1 目前這幾年，IT行業發展迅速，表面上看上去的確這些崗位是沒有軟件開發工程師火爆的
因為在計算機行業來說，十個人裡面有八個人都是做軟件開發的，這本身就是一個正常現象，但是不是所有的人都想去做軟件開發？這樣的崗位
所以對於那些本身興趣沒有做軟件開發的，或者更多興趣，想做網絡想做通訊的朋友來說，還是選擇數通工程師或者網絡工程師是符合這一類朋友的
所以這個問題在於很多人一看到工作崗位，就立刻勸所有的人都做軟件開發工程師，也許工資看上去一段時間高，但是最主要的還是每個人的興趣點是不一樣的
2 網絡工程師和數通工程師的工資到底高不高呢？
這也是很多朋友遇到的一個在選擇職業的時候，所考慮的一點
我個人覺得，一線城市肯定軟件開發工程師要工資高一些，是他要付出很大的學習經歷作為代價，同時要大量的加班，作為以後生活的代價，所以軟件行業常見的996加班在一線城市，你能忍受嗎？
所以回到問題本身來，有的崗位工資高，但是你還是要考慮自己願不願意做的問題。作為網絡工程師和數據通訊工程師，也許剛出來第一個月的工資不高，但是這種崗位依然是可以成為高薪的，那麼就需要你在崗位上不斷的去努力
很多人總是拿一個人剛入行的幾個月工資來進行比較，這樣是沒有什麼可比性的
3 數據通訊工程師或者網絡工程師還能做嗎？
接著我們回到這個問題本身就是網絡工程師這個崗位還能做嗎？
我簡單的說一句，因為所有人的朋友都關注於一個崗位幹十年，15年之後還能不能做？其實也就是所謂的中年危機問題
如果是20多歲的小夥子，其實是沒有必要擔心中年危機問題的，因為你剛剛進入到這個行業，網絡工程師通訊工程師，數據通訊工程師，軟件開發工程師，這些崗位你都可以做遺失，要看自己的學習能力，二是要看自己的興趣點，三就是要看你就業到底是在一線二線還是四線，五線小城市，基於自己的綜合情況來進行職位選擇
一個崗位到底能不能以後做下去？完全是看你自己對這個崗位的理解，如果你要把一個崗位片面的理解，他就是在電腦上敲代碼，或者就是配置路由器，一個單純的技術崗位，我想這種崗位不管是在一線城市還是四五線小城市都很難在35歲或者40歲以後有更大的發展
有個很簡單的例子，我曾經招聘過一名38歲的朋友來做技術售後工程師，但是通常客戶都會投訴很多，主要是客戶有一些意見，他很難及時的溝通解決和反饋回來，其實他技術並沒有問題，但是因為溝通方面的問題，導致客戶對他的意見較多，所以最後沒辦法，我也只能是勸退
這才是核心問題，就是當你的年齡到了一定程度，不管你是做軟件開發還是做網絡工程，你要有最基本的客戶溝通能力，那如果你能帶團隊，如果你能開發客戶，甚至你能夠做更多除了技術之外的非技術的能力，這才是一個公司所看重的
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