l林爾枝
老茶一直都是不建議裸辭的，但是很多人都是裸辭後才後悔的。既然已經裸辭了，那麼老茶就把曾經裸辭後快速找到工作的經驗，告訴你吧。
首先你的簡歷要懂得包裝，只有把那些符合投遞崗位的關鍵信息，凸顯出來，才能吸引到HR的眼球，才有可能獲得面試機會
有些人投遞了一堆簡歷後，卻一直等不到面試邀請電話。這種情況往往是出現在簡歷上面的，簡歷包裝不夠好，重要的信息不夠突出。
HR在看一份簡歷的時候，除了看基本信息外，重點看的就是工作經歷，還有自我評價這塊。自己在簡歷書寫的時候，要在工作經歷、自我評價上面，出現符合崗位說明的相關關鍵詞，這樣才能讓HR一眼就看出來的。
至於如何獲得這些相關的關鍵詞，那就是認真看下該公司的招聘崗位信息說明就行。
比如，你投遞的崗位是客服主管。那麼在工作經歷上面，要把客服主管相關工作經歷凸顯出來，在自我介紹中要體現出之前的一些優秀業績，這樣才能吸引HR的眼球。另外在簡歷書寫上面，不要出現錯別字，簡歷上的個人照片最好是用證件照比較好，這些小細節完善好，必然能提升被面試邀請的概率的。
不要在一棵樹上吊死，在等待面試結果的時候，可以多面試幾家備用
大部分裸辭後的人，並不是找不到工作，而是找不到滿意的工作。會出現這種情況的人，要嘛是公司看上你了，你卻看不上公司；要嘛就是你看上的公司，人家缺看不上你。
這是一個不可調和的矛盾，找工作有時候也是要看緣分的。
如果自己的壓力不大可以慢慢等，多面試幾家公司，對比下擇優選擇；
要是壓力大的話，那就適當降低要求，像降低待遇或先不要追求穩定性，讓自己有份工作解決掉目前的壓力再說。
問題總結：其實裸辭後想要快速找到工作不難，難的是找到自己滿意的工作，這不僅需要自身實力要夠，也需要一定的運氣才行。
如果壓力不是很大，那就慢慢找吧，找個穩定的滿意的工作後，下次不要再輕易裸辭了。要是壓力很大，那就先將就下找個差不多的就行。
老茶聊職場
第一，調整心態。適當放鬆，避免過度放鬆娛樂過頭了。也避免由於收入斷流，找工作壓力大影響了後續的面試。保持平和的心態。
第二，梳理過往工作經歷。儘量細緻的覆盤從事過的所有工作經歷，從中總結出做的好的有優勢的方向。同時也總也過往做的不好的，失敗的部分，提煉出經驗以及需要提升的方向。
第三，重新設計簡歷。根據梳理出來的工作經歷重新設計簡歷。儘量突出特長優勢。
第四，尋找目標行業。是希望從事原行業，還是誇行業。無論是哪一種情況都有先理性分析行業趨勢，動態發展。建議多去考察瞭解一些帶有趨勢助力的行業，進入這樣的行業就像坐電梯，帶助力比爬樓梯省力。
第五，篩選目標企業。去尋找那些行業裡優秀的企業。瞭解最近三年企業發展趨勢，方向，行業排名等等。成熟的企業可以給員工非常好的成長鍛鍊。
第六，根據選擇出來的目標企業以及行業，有針對性的投遞簡歷並準備面試資料。模擬面試流程訓練，設計可以遇到的面試問題做預處理。
第七，準備面試服裝。這點很多候選人會不在意。面試著裝比較隨意，容易丟印象分。
第八，面試後及時覆盤。如果特別心儀的企業，可以主動和麵試官溝通詢問面試結果。
韓玉婧
首先，裸辭對絕大多數人來說要三思而後行！
既定事實的情況下，也不必太過於急躁！保持顆積極樂觀的心態。可通過人才求職網站，手機APP，如51job、獵聘、linkin等渠道。通過專業機構和獵頭靶向性尋找相應的機會。另外最直接可靠的方式是動用自己以往工作上的資源和人脈，需求機會。這點對於工作年限較長者尤為重要。試想，年齡4、50還去人才市場投簡歷該多麼的悲催的一件事！
最後再次強調下，好好工作！珍惜好自己的工作機會！特別是汽車行業，在大環境不景氣的前提下，市場上被裁的比比皆是，有的大半年還在家待業。近期的尤其是下半年，工作機會本來就不是很多！想裸辭者慎重！
