職場話題
電視劇《鐵齒銅牙紀曉嵐》裡乾隆曾說過對和珅和紀曉嵐的看法，代表了“領導”身份的意見，可以參考一下！
東華舊夢
以我知道的為例，喜歡溜鬚拍馬屁的領導多，還是主流；做事認真負責的，你就是個幹活的，有活肯定第一時間想到你，提拔、掙錢的事就不要想了。這是中國社會的一個主流，不管你信不信，都差不多。
有一個人，都說能寫點東西，到了新單位後，沒看到他再寫什麼。把科室的頭伺侯得週週到到的，可以說是指哪打哪。
經過了兩任科長後，他坐到了副科長的位置。開始緊緊跟著一位主管領導，不管領導幹什麼，都唯領導的指令是瞻。將領導服侍得舒舒服服的他，任何人任何事要找領導都需要經過他。每天泡茶、送飯、跟班，你見過過去地主老財的僕人什麼，他就是什麼樣。
過了幾年時間，領導換崗了。新來的領導又領來個人，佔了他的位置。按照一般人的做法，新領導把自己的位置給別人了，按理說應該消沉了，自己一個人躲在辦公室裡待著上啊。
可是，大家想錯了。新領導走哪照常跟到哪，新領導不在單位就在辦公室待著。什麼事也不管也不問，就是緊跟領導。那段時間，都成了一個景緻了。
再過一小段時間，把新領導侍侯得舒服了，又將其的位置給了他。這回更牛逼了，每天就是圍著領導轉，把重點工作都扔到了一邊。他的一句名言就是:領導的事再小也是大事，別人的事再大也是小事。只要領導高興，其它的事都不算事。
就這樣溜鬚拍馬的人多了，才把我們的社會風氣搞壞了。還能辦能什麼事呢，我呸。
黎濤微世界我在等著你
我曾經同一個一起長大的夥伴聊到過這個問題，他那時已是一個局領導，他的回答很有趣，他說不是領導喜歡拍馬屁的人，而是這種人有小勤快，常在領導身邊轉，領導也就在腦子裡常有這個人，一有點事情就會想到這個人，叫這個人去辦一下，這種人也往往有點協調能力，能把事情辦好。而那種有一技之長，卻黙默做事的人，在領導的腦子中不常想到，也就缺少印象，有事時也很少想到他，慢慢地形成習慣成自然，把拍馬屁之人培養成了提拔對象。
堯根5
分領導，兩個我身邊的人，我認識兩個人他兩同時考到銀行上班，當時這個領導就喜歡這個甲同事，因為他會來事，會看事，所以領導喜歡他。過了幾年大概兩年左右吧，單位換領導了，新領導就不喜歡這個會來事的同時，喜歡乙那個踏實實在的同事，就處處刁難這個會來事的人。結果這個會來事的人就想方設法的想調離現在這個領導。現在那個踏實實在的人在鄉下的銀行當副行長了，這個會來事會拍馬屁的人現在還是小職員。
邂逅de偶遇
這要看領導思想水平和工作能力。領導思想政治覺悟高，能力強，公心好，喜歡認真幹事有成績的人。但現實中，拍領導馬屁，領導全身舒舒癢癢，領導剛剛口渴，他就及時端來了茶。領導熱了，動手脫衣，他在後把領導的上衣，幫脫了下來，掛在靠背。我碰上這樣如此無微不至拍我馬屁，我心中舒服死了，比老婆還要細心。給他入黨，提拔。到了從嚴治黨，反四風，可我第一個過不了關，還是以認真幹事，埋頭工作，以先進事蹟，先進人物而表彰，以立黨為公辦事，群眾會把我當知心人的好領導。
快樂每一天7496
絕大多數領導喜歡溜鬚拍馬者！而真正喜歡認真做實事的少！本人當年就有這方面的切身體會和親身經歷。俗話說，說好話比罵娘好！哪個人不喜歡聽恭維話。我原來身邊一起工作的有兩個人善於拍馬屁！真的拍出了高水平！他倆對領導當面一套，背地一套。見了領導面，比自己的親爹還要喜悅，滿臉堆笑。而且還善於揣摩領導心理，投其所好，結果受到了領導的提拔！
直言的老男孩
所謂領導，一是決策，二是用人。高明的領導都是知人善任的高手。
