大問問職

【職場再出發】為你深度解析：在絕大多數情況下，副業和工作都是絕對沖突的！最近經常聽說兩個詞，一個叫“副業剛需”，一個是“斜槓青年”，從根本上來說，就是鼓勵一個工作者從事兩個或者多個工作，用副業的收入來“補貼家用”，而且這種工作方式似乎越來越成為流行的方式。

流行的就是正確的嗎？我的觀點恰恰相反，我勸告職場青年，尤其是剛入職場不久的新人，一定要慎重考慮“副業”，千萬不要對“斜槓青年”的生活抱有太多幻想。因為你把做“副業”的精力投入到“本職工作”，在以後會對你帶來百倍甚至千倍的回報。而如果貿然開始“副業”，你的寶貴精力就會被無情分散。要承認我們都是普通人，幾乎沒有誰，可以同時在幾個領域取得成就。

舉個生活中的例子：

小王和小張都在一個西部村莊，高考都落榜了。小王選擇了去南方打工，每個月收入有2000元，這在當時幾乎抵得上一戶農村人家整年的收入了。小張則選擇了復讀，一年後考上了一個二本，就借錢去讀大學。

四年後，小王利用打工賺來的錢，蓋起來了明亮的大瓦屋，整個村莊都很羨慕，並且工資漲到了每月5000元；而小張則繼續攻讀某名校本專業的研究生！

一晃十餘年過去了，打工的小王在所在的地級市買了樓房，成為了小市民，考慮做各種小生意；而小張則從美國著名學校博士畢業後，被知名城市作為人才引入，成為某領域的頂級專家。

而小張就是那個“專心致志在本工作領域研究的員工”；而小王則像極了那些很早就開始做“副業”賺錢的職場人士。

我認為：對於大多數人來說，由於自己的“職業生涯規劃能力太差”。就好比那些在高中學習的學生，其實你只要“埋下頭來”“專注本職工作”，考上個好學校就會有更加美好的未來。卻偏偏在當時就對“出去打工”“開店賺錢”“網賺”具有濃厚興趣，將自己的寶貴精力從“本職工作”讀書準備高考上分散。最終的結果，就是自己雖然賺到了小錢，卻付出了終生無法上升一個“人生大臺階”的代價。

我建議：所有準備做副業的，或者準備做副業的，都要認真回答兩個問題：

1、你的本職工作是否遇到了短期無法突破的瓶頸？

2、你的副業是否和本職工作處於同一發展方向？

如果你對這兩個問題的回答是否定的，那麼，我建議你還是“專注在本職工作”，因為“專注本職工作”會帶給你更大的回報，會有更加光明的未來。如果你的回答是肯定的，才可以在不影響本職工作的前提下，謹慎開啟副業。

一個無可否認的事實，就是所有的大成就者，無一例外都是“極度專注者”。你不專注幾年，你根本不知道你在本領域能夠達到怎樣的高度！

科學上，牛頓為了研究萬有引力，煮雞蛋把懷錶丟在了鍋裡，等到要吃雞蛋時，才發現煮的是懷錶；商業上，任正非強調“幾十年向著一個城牆衝鋒”，從來不涉足通信設備以外的領域；打工者，楊麗娟跟著張勇做了20年火鍋，每天16個小時從來不想火鍋以外的事情，終於身家過億；藝術上，羅丹家裡來了客人，發現雕塑有點瑕疵，竟然專心修理起來雕塑幾個小時，渾然忘了還有客人在做客。

古語講“書痴者文必工，藝痴者技必良”，所有做出偉大成就者，無論哪個領域，幾乎毫無例外，都是在某一個領域“專注到極致”的人。同理，在職場上有所大成就者，也必然是青年時代，對工作極度“專注”甚至“痴迷”的工作者。

1、人的時間和精力都是有限的，副業必然會影響到主業精進！

不管是誰，一年只有365天，一天只有24小時；你還要吃飯睡覺，還要陪伴家人，還要休息休閒；而工作本來已經很忙碌了，留給副業的時間真的不多！如果非要做“副業”，勢必會對主業的“精進提升”產生影響。

2、主業的指數型收入很客觀的，尤其是在職場的開始階段！

主業通常都具有“指數型性質”，什麼意思呢？假設某個行業，如果你的水平在初級，你的月收入是5000；如果水平提升到中級，就可以10000了；如果到了高級，就可以輕鬆20000+；到了特級，拿50000+都沒問題。

