淘 Kevin
淘淘
美国奥本大学生物学博士，美国劳伦斯伯克利国家实验室生物信息博士后。赴美7年，现定居在旧金山。
Kevin
90前上海“嘲”男，现任驻沪领事馆商务官员
前些日子《美国工厂》的出现，让美国制造业的焦点话题又重新回归到大众视野当中。
跑去美国投资10亿美元建厂的中国“玻璃”大王，前美国总统参与发行的首部影片。
很多人开始好奇于中国的雇主与美国的工人会发生什么有趣的故事，有些人奔着奥巴马的名头想去看个热闹。
毕竟，
这部纪录片所讲述的地区是美国有名的“铁锈带”——俄亥俄州，同样也是当年特朗普大选中的重要票仓。
今天我们找来了我们的老朋友Kevin，为什么找Kevin？
或许他约等于也曾应该是这部影片中的一个被记录者，
因为他曾经就是在中国人的美国工厂中做管理，
虽然现在已经回到上海，
但是比纪录片本身更近距离的感受就是Kevin的亲身体验了吧？
01
UAW 一块难啃的骨头
在2009年，美国最大的汽车制造厂通用汽车宣布破产，直接导致俄亥俄州几千名员工的失业下岗。
在2019年9月17日凌晨，共计4.8万名通用汽车的工人开始了他们的大罢工。不过十年的时间，几番大规模的罢工却在不断的上演中。
在这其中不得不提到的一个"大功臣"就是UAW。
UAW全称“美国汽车工人联合会”，是美国最大的工人协会。在美国资本家看来，它就是一块难啃的硬骨头，可谓“流水的资本、铁打的工会”。
UAW成立之时的初衷是为了保障工人的权益不被损害，而每一位入会的工人需要交出自己工资5%的部分去作为入会费用。
在巅峰时期，UAW的入会成员曾达到了150万，但是近年来人数在不断的减少，这就不得不怀疑它在背后发起工人大罢工的根源是何种理由。
维护工人的权益这样的说辞似乎在所有的资本家看来都是工会一个不好笑的笑话。因为2009年通用汽车的破产就是一个“打脸”的铁证，尽管企业本身没有及时根据市场的需求进行调控和创新是它走向衰败的重要因素，
但是工会的强行抬高人力成本却也成为了压倒工厂的一根稻草，最终导致的结果便是几万人的失业下岗，那么维护权益的成效又何在呢?
就如曹德旺所说：“如果工会进来，我这工厂就关门”
因为对于任何一个资本家来说，他们深知在盈利的路上工会会成为一块绊脚石。
工会的强势作为可以说是真实的演绎了“不作死就不会死” 美国制造业大量的外迁，将工厂开在别的国家，这个时候特朗普还会痛批他们是“白眼狼”，要求他们迁回美国。但实际上在企业与工会对弈之时，心中忌惮大选的他也只能说一句：你们赶快握握手和好吧！
02
“兵家常争之地”的铁锈带地区
在《美国工厂》中，开始似乎就被沉重的氛围所包围，通用汽车的宣告破产，导致俄亥俄州的几千名员工瞬间失业。而福耀的到来对于当地的政府以及下岗工人来说仿佛是救世主般的存在。
俄亥俄州，通常意义上被划分为“铁锈地带”，位于美国中东部。上世纪80年代美国传统制造业的衰败，导致这里只剩下铁迹斑斑的废弃工厂。外企工厂的不断涌入，虽然一定程度上解决了工人的生存问题，但另一方面却也使得俄亥俄州本土的钢铁制造业无法回暖。
但是，就是这样的“铁锈地带”，却成为了“兵家常争之地”。在历届美国总统大选中扮演着“一决胜负”的角色。
而俄亥俄州更特别之处在于美国历史上30次大选中，有28次当选总统的成功都在这里胜出。所以在三年前特朗普竞选演讲时，宣称要让美国重返制造业的辉煌，许下的豪言壮语让他拿下了俄亥俄州。
天知道俄亥俄州的工人有多么讨厌全球化的存在，因为在他们看来，外企工厂和外籍工人的到来，不仅阻碍了俄亥俄州本地的发展，更重要的是抢占了他们的“饭碗”。
所以反全球化的特朗普成为了他们狭隘目光中的一个新的“扶持”目标，在他们眼中重要的并不是谁当总统的问题，而是谁能帮助他们来守住这个岌岌可危的“饭碗”！
三年前许下的豪言壮语，在这期间，俄亥俄州的劳动职位在不断的增加，但是似乎与特朗普本身的说辞天差地别，这些解决当地工人工作问题的并不是美国自身的企业，而是来自中国的福耀工厂。2020年新一届的美国大选即将到来，所以才会出现我们上文所说的特朗普面对工会与工厂间的言和之语.
