河南日報客戶端記者 劉一寧
人才是第一資源，創新是第一動力。一年前，首屆中國·河南招才引智創新發展大會在鄭州成功舉辦。一年後，河南拿出一份亮麗的成績單：簽約人員4.54萬人，正式辦理入職人員2.48萬人；簽約人才需求項目1147個，落地601個。
一支不斷髮展壯大的“人才豫軍”正賦予河南強勁的發展動力，點燃億萬中原兒女奮進新時代、力爭更出彩的豪邁激情。
走出去，五湖四海攬人才
金秋十月，我省150多家企事業單位“組團”攜帶優質崗位到上海誠邀英才。此次活動，吸引數千名高層次人才到場求職，達成簽約意向2238人。其中，具有碩士、博士以上學位人才佔比達82.4%。
走出去，讓各級各類人才就近就地對接崗位需求，彰顯出河南求賢若渴的開放姿態、愛才惜才的真情實意。
中原要出彩，關鍵在人才。我省深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以習近平總書記關於人才工作重要論述統攬全省人才工作，始終堅持黨管人才原則，牢固確立人才引領發展的戰略地位，把人才支撐體現在經濟社會發展各個環節。
面對高端裝備製造等新興產業的迅猛發展，創新領軍人才匱乏成為制約我省高質量發展的重要因素。如何破解？我省深入踐行聚天下英才而用之的戰略思想，加速“人才+項目+產業”深度融合，打造一支規模宏大的“人才豫軍”，為建設人才強省、出彩河南提供堅實人才保障。
加強在外豫籍專家聯繫服務，通過舉辦豫籍專家座談會等，傳遞家鄉人民對他們的關心關懷；把脈人才項目的真實需求，與國內外著名高等學校、科研院所做好深度對接；建設留學人員創業園，引進急需緊缺的高端人才……我省創新引才工作機制，主動出擊、上門求才，誠邀各方英才到河南就業創業，共同描繪中原濃墨重彩的美好畫卷。
引進來，四面八方聚人才
藉助中國·河南招才引智創新發展大會，吉林大學材料學博士後小朱把簡歷送到了鄭州大學博士後流動站。她說，河南交通很便利、發展有潛力，是發揮才幹、實現夢想的好地方。
為了吸引人才到河南幹事創業，我省搭建了中國·河南招才引智創新發展大會這個長效化的引才平臺。大會閉幕後，有關地方和單位繼續依託這個平臺對接人才和項目，推進各項工作。
打開中國·河南招才引智創新發展大會的官方網站，我省出臺的多項高含金量的人才政策清晰可見——
引進的高層次人才、急需緊缺人才等，可以不受單位結構比例和崗位限制，通過特設崗位等多種方式評聘專業技術職務；鼓勵高校、科研院所等單位的專業技術人才攜帶自有科研項目和成果，到企業開展創新創業或自主創辦企業；推進人才公寓建設，支持高校、科研院所、國有骨幹企業利用自有存量國有建設用地建設高層次人才週轉房……
築巢引鳳，我省通過搭建平臺等方式，為優秀人才提供良好的環境和施展才華的舞臺。目前，全省人才資源總量達1042萬人，人才對經濟發展的貢獻率持續增長。
留得住，不拘一格用人才
2012年11月，國家獸用藥品工程技術研究中心主任田克恭“加盟”洛陽普萊柯生物工程股份有限公司。在這裡，田克恭施展才華的平臺越來越廣闊，產學研對接也越來越緊密。在他的帶領下，普萊柯攻克了一個又一個難題，相關技術達到了國內、國際先進水平，逐步實現從“跟跑”到“領跑”的轉變。
河南的發展需要人才，河南的發展成就人才。我省積極引進人才的同時，也在留住人才、培育人才上做文章。其中，“智匯鄭州”人才工程政策，涵蓋頂尖人才團隊引領等7項人才計劃，人才落戶、購房補貼、子女入學等19條保障措施。相關職能單位還設立服務專窗，為高層次人才提供便捷、高效服務。
招才引智不僅要拼環境、比服務，還要讓“英雄”有用武之地。我省緊緊圍繞實施“三區一群”等重大發展戰略，統籌做好人才工程的頂層設計，讓人才成長與產業發展相適應，讓各類人才在河南創新有條件、創業有機會、發展有空間。
用服務留住人心，用事業拴住人心。如今，越來越多的海內外高端人才競相匯聚中原，在這裡深深紮根。與此同時，一批重大人才項目也在選拔培育本土人才，致力於突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科。
如今的河南，正以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把優秀人才聚集到這片創新創業的沃土，譜寫新時代中原更加出彩的絢麗篇章。
中國·河南招才引智創新發展大會亮麗成績單↓↓↓
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