很多行業都是這樣的“指數型收入”，前提是你要付出精力，由初級向中級，由中級向高級提升。如果你從事副業，很大程度上就會減緩或者削弱這種進步。

3、集中精力，垂直精進會給你最豐厚的回報！

職場賺錢就跟拔蘿蔔一樣，持續的用力，瞄準一個目標，日益月累，才能拔出來最大的蘿蔔。如果這個蘿蔔拔兩下，哪個蘿蔔拔兩下，最終拔出來的都是“小蘿蔔”。無法積累行業經驗，不進行垂直精進。人到30歲之後，就會變成“每個行業都不專業的狀態”，這對職場人士是非常危險的。

總結一下：

大多數人職場人都沒有從事“副業”的精力和時間，如果非要從事“副業”，勢必要擠壓“主業”的提升和精進時間，個人的休息和愛好時間。而“副業”的收入通常是比較微薄的，從整體來看，這是一個性價比很低的職業決策。

就像你下班以後，晚上8點到10點跑滴滴，可以賺90元。但同樣的時間，你也可以輔導孩子作業，你會怎麼抉擇？短期來看，會選跑滴滴，畢竟賺到錢了；但從長期來選呢，肯定會選擇輔導孩子作業，因為孩子是未來，一旦學習下滑，你跑半年滴滴，還不夠給孩子報個輔導班的。

所有做副業且成功的，對兩個問題的回答都是肯定的，只有這樣的副業，才是可以謹慎開啟的。

副業做的如火如荼，主業基本不受影響的，這種職場人對兩個問題的回答都是肯定的，也就是說他們要麼是職場遇到了“似乎無法逾越的瓶頸”，要麼“副業和主業基本上是在一個方向的”。

1、主業遇到無法逾越的瓶頸，開啟副業

很多人到中年的職場人，基本都會開啟副業；為什麼？因為在主業的發展遇到了瓶頸，上升空間遇到“職場天花板”；“薪資待遇”碰到“加薪紅線”。短期內幾乎看不到任何“發展的跡象”。

同時由於本職工作已經輕車熟路，自由時間反而越來越多，這個時候有人脈、有資金、有經驗、自然而然會發展副業。

2、副業和主業基本是在一個方向

與其說是“副業”，還不如說是“公司主業的額外補充”，也就是主業和副業基本都是同一類事情，或者在同一個發展方向上。

比如我吧，我在公司是在培訓管理的，順帶就和幾個朋友做了一個管理諮詢公司，他們進行運營管理，我負責內容提供，大家輕車熟路。這個副業和我平時的工作內容也差不多，這種副業就比較愉悅！

3、也有和興趣相結合的副業，但這要格外注意

興趣是什麼？是放鬆身心的，是無拘無束的，如果你把愛好做成了副業，就要承受“愛好利益化”的感覺。愛好一旦和賺錢扯上關係，愛好通常就變味道了。

總結一下：

副業做的好的，基本都是“斜槓中年”。因為他們在職場遇到了短期無法逾越的瓶頸，而同時又有經驗，自然而然就開啟了副業；而且這些副業通常是和主業是在同一發展方向上的，副業藉助主業的經驗，主業依靠副業來補充，相得益彰！

我最衷心的建議：職場青年請專注你的“本職工作”，儘快獲得職場裡的指數型收入，職場中年倒是可以嘗試變成“斜槓中年”。

對於35歲以下，尤其是30歲以下的職場青年，我有一句衷心的建議：請竭盡你的全力，去提升你這個行業的職場指數型收入。

行業的職場指數型收入通常和行業的專業能力和崗位等級密切相關，作為年輕人，你有無窮的發展空間。你知道基層員工累死累活每月拿5000，經理就可以什麼也不做，喝著茶拿30000嗎？你只要專注，你是很可能幾年後就每月拿30000的！

有人會說，我現在做副業就月入30000！這當然有可能，但同樣是月入30000，這和職場裡的指數型收入是不同的。就如同北京賣煎餅果子的大媽可以月入30000，在清華教書也是月入30000，但兩者有本質不同。最大的不同在於行業的認可度，這個認可度會對你以後產生重要的影響！

大多數行業的“行業指數型收入”並不是非常困難，尤其是一些“證書型”“學歷型”行業，只要你把該拿的證書拿到，該提升的學歷提升，很快就可以拿到。一旦拿到，將會對你後續30年的職場產生影響！

倒是已經在職場工作一段時間，人到中年的職場人，因為已經遇到了職場天花板，再努力也感覺無處用力，如果有機會，倒是可以做點副業“補貼家用”，同時用來應對“中年危機”，做個“斜槓中年”。