或许俄亥俄州工人应该担心的是，特朗普新的一轮的“忽悠”可能又要开始了......
03
本性如此又何谈文化冲突
2014年曹德旺接替了通用汽车，将福耀开到了美国的俄亥俄州，一时间曹德旺与他的团队受到了当地民众的热情赞赏，尤其是对于下岗待业的工人们来说，仿佛对于自己的明天又充满了希望。但是好景不长，冲突就一点点的开始显露。
当然，这是必然的！
因为对于崇尚自由之性的美国人来说，把他们的上班状态改变为高度集中紧张的状态，这让他们无法理解。
当美国的管理者来到福耀中国总部进行参观时，的的确确是让他惊呆了，高效率的生产、精神饱满的工人、团结的合作氛围。
而他对于美国工人的评价，“把胶带封在嘴巴上，他们会表现更好”。
不过，这种操作在美国人身上是不可能出现的。
回到美国之后，虽然想以从中国参观后获得的经验在美国工人上进行试验，早上开工前的集合，懒散的工人，本性如此，这对于他们来说，可能只是一件无聊的事情而已。
在这个美国制造的中国工厂里，中国人嫌弃美国人的效率低下，美国人介意工厂的环境安全问题。这是纪录片里向我们展现的内容，但是本性如此又谈何文化冲突呢？
04
让你下岗的只有你自己
在纪录片结尾，工厂的管理者指着某一个技术工种说，将来我会用机器来替代这些劳动力。的确，新一轮的工业革命的到来，对于企业来说会大大的减少劳动力的成本，但同样意味着将会有一些工人不再被需要。
前段时间，“996”的工作话题引发热议，一时间言论意见多方辩论，大多数对此持有负面的情绪，认为这是一种企业压榨员工的工作机制。
但是马云却不这么想，他说：“今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。”
996成为了一种福报，
或许会有人说这是企业家的惯性思维。
但是马云又说：“这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”
很奇怪的是，人总喜欢把这个生存在竞争力如此大的社会中的自己去臆想成几十年前敲敲大门就有工作的时代
一部分现代人的通病就是看不清局势，更看不清自己。
干活拿钱、天经地义。
而天经地义在于你干什么样的活拿什么样的钱，这中间的关系应该是对等的。
达尔文的进化论在很早以前就教给人们优胜劣汰的道理了，可每一个人还是想要干着三分工作拿着六分的工资。
在美国福耀工厂，曹德旺给美国工人开出的时薪约为13美元，每天8小时的工作时间，正常双休日。而对比中国国内的工厂，每天工作超过12个小时，双休日基本不存在，还有夜班倒班存在。
可即便这样，美国工人的不满理由仍然存在，工作的环境、工作的时间、工作的危险性以及工资问题成为了他们联合工会的缘由所在。
之前在通用工厂工作的工人肖妮对着镜头说：“我之前在通用的时薪为29美元，现在在福耀是12.84美元”巨大的落差让她没有办法努力的正视这份工作，但那又怎样，过去终究是过去。
一个不想脱离舒适区的人，那么下岗的应该是谁？
上周答案揭晓
1.老克勒—中年有教养的职业人
2.差头—出租车司机
3.轧山河—闲聊
4.老面皮—脸皮厚
5.脑子坏脱了—脑子坏掉了
本周上海话时间
下面这几个上海话你知道说的是上海哪个标志性地点吗？留言展现你的上海话功力吧！
1.咯嘎子
2.哇嘿路
3.王浦钢
4.nǚ京路
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