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如果一個人的“心”不健康的話,那麼就會活在自己個人的陰暗世界裡。如果一個人心裡貧窮的話,那麼就會做人做事不可理喻,並表現得和正常人不一樣,內心充滿了負能量,周圍的人和社會都是自己宣洩的對象。
因此,遠離身邊這三種“心窮”的人,特別是過了四十歲以後。
到了這個年紀,已然經歷了很多的人情世故,知道什麼樣的人可以交往,什麼樣的人必須保持距離,沒必要在不值得的人身上,既浪費時間,又給自己徒增煩惱。這其實就是一種無效社交,最好是敬而遠之。
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第一,志窮和沒格局的人
俗話說,人窮志短。一個人只要很窮的話,那就會沒了志氣,也就是所說的志窮,這應該跟自己的家庭條件有關聯。一旦志氣窮了,勢必就會影響自己的格局,一個沒有格局和志窮的人,就會沒有未來和夢想。
張濤是個愛喝酒的人,四十多歲的時候離婚,然後就一蹶不振,喪失了對事業和前途的追求,每天就跟幾個脾氣相投的人在一起,不是喝酒就是打牌。幾年光景,他就花光了家裡的所有積蓄,沒有辦法的情況下,就去打零工,掙點錢維持生活。
如今,張濤已經五十多歲,還是老樣子,整天無所事事,跟幾個年齡相同的人瞎混,過著“今日有酒今朝醉,明日無酒睡大覺”的醉生夢死生活。朋友都說他毀了自己的前程,本來還很有發展前途,結果自暴自棄,最終造成了今天的下場。
有時,為了掙錢和喝酒,張濤對周圍的人總有種低三下四的感覺,如果誰能請他吃頓飯,喝次酒,他都會把誰捧到天上去。人活到這個份上,他早已失去了志氣,沒有自己的大格局,只有成天混日子的小格局,能吃飽喝足就是一種滿足。
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第二,心胸狹窄和嫉妒心強的人
凡是心胸狹窄和嫉妒心強的人,一般善於隱藏自己,不願把自己的真實面孔,展現給別人,再者這樣的人不僅朋友少,而且還見不得別人比自己強。因為自己心胸狹窄,就會造成鼠目寸光,看什麼問題都戴著有色眼鏡。
以前,趙德中是公司的一般員工,他性格比較孤僻,且喜歡獨來獨往,平時還沉默寡語,給人的印象總是心裡有什麼事情一樣。後來成為老員工,為了競爭一個部門主任,他背後找了公司領導,結果擠跑了競爭對手。
不久,他所在的部門員工,不是要求到了其他部門,就是提出了辭職走人,最後整個部門就剩他一個人了。這時公司領導才意識到,不是員工的問題,於是就找他談話,讓他自動辭去主任職務,不然就離開公司另謀出路。
其實,趙德中眼裡容不下任何人,他看到屬下比自己強,或者對自己不尊敬,就當面故意找事,再者就是背後收拾別人,當員工知道他心胸狹窄的性格,以及為人做事後,都不願意在他負責的部門工作,所以就導致了調換其他部門或跳槽了。
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第三,思想消極和滿是抱怨的人
許東年近四十歲,但心態卻不好,思想上不僅消極,還整天怨天尤人,覺得誰都不如他,領導對他不公,同事也看不起他。平時跟他較好的同事,勸他要保持好的心態,別抱怨社會和公司,人懂得感恩和生存法則,任何事不能都怪別人。
俗話說,事在人為,謀事在天。許東從不在自身上找問題,覺得現實社會就是不公平,社會風氣充滿了銅臭味和關係網,認為沒錢沒權就是辦不了事。他總覺得主任在整他,讓他的工資績效,每月考核都很低,於是一直懷恨在心。
有一天,許東在同事面前說主任的壞話,恰巧被愛傳話的同事聽到了,轉身就告訴了主任。因此,主任肯定不願意,就找許東問個明白,說有什麼意見當面提,別背後說來說去的。當場,他就跟主任吵了起來,然後差點動手把主任打一頓。
最後,許東和主任的事鬧得公司裡紛紛揚揚。公司領導知道了情況,綜合許東的工作表現,覺得他已不適合在公司裡繼續工作了,於是就提出了辭退通知。許東失去了工作,心裡更加窩火,就在公司裡鬧騰一通,但被保安請出了公司大門。
所以,四十歲之後,遠離這三種“心窮”的人,別給自己找不痛快。當然,也別去得罪,惹得自己心煩氣躁,只要不和這些負能量的人交往,自己便不會受感染。因為只有充滿陽光的人,最終才能贏得美好生活。
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作者:雪落無塵,作家,情感諮詢師。遇到任何情感困擾,都可以發私信給我哦~
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