最後的總結：

作為20年的老職場，一路走來，我對副業的看法比較實際：那就是做副業毫無疑問是會分心的，是影響你對本職工作的專注度，會影響你的專業性提升。

而在職場，尤其是在35歲以前的職場，存在著大把的“行業內指數型收入”的提升機會。努力一把，進階一次，收入就會飆漲很多。對於職場青年來說，這才是最值得付出精力和時間的方向。

如果非要做副業，一定要考慮自己的職業發展是否遇到短期無法逾越的瓶頸，或者副業的方向是自己的主業是在一個方向。

最後，送大家一句話：追大象的獵人，不要停下來打鳥！你只有這麼有限的時間。一定要在年輕時集中所有精力，拼搏一下，去觸碰自己能夠到達的最高高度，那個高度，基本上就是你整個人生的階層高度了！

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職場再出發

副業剛需，是現在很流行的一個詞，但是如果是職場人士，還是需要先專心於工作，在工作做好的前提下，再做自己的副業。

1 老闆都不喜歡自己的員工花精力在工作之外

其實老闆都有一個私心，我給你發工資，那麼你的時間就是我的，就應該把精心放在提升工作能力上。

如果工作沒有做好，同時還在搞副業，領導是有想法的。

我的一個同事，認識的時候有一個特點，喜歡吃，辦公室隨時都儲備著零食。吃著吃著後面就開始了自己的副業之路，在淘寶上兼職銷售食品。

自從幹了副業之後，他對工作不太上心，任務量不能完成、不加班、工作態度消極，總是想著把自己的任務拿給別人幹。

後面領導找他談話，如果不好好上班，就辦理離職。

如果在主業都沒有處理好的情況下，開始幹副業，不僅精力會被佔用不少，還會讓領導有意見。

2 如果要做副業，請悄悄做

其實現在大家看到有這樣一個現象，很多人都在說，自己的副業收入是主業收入的幾倍甚至十幾倍，但是還有一個問題就是這些副業超過主業的人仍然混在職場，沒有辭去工作全職做副業，說明了一個問題：有個穩定的主業還是很重要的。

如果你的老闆不喜歡下屬幹副業，而你又不想辭去現在的工作，那麼請悄悄的進行，在把主業做好的情況下，再把精力投入到副業中。

我認識一個寫作者，現在做到了投稿收入和主業持平，她寫了3年，但是到現在她的同事和老闆都不知道她在寫作。

主業可以讓我們有個穩定的收入，可以有五險一金的保障。但是副業卻不能影響主業，所以如果想開啟副業，最好還是悄悄進行的好。

3 副業是剛需，請在工作時間外開啟

下班後幹什麼成為大家最喜歡討論的話題，對於沒有什麼渠道和技能的人來說，寫作成為了很多人的副業剛需，所以現在能看到各種寫作培訓班，不過還是有用的。

這個現象說明現在很多人都開始經營自己的副業了，因為主業工資有限，如果能夠有多份收入，誰都願意呀。

我身邊接觸到的人，基本上都是有副業的，所以如果有資源的話，還是先開始經營一份自己的副業。

寫在最後：

職場人員想要開始做副業，一定要先把手頭的事處理好，在職場上也不要懈怠，努力讓自己升值，因為總會職場危機，讓自己升值才是王道。

副業是剛需，能夠讓自己多一份收入，但是副業很多也是不穩定的，如何權衡，還是需要多多考慮。

貓咪不吃秋刀魚

專注工作，還是多嘗試副業？其實還有第3條路可走。

這與自身的工作環境和社會環境有關。會有衝突，但沒有對錯。

就我自身來說，曾有過這些經歷。

一個階段是，做好崗位工作，開拓副業。作為一名普通的國有企業崗位操作工，可以說崗位的工作，一個月內就已經完全熟悉了。好像再怎麼專注，也沒辦法得到提升。

於是，我開始尋找副業。擺過地攤賣年畫，修過自行車，開過連鎖福利彩票投資站，早歺店，合夥開過飯店，開過酒莊，合夥開過管理諮詢公司。有成功有失敗，耗費的精力實在是太大。對工作有影響，上班無精打彩，身心疲憊。

這時，領導也找我談心，建議我處理好工作和副業的關係。

第二階段是，我自己想，與其這樣身心疲憊，還不如放棄一邊。我就把所有的副業全部停下，去做好崗位工作，在普普通通的崗位上也做出一些成就。

從一名操作工，慢慢的到班組長，到管理者。

那個時候我又在思考：有沒有第三條路，既能把工作做好的能力，社會上又需要我工作上的能力。

我就開始把我的崗位工作作為研究的課題。

在普通崗位時，我研究的課題就是：如何成為優秀的員工？每天在崗位去實踐這個課題，然後讓自己慢慢的成長成才，在工人崗位上，我拿到了工人崗位的最高職稱，也成了先進榜樣。

