（本網記者 譚理）10月26日，長沙迎來了入秋以來少有的傾盆大雨，綿密的雨滴“嘈嘈切切錯雜彈，大珠小珠落玉盤”，與前段時間久未下雨的氣象形成鮮明對比。與此同時，一場特殊的求賢納才活動——永州市2020年引進人才暨園區人才、基層人才專場招聘會，也以同樣“久旱”盼“甘霖”的誠意姿態在湖南農業大學如期舉行，永州市拿出2500餘個人才崗位，面向海內外大規模引進、招聘各類急需緊缺專業人才。
記者梳理發現，2500餘個人才崗位主要來自市直企業事業單位、縣區企業事業單位、鄉鎮、學校，誠招園區管理、基層教育、基層農技等各方面人才。 其中，市直企業事業單位急需緊缺專業人才引進，一般應具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱;非常緊缺專業的，可放寬到“雙一流”大學的全日制本科學歷(“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合，下同)或世界排名前100名的大學全日制本科學歷;年齡一般為1984年9月1日以後出生。
縣區企業事業單位急需緊缺專業人才引進，按縣區有關引才政策執行。
園區人才招聘，高層次管理人才須曾擔任過園區中層以上管理崗位職務、有過大型項目管理經歷，或擔任過國有企業或民營大型企業(年稅收在1000萬元以上)高管的人才;園區企事業單位急需緊缺人才招聘一般應為普通高校全日制大專及以上學歷;年齡一般為1984年9月1日以後出生,園區高層次人才年齡可適當放寬。
基層教育人才招聘，面向師範類普通高校全日制大專及以上學歷，具有教師資格證，願意到鄉鎮工作5年以上的畢業生，年齡一般為1984年9月1日以後出生。
基層農技人才、治理人才招聘，
面向普通高校全日制大專及以上學歷，願意到鄉鎮工作5年以上的畢業生，年齡一般為1984年9月1日以後出生，具有中、高級專業技術職稱人員年齡可適當放寬。農技人才專業為農學類，鄉鎮治理人才專業不限。（以上職位詳情請見附件）
招聘會現場，湖南農業大學黨委書記陳弘出席會議並致辭。永州市委書記嚴華在會上作了情深意切的推介。
嚴華說，近年來，永州積極搶抓國家中部崛起、湘南湘西承接產業轉移示範區建設、對接東盟和粵港澳大灣區等歷史性機遇，大力實施“創新引領、開放崛起”戰略，加快推進“開放興市、產業強市”，逐漸形成了全方位、多層次、寬領域的對外開放格局。今後一段時期，將是永州持續推進大開發、大建設、大發展的黃金時期，優越的區位優勢、良好的資源稟賦和極具潛力的發展空間，將使永州成為一方投資發展的熱土。永州具有廣闊的空間、足夠的舞臺，正等待著人才揮灑青春汗水、施展聰明才幹。
嚴華表示，若人才投身永州建設，市委將優先提供購房、生活、工資待遇、科研支持、個稅優惠、綠色服務、信貸支持等一系列人才新政，為人才大展身手築牢堅實支撐。若人才紮根服務基層，將根據事業發展需要，根據每個人才的特點專長，安排到合適崗位上，讓人才的才智得到充分釋放。若人才來永創新創業，將提供優質高效的人才服務，紮實推進院士工作站、博士後工作站以及科技園、創業園、創業服務中心等產學研合作載體建設，促進人才、項目、產業無縫對接、有機融合，為人才成就人生精彩“架梯搭橋”。
永州市委常委、組織部長吳志雄就永州人才引進有關政策回答了記者提問。市人民政府副市長謝景林就園區人才、基層人才招聘回答了記者提問。
招聘會現場，各高校畢業生與用人單位交流諮詢，簽訂意向協議。據瞭解，招聘會進場1000餘人，400餘人提交就業登記表，300餘人簽訂意向協議書。
除在長沙召開2020年引進人才暨園區人才、基層人才專場招聘會，永州還安排了3個引才小組分別赴廣州、武漢、北京等地知名高校，舉辦現場宣講會，宣傳引進人才政策，與高學歷人才簽訂來該市就業的意向協議，其中報考綜合類崗位考生經資格審查合格後可現場進行面談面試。
附：引進人才政策待遇
1.對市本級引進的全日制博士研究生或在本行業有重大貢獻的正高級職稱的人才，給予每人每月4000元生活補貼，發放期限為3年；在永州市購買首套商品房的，給予10萬元購房補貼。
2.對引進的全日制碩士研究生及“雙一流”大學、世界排名前100名高校全日制本科學歷人才，給予每人每月2000元生活補貼，發放期限為3年；在永州市購買首套商品房的，給予5萬元的購房補貼。在引進人才沒有購房前，安排五年免費的人才公寓居住。
3.對全日制博士研究生，清華大學、北京大學、中國人民大學、中國科學院大學全日制學歷畢業生不受引才需求目錄限制，可先面試後擇崗。
4.對引進人才連續2年考核評定等次為優秀的，在符合條件的情況下，優先晉升職務職稱或調任公務員，並可再享受連續2年2000元/月的生活補貼。全市其他縣區（管理區）引進的人才享受各縣區（管理區）引才政策。除以上政策外，引進人才還享受工資待遇、崗位聘用、家屬隨調隨遷、子女就學、科研支持、個稅優惠、綠色服務等一系列政策支持。
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