百度員工吐槽：就因說錯話，結果被女領導狂罵，不得不離職

原文地址：https://dwz.cn/I4dqIoHC作者：職場精英之術

導讀：如何才能夠做一個高情商的人？其實所謂的高情商並不是說你有多能說，而是你說出的話讓人感覺到很舒服，當然這裡也並不是說讓你天天拍馬屁。在職場上，高情商就是你要會處理和領導以及同事的關係，讓他們認可你，這樣的話，你才是一個受歡迎的人。

最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：百度員工吐槽：就因說錯話，結果被女領導狂罵，小公司出來的，別和百度比，不得不離職，結果蒙了！這是怎麼回事呢？

事情的起因是這樣的，當天部門女領導為了自己喜歡吃的一道菜在食堂排隊很久，而那個員工就說了這樣一句話：“有這麼好吃嗎，還排那麼久的隊？”

本來該員工說自己也沒有其他意思，就是隨口說說而已，也不是對領導不尊重。結果那個女領導當時就狂罵自己，還說我以前是小公司出來的，哪裡能跟百度相比。不僅如此，女領導後來還處處為難自己，讓自己工作很難開展下去，最後只能選擇辭職！

那麼，我們來分析下員工說的這句話到底有沒有錯呢？其實這也要看你是跟誰說。

作為一個領導，本來排隊這麼久就很不高興了，而你這句話也有點那麼諷刺的意味，就好像女領導沒事幹，就是為了吃一樣。而且女生本來心思就比較細膩，很可能會誤解你的意思，最後為難你也是有可能的。

從這件事上看，很顯然員工真的不太會說話，即使你無心冒犯領導，也是不應的。

有網友的看法也是不相同的，這麼小的事情，領導如果太過計較的話，也太沒風度了。在工作中最擔心遇到這樣的領導，為了她而辭職，這也太不值得了。如果是我的話，我一定會直接向更高的領導彙報此事，即使領導不被辭退，也讓她沒好日子過。

還有網友說言者無心，聽者有意，所以我們說話之前一定要三思。

結語：筆者認為職場上這樣的領導肯定是有的，但數量應該也不多。只是對於我們這些打工的人來說，不管領導是什麼性格，最好是要學會說話。

你們有沒有遇到過類似的領導呢？歡迎寫在評論中。

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