後來車間提拔我當班組長，又開始立新的課題，如何成為一名優秀的班組長？購買了大量的書籍閱讀，把書中的方法運用到班組管理時間，我又成為集團公司班組管理的number one。代表集團公司參加全國性的班組管理研究會議。

我又研究如何抓好企業班組安全管理？這一課題。在班組實踐近百種有效的安全管理方法，10多年班組沒有出過任何安全事故，班組也被樹為典型榜樣，我也成了所謂的班組安全管理實戰型專家。

專注崗位工作的後果是什麼？

就成了公司一名兼職高級內訓師，成了所在城市的宣講團成員，受到企業，院校，社區的邀請，去培訓，去宣講。

我的經歷就是典型的把職場效能最大化，崗位的工作能力，不僅對崗位工作有用；走到社會，又成為事業。不用投入過多的錢和精力，成就企業，成就自己。

這是這個問題的第三條路，崗位當平臺，工作當實踐，經驗成事業。

職場功夫羊

那些搞“副業”的職場人，都在做什麼？

當今社會，流行一個詞叫做“斜槓青年”。什麼叫“斜槓青年”呢？

《紐約時報》專欄作家麥瑞克·阿爾伯撰寫的書籍《雙重職業》中說：“一群不再滿足“專一職業”的生活方式，而選擇擁有多重職業和身份的多元生活的人群。”

簡單的說，就是一個人擁有多重職業。

打個比方說，小李，他的本職工作是照片後期，他同時還是某專欄作家，而且還是營養師。那麼後期/專欄作家/營養師，這就是斜槓青年。

其實，現在說的搞“副業”的職場人，也就是“斜槓青年”的一種。

職場人為什麼要搞“副業”呢？當然是不滿足現狀。在我調查的搞副業的職場人當中，他們給出的最多的回答是：“想通過副業，多賺些錢。”

那麼這些搞“副業”的職場人，都在做什麼？

第一、個人技能類。

這個分類是比較廣了，比如PS好的，可以接一些照片處理的副業；比如能做好PPT的，可以接一些PPT的副業。我的發小是做後期的，他的PS功底很不錯，於是，他就在空閒的時候接一些修圖的工作，這就是他的副業了。

第二、自媒體類。

現在最火的職業就是自媒體了，一個普通人，通過自媒體也是可以實現月入過萬的。而且，現在對於自媒體的門檻要求非常低，但凡會寫點文章，就能有不菲的收入。當然了，做自媒體也不只是寫文章，也有做短視頻的。但不管是寫文章，還是做短視頻，你都需要下很大的功夫才能做好。

第三、知識付費類。

和自媒體一起流行的知識付費，在今年已經開始有明顯的下滑了，知識付費也越來越難做了。除了現在市場上的知識付費良莠不齊，門檻也越來越高，如果你沒有特別被大眾認可的專業度，想要去做知識付費真的很難。所以，想做知識付費，你就一定要成為某個領域的專家。

第四、網銷類。

隨著微商的普及，據相關調查，在現在的社會，身邊每10個人，就有大概3個人在做微商。但是，也因為相關政策問題以及大眾的認可程度，微商越來越不好做，也有相當一部分人早早放棄了微商。但是，職場人在網上做生意也不在少數。

那些搞“副業”的職場人，比一般人過得都好。

我的一個朋友智哥，在他的公司是做新媒體運營的，這個工作的工資對他來說，在一線城市也僅僅能養活自己。

但是後來他有了女朋友，這些工資就大大的滿足不了他了，因為除了自己的消費，還要給女朋友時不時搞點驚喜。

於是，在和女朋友商量之後，他就開始做起了微商生意。

憑藉著他在新媒體運營上的能力，他把運營知識也合理的運用到了微商生意上。漸漸地，他不僅有了自己的小團隊，時不時還要開一些“生意經”。這讓他也在微商上小有名氣。

後來，不少微商團隊都請他做課程分享，於是，他又順勢發展了另一個副業——培訓講師。

我們要明白的一點是，這些都是在他業餘時間做的事。

他的本職工作，絲毫不受任何影響，反而，他在本職工作上，也是越發的勤奮，前些天，老闆也第一次給他漲了1000元的工資。

我做了一個調查，是“只做本職工作的職場人”和“搞好副業的職場人”的對比。

通過對比顯示，搞好副業的職場人，比只做本職工作的職場人，無論在收入還是在職業發展上，都有更大的優勢。比如我一個只做本職工作的朋友，他在本職工作上很努力，最後也做到了主管的位置，工資也比一般的職場人高些，但是也僅僅高些，而他沒有了更好的職業發展，做到了主管也基本是他的頂峰了。