用人不能清一色，必須五湖四海， 《西遊記》取經團隊就是典型。唐僧意志堅決、服從上級，孫悟空業務出色、敢闖敢冒，豬八戒圓滑世故、善於溝通，沙和尚埋頭苦幹、不爭不搶。
高明的領導不會清一色實用某一類下屬。如果都是唐僧，只聽話幹不了活；如果都是孫悟空，誰也不服誰，內部大亂；如果都是豬八戒，大家都投機取巧，也不行；如果都是沙和尚，團隊缺乏戰鬥力。
所有的領導，都喜歡工作認真負責的下屬，因為下屬工作認真負責，業績出眾，最大的受益者就是當領導的。當然，如果下屬工作認真，但不服從領導，那也會被打壓，這也是孫悟空必須得戴上緊箍咒的原因。
至於溜鬚拍馬，是人都喜歡，因為人都有虛榮心，領導也不例外。不過，高明的領導不會把業務能力一般、善於溜鬚拍馬的下屬放到關鍵崗位，當然也不會虧待他。人才可以創業績，奴才可以抬轎子，這叫人盡其才。
當然，領導最希望下屬既工作認真負責，又擅長溜鬚拍馬。這樣的下屬就是領導的鐵桿，職業前景大好。
江南俗士1972
一位溜鬚拍馬屁，另一位做事認真負責，領導會喜歡誰多一些?。這是個並不難回答的問題，關鍵是看領導的水平和口味，並不取決於下級。社會本來就複雜，領導有不同水平和能力，下級也各有自己想法和心機，各有各的目的。唯一區別是為公還是為私，是全心全意為人民服務，還是一心一意為自己。
溜鬚拍馬屁的下級遇上好大喜功領導，雖無所建樹，工作平平一般，沒什麼突出成績。只要下邊敢吹，這樣的領導，不僅沾沾自喜，而且還會把溜鬚拍馬屁的下級，當成心腹於以重用，還有可能放在關鍵位置。而對於認真負責的下級，不屑一顧，應付了事。這樣的領導一定喜歡溜鬚拍馬屁的，而不會喜歡做事認真負責的下級。
如果領導，一心一意撲在工作上，想為人民做點真事實事而不考慮自己。這樣的領導，最討厭的就是溜鬚拍馬屁的東西，對這種人不僅不會重用，有可能清理出有關隊伍，純潔自己部下。喜歡重用做事認真負責，敢做敢為的下級。
因此，溜須拍馬屁和做事認真負責的下級，領導會喜歡誰？，取決於領導為公還是為私，工作水平和能力，而並不取決於下級。
個人之見。歡迎說理的正反意見，反對無理漫罵和人身攻擊。
老兵4200
切身體會：國企工作三十多年今年企業破產了！一個不正常的現象就是溜鬚拍馬的人佔整個企業中層幹部總數的七成以上。真正懂生產懂經營的絕大部分都是一線管理人員，沒有主導權和決策權。一切工作的目的以領導的喜好為根本，企業破產也就是正常現象了！因此，個人覺得領導還是喜歡溜鬚拍馬的。
南山居士79428700
這個問題我來回答吧……
一個老實
一個拍馬屁
其實還 差一個孫悟空
這個就是團隊
當然老闆招募人才已經確定這個架構
什麼人做沙和尚(老實人)
什麼人做主管(豬八戒)
什麼人做領班(孫悟空)
什麼人做經理(唐僧)
為什麼是這樣的架構呢？
一線需要沙和尚這樣的員工才能把事情做好:
主管這個位置，就是要給豬八戒這樣的人做，因為對上笑呵呵，對下要唬……
你可能要問，
孫悟空為什麼做領班呢？
因為孫悟空技術強，砂和尚有什麼問題，都會被領班很好的解決掉。對於孫悟空面對上級發飆的時候，豬八戒會笑臉相迎，安撫情緒。
怒氣消了，繼續工作……
而經理，就剩下吃齋唸佛啦……
至於老闆，擁有這樣的團隊，相互鉗制，互相制衡運營……生產上是妥妥的安排……
你說領導更喜歡哪個……哈哈，這個是老闆故意安排的……
缺一不可，當他發現不制衡時，老闆會找出導致失衡的根源解決掉……
使用，現在你明白了吧……
說了這麼多，你欠我一個關注和贊羅……