但是我另一個搞好副業的朋友，他不僅在副業上實現也月入過萬，還打造了個人品牌；在本職工作上，他也越做越好，很多大公司想把他挖走，但是，因為老闆對他的賞識，他選擇了留下來，待遇更不用多說，他的工資也完全配得上他的能力。

職場人在做好本職工作的前提下，如何搞好“副業”？

在現在的社會，如果不搞點“副業”，彷彿都是跟不上時代，如果你還沒有做副業，或者你做了副業卻沒有做好，我希望你能認真看一下我一下幾點建議！

第一、做好時間管理以及規劃

很多人跟風搞“副業”，沒有什麼規劃，也沒做好時間管理，最後，副業沒做好，反而還因為耽誤主業，被公司炒魷魚。所以，在跟風之前，我希望你認真考慮三個問題：

如果答案都是肯定的話，那麼就毫不猶豫的去搞“副業”。

但是，如果你連時間管理和規劃都做不好，我還是勸你放棄副業，專心主業，別為了跟風反而害了自己。

第二、做自己想做的事情，而並非賺錢的事情

做副業究竟該做什麼？很多人說要做賺錢的事情。如果你有這樣的想法，我勸你不要再做“副業”了。

我們選擇副業，一定要選擇自己想做的事情。

就比如說，在你面前有兩個選擇，一個是你喜歡的自媒體寫作，一個是能立刻賺錢的微商。那麼你該怎麼選擇？

其實很多人都會選擇能立刻賺錢的事情，但是，從長遠的角度來看，我們一定要選擇自己喜歡的事情，雖然暫時它不會讓我們賺錢，通過我們的不懈努力，成為這個領域的專家達人，賺錢就不再是問題了。

第三、重點打造個人品牌

第二點說到要做自己喜歡的事情，另一個原因就是能夠打造個人品牌。

《品牌思維》一書中有這樣一句：“品牌不再是一個徽章，它變成了建設自我認知、自我認同的積木，甚至構建了我們的整個世界。”

我們自己就是一個品牌，至於你究竟能把“自己”這個品牌做成怎樣，完全看你的付出。

總結

“搞副業”與“好好工作”並不衝突。相反，搞好副業的人，在工作上也會倍加努力。作為一個職場人，每個人都應該有一個副業，但是，一定要是以“打造個人品牌”為目的，而不只是為了賺錢。

我看職場

現在斜槓青年是時下最為流行的名詞之一，如何發展一份不耽誤自己本職工作的副業成為了許多職場人需要考慮的問題。

無論我們是否喜歡，世界都在以更多元的方式與我們發生鏈接。日復一日的重複性工作讓人們時刻擔憂自己哪天會被快速變化的時代淘汰出局。於是，開闢主業以外的副業，選擇多重職業身份，拓展更多職業可能性，擁有多份收入成為越來越多人的選擇。

做副業的目的是為了增加收入改善生活的佔了相當大的比例，還有一部分人是為了探索更多的職業可能性來彌補一下主業的瓶頸或不穩定性。

在發展副業之前，想提醒你的就是要警惕偽斜槓的陷阱，以及明確斜槓的意義和目標到底是什麼，否則就算你暫時得到一點蠅頭小利，也無法給未來增加更多的競爭籌碼。

一，斜槓是優勢，也是陷阱

這兩年斜槓的概念火遍全國，到處可見斜槓青年的影子。但有意思的是，多少人看起來忙忙碌碌，把自己的生活安排得滿滿當當，整天學這學那，下班就一心投入到副業當中，但真正做出成績的卻寥寥無幾。

二，為什麼這麼多人選擇做斜槓青年？

1.自我價值的探索很多人在工作上體驗不到任何自我價值，從而在副業上面尋求新的突破，希望能夠充分發揮自己的才學，過著更有成就感的人生。

2.追求人生的更多可能性單一的工作帶來的晉升和機會非常有限，為了讓人生變得更加豐富多彩，遇到更多的可能性，我們只好從副業找到新的希望。

3.追求更多的物質回報前陣子，有權威機構調查顯示，我國七八成成年人上班10年，月薪仍沒有過萬。這個數據是不是很扎心？

在物價高漲的今天，靠工資過活註定捉襟見肘，我們只能通過副業來改變財務狀況，希望能夠帶來更多的物質回報。

斜槓青年對於普通人來說，確實是改變生活的絕佳選擇。

三，想成為一名真正的斜槓青年，請牢記這3個原則：

1.保持匠心精神，把工作做到極致

正所謂商而優則仕，唱而優則演，那些真正成為斜槓青年的，本身就是在某領域做出成績之後，再把能力和資源潛移到其他領域，成為跨界型人才。

2.選擇自我增值的領域

選擇斜槓不應該只是為了那幾個錢，更重要的是帶來收入的同時，這份工作能不能讓你的人生出現更多改變命運的機會，讓你有更廣闊的空間發展自我，從而提升人生的層次和格局。

3.以目標為導向

如果是以賺錢為目的的斜槓，就必須擁有明確的目標，不要以玩票的心態遊戲一番，淺嘗即止，這樣的經歷對個人來說，並無太多益處。

最後，總結下今天的主題，想要避開偽斜槓的陷阱，你需要把握3個原則：

首先，保持匠心精神，在正業上保持專注，做出成績之後把資源潛移到副業；

其次，選擇自我增值的領域，避開重複性工作；

最後，樹立目標導向思維，以終為始，堅持到底，才可能讓夢想開花結果。

Gabriel

現在“副業剛需”、“斜槓青年”這些詞語非常流行，並且確實有很多人通過副業賺得盆滿鍋滿。事實上，主業之外還有時間、精力去搞副業的人屈指可數，副業戰勝主業獲得成功的人更是鳳毛麟角。

為什麼我們要嘗試副業？

隨著職場競爭的日益激烈，以及未來消費的日益升級，我們都希望自己能夠多一份收入，多一分安全感。所以有的人憑藉自己的人脈和能力，開始用業餘時間接私活；有的人利用互聯網的蓬勃發展，在互聯網上闖出一片天地。甚至還有人乾脆將“副業”變成“主業”，成了自由工作者。

所以，按照當今的發展局面，我們有嘗試副業的需求（多一份收入），也有嘗試副業的平臺（互聯網），嘗試副業也成了很多人的祈願和行動。

為什麼不要輕易嘗試副業？

嘗試副業的人真的很多嗎？

其實很少很少！

很多人僅僅把目光鎖定在一兩個人身上，其實是被某些人的刻意包裝遮住了眼界，就覺得很多人都在搞副業，很多人在副業上成材成功了。

在我們的身邊，大多數的人還是以主業為主。主業都弄不明白，就想跟著別人嘗試副業，這顯然是“本末倒置，主次不分”的錯誤表現。

所以，副業不是不可以嘗試，但是起碼必須在不影響主業的情況下，不過度分擔時間、精力的情況下，我們是可以進行副業工作的。

嘗試副業的前提是什麼？

前提一：工作節奏規律，有一定的自由時間；

前提二：有一定的能力基礎和人脈基礎，可以接私活，也可以在互聯網上發展；

前提三：有毅力恆心。沒有毅力恆心的人最好不要嘗試副業；

前提四：有長遠的規劃和目標（兩年以上）

前提五：保證不影響主業工作的發展和積累（最關鍵的）。

魏晉寒

如果你不能兼顧主業和副業，那肯定是你選錯了副業。

如今的時代，說副業剛需還真一點都不誇張。但很多人都處理不好主業和副業的關係，導致兩頭都做不好。

1.副業這個詞，很多人都理解錯了。

為什麼這麼說呢？舉個例子，有些人白天上班，晚上跑滴滴，這實際上是一種錯誤的做副業方式。因為上班和跑滴滴都是勞動密集型工作，很耗費精力，而且跑滴滴的副業是一次性收入，不跑就沒錢，長此以往人的精力肯定跟不上，到頭來主業副業都做不好。

2.什麼樣的副業才是好的？

由於精力有限時間有限，所以投入後一次性收入的副業不是好的選擇。我們要儘量找投入後能反覆產生收益的副業，這樣我們就無需持續的耗費精力和時間，主業也就有保障了。你可能會說，這種想法太理想化了，那我就說幾個具體的方法吧，拋磚引玉啦。

3.副業可踐行可持續收益的方法。

比如你是數學老師，你可以把課本上的習題解題思路和答案放在某個知識付費的平臺上，一次性寫完後就可以持續的獲得收益了。比如你是大學生，你很會考證，就可以將你的備考技巧做成知識分享。還有很多思路，篇幅所限就不再贅述了。以上只是提供個思路僅供參考，核心技巧就是找一次性投入，反覆獲取收益的東西去做，這才叫副業，不耽誤主業，還不需要每天額外花時間。

我是夏桑，喜歡我的分享就給個關注哦。

夏桑小嘍囉

職場中，我們需要專心致志於工作，職場外，我們需要多嘗試副業。

先說工作。幾乎所有的職場人，都要靠職場的收入生活，職場收入是我們生存的必須的基礎條件。

只有專心致志地工作，把工作做好，才能獲得這份收入。

第一，既然對於職場中人來說，誰都想在企業生存下去，就不能把工作只當成一種謀生的手段。

把工作當作一件差事，甚至看不起自己的工作，就會感到艱辛、枯燥、乏味，而只是應付。

應付工作時，你的目光永遠只會停留在應付差事上，腦子裡永遠只會想著快點完成這份差事，也很難對工作傾注你的熱情，你完成工作的質量不會高，速度不會快，可能不出差錯就是很好了。

第二，把自己現在的工作與將來職業發展聯繫起來，從而產生一種巨大的精神動力。

正確地認識工作的價值，認識到工作中這些工作技能是自己將來工作所需要的，才會對自己的工作產生興趣，才會迸發出無盡的熱情和積極的態度，才會自願承擔種種義務，並看作是“應該做的”，是作為一名員工的分內事，

更加積極主動地提高自己的各種能力，是自己的潛能會得到最大程度的發揮的機會，是創造性地完成自己的工作的機會。

這時工作不是一種苦悶，而是一種快樂。

第二，把你的工作當作自己的事業來看待，專心致志去做就會受到重視。

把工作當作一項事業來看待，集中所有的精力於一點，一心一意， 執著堅持於自己的目標，不為任何事情干擾，不達目標不罷休。

你就會發現自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，並且從中感受到工作的樂趣，感覺到使命感和成就感。

專心致志是優秀員工的工作態度，是留用的先決條件。要想達成我們心裡的夢想，唯一的最好辦法就是將我們全部身心都集中於這一點，才能事半功倍，最快達到自己的目標。

沒有專注，就不可能有成功。。所以專注對於任何職場人，都是非有不可的態度。

再來說搞副業。工資增長遠遠趕不上消費需求和物價增長，有副業收入成了必須。但發展副業，需要結合自己的特長和機遇，需要嘗試才能找到。

第一，來源於危機感。近二三年互聯網的裁員潮，國內其他企業關停，外企關停撤走等，嚴重打擊了員工對企業的信心。

很多職場人已經意識到，大部分企業都會優化調整，都會裁員，再僱用年輕人 ，不可能永遠為自己提供穩定的工作和薪資。

為自己找條隨時被裁員或中年失業後的出路，至少有另一條途徑可以給你帶來收入，或者幫你迅速找到新的方向。

第二，是受到趨勢影響。互聯網的發展，為個人品牌的廣泛傳播提供了可能。

第三，副業是主業的延伸，是為了打造個人品牌。 如人力資源管理員，副業做職業規劃師，做職業發展領域的自媒體。企業的廚師下班後去經營自己的晚間大排檔攤。

第四，提升個人品牌，贏得更多機會。將文章發表在期刊或網上，別人會知道你是個人才，你很優秀，可在工作的行業內有了好機會。而工作之外，你對某個領域的興趣和見解，會幫助你跨界轉行。

第五，和主業不矛盾。上班好好工作，下班經營副業，不要做違背公司利益的事兒，那樣不道德不說也不長久。

第六，剛參加工作的年輕人，不建議做副業。剛參加工作，崗位上很多業務需要學習，應首先把工作做好。

願我們都做好工作主業，發展好副業。

金子發光

現在的聲音太多，有人說：一生幹好一件事。要專注！另外有聲音又說：一定要給自己找一份副業收入，以免公司裁員，副業就是職場上，最穩妥的保險。那麼我們該怎麼平衡主業和副業的關係呢？

二者並不矛盾，要尋找跟主業相關的副業，才能護互推互進，向著一個目標使勁，讓自己成為某一領域的唯一或第一

“小奇葩”認為：專注是說，我們的目標要單一，要專注。而實現目標的手段，卻是可以多元的。所以主業和副業之間，並不是有我無他的情況。比如說，我有一個朋友，她是一名視覺引導是師，同時她還做著頭條作者，還給其他的作家手繪書籍裡面的插圖。這是一個典型的斜槓青年，但是仔細研究，就會發現她的努力方向，完全是朝著一個方向——成為最優秀的視覺引導師，這個方向在努力的。

她的工作就是視覺引導，她做的頭條號，名字叫“萌萌一頁紙工作法”，還是在教別人，用視覺引導的方法，實現高效工作。她給別人畫插畫……這些全都不離本行。一方面增加了收入，另一方面，也讓所有的精力，全都往一個方向使勁，目標唯一，職業定位清晰，這才是我們需要學習的，尋找合理副業，清晰定位職場規劃的榜樣。

評判副業，不應該用多少來評判，而要看做的夠不夠精，能不能帶來收益

我以前有一個總監，他的本職工作是策劃，他個人又很愛畫畫，他畫的國畫，每一幅都能賣幾千塊錢。除了畫畫，他再也沒搞什麼其他副業了。所以我們在尋找副業的時候，不應該貪多，而是一切以目標為導向，我們做副業的目的是什麼？就是為了增加收入，對不對？那麼我們傾盡全力，去研究一個領域，是不是就比我們，分散精力，去研究更多不同的領域，更能帶來想要的結果呢？

要做好二者定位，主業是安身立命之本，副業是另一份收入來源，也是陶冶性情的愛好

同時，我們要界定好主業，和副業的角色定位。任何時候，主業一定是根本，是你安神領命，旱澇保收的“本”，而副業只是我們增加收入渠道，發展個人情操的另一個分支，千萬不能本末倒置。有的人不好好做本職工作，上班時間做兼職，“小奇葩”非常反對。一方面，對不起公司，另一方面，對你本職工作的精進，也沒有幫助。

但是我也反對，把本職工作當成唯一。這樣會限制我們的格局、眼界、人脈、圈子，而且會讓我們患得患失，有的時候太糾結於工作，反而幹不好工作。而有時候幹副業的一些想法、主意，還能幫到我們的主業。

所以，讓主業和副業，平衡好角色，朝著我們設定好的，人生和職場定位的“唯一”的目標發展，提供動力，互相協同促進，才是我們需要追求的，最佳工作狀態。

職場人，適合發展哪些副業？

1、同時能提升職場軟實力的副業

比如“小奇葩”在學習口才，以後會向著講師的方向發展。一方面，講課能掙錢。另一方面，口才好了，是不是在職場上，能夠加分呀？

2、跟主業相關的副業

我發現，很多從事文字工作的人，都開了頭條號。這就是非常好的一種副業，經常寫作，能夠提升自己的文筆、思想，掙錢的同時，又提升了自己的職場技能，一箭雙鵰。

3、不用牽扯太多精力的副業

職場人的副業，千萬不要去做那種牽扯太多精力，耗費太多財力、時間的副業。最後主業、副業都會受影響。如果單純是想增加收入的話，可以去找那種，不需要耗費太多財力、精力的副業。比如我的一個朋友，跟人一起開了一家餐飲店，他平常也不到店，全都交給了經理人搭理，自己還能“躺賺”，又不影響主業，這就是很聰明的一種做法。

職場頭部小奇葩

我覺得本職工作是立足之本，副業是一種嘗試，是增加你收入來源的一種手段。

而且我可以毫不客氣的說，主業都做不好的人，是沒法做好副業的。

現在到處都鼓吹副業剛需，斜槓青年這類，總是看到別人靠副業實現逆襲啦，月收入上萬啦之類的優秀案例。

但是他們都忘了說一個重點，是在你的本職工作做好做精，你還有餘力的情況下進行副業的拓展。

而且最重要的一點是，這個拓展的副業要和你的主業形成輔助，息息相關，能夠變相提升你的能力才可以。

我來說說我的自身情況。

我是一名國企的HR，工作節奏相對輕鬆，所以我比較有時間做自我的提升。

我是根據我的工作職責拓展出來一份獵聘網的簡歷優化師的兼職工作。

這個副業對我的HR工作是有助益的，起到加乘作用的。

能夠了解市場發展趨勢，提升邏輯思維水平，溝通能力，服務意識等等，可以說，自從開啟了這份副業，對我的最大收益是更愛看書，倒逼自己成長，因為和各行各業的人才溝通交流，肚子裡沒貨可不行。

所以它不但沒有阻礙我的本職工作，還側面提升了我的能力和收入，使我更能很好的在崗位上做輸出，做一個不被輕易替代掉的人。

不過如果你真要拓展一份副業，那就寫作吧，因為寫作能力是百搭，在職場上是任何一個崗位都能用到的。

雖然剛開始寫作變現有難度，不過今日頭條這樣的平臺對新作者還是比較友好的，跟著平臺的規則來，還是能夠實現變現的。

關鍵字: 職場 副業 工作