笨笨地飛

提前退休很划算，但是提前退休並不是我們國家的目的。

實際上大家都知道現在退休老人都有一份不錯的養老金待遇，而且年年增長，非常羨慕。比如2019年退休老人的養老金平均水平都能增長5%，而很多在職職工工資都沒有得到多少變動。所以，大家都希望提前退休，可實際上這不現實。

為什麼說提前退休划算？

實際上我們國家的退休制度並不完善。因為它是剛性退休制度，到達法定退休年齡必須退休。還停留在計劃經濟時代，退休老人給年輕人當工作崗位的思路上。

隨著我們生活條件越來越好，很多60歲的老年人再幹幾年都沒有問題。可是勞動合同法實施條例明確規定到達法定退休年齡，勞動合同自動終止。

說提前退休怎麼說到晚退休呢？其實就是反證法，延遲退休都不允許，怎麼可能允許提前退休呢？

（1）提前退休能夠多領退休金。雖然說，退休金的計算公式是跟社會平均工資相掛鉤的，但是退休以後養老金會年年增漲。每年的增長幅度，雖然不能說跟社會平均工資相近，但也總是差不多的。也有些退休老人反映明明多交了一年養老保險，但是養老金卻比早退休的低，這雖說是極特殊的情況，但也說明了養老金增長的意義。

養老金增長，至少領取養老金的年份會比較多的。可能我們晚退休會多領個300~500養老金，但是人家多領了三年五年，這可就賺大了。退休後總共才能領取多少年養老金啊？呵呵。

（2）提前退休可選擇性更多。退休了之後就有一份穩定的收入來源，如果我們不想工作，可以享受退休後的生活。在家看看孩子，到處旅遊一番看看世界，都是好的，沒有工作的壓力會非常輕鬆。

實際上很多人更會算賬。退休以後我們可以繼續在原單位工作，照樣掙著工資還額外多一份養老金，多麼划算啊？雖然說在事業單位和國企是不可能的，但是對於普通企業是絕對沒問題的。

所以說人們都願意提前退休。可是我們也該知道，從國家角度講養老保險的負擔越來越大。畢竟養老保險基金是年輕人繳納以及政府財政補貼（每年達1萬億以上）的，享受養老金就少繳納養老保險，而且會領取養老保險基金，自然會增大社會養老壓力。中國的平均退休年齡還不到54歲。我們過去繳納了多少養老保險費很清楚，自己如果通過投資理財的話，是絕對領取不了這樣高的養老金的。

國家的提前退休政策

實際上，目前我們國家的退休年齡政策是1978年制定的，提前退休政策主要包括兩大類，一類是特殊工種提前退休，一類是失去勞動能力提前退休。

特殊工種提前退休，僅限於老國有、集體企業中從事特殊工種滿足相應年限的人。現在不少崗位由於技術的進步，已經不具備特殊功能條件了。從事高溫和特別繁重體力勞動崗位工作滿10年、從事高溫和井下工作崗位滿9年、從事其他有毒有害工作崗位滿8年可以男同志55歲、女同志45歲退休。

失去勞動能力提前退休，是經勞動能力鑑定部門鑑定失去勞動能力的話，男同志可以50歲、女同志45歲提前退休。如果年齡比這個更早，只要養老保險繳費滿15年，可以根據當地的政策辦理退職手續或者領取病殘津貼待遇。

關於工齡30年退休的問題，確實公務員法中規定了公務員可以經本人自願申請，任免機關批准，30年工齡自願提前退休。另外一種情況是20年工齡，距離退休不足5年。這一政策確實讓很多想提前退休的人很羨慕。不過這一政策也是1993年《國家公務員暫行條例》就規定的老政策了。

國家制定這一退休政策的目的，一方面是凸顯公務員的優越性，希望吸引更多的退休優秀人才加入公務員隊伍，能夠治理好國家，推動我國不斷髮展。另一方面也是考慮到公務員的編制設置非常嚴格，希望老年人給年輕人倒出工作崗位。另外，公務員隊伍的養老保險基金跟企業職工養老保險基金是分開的，不會影響企業退休人員待遇。

所以說，我們的退休政策還是比較複雜，各類情況都有的。希望國家能夠不斷完善養老保險制度，在推動養老保險全國統籌的過程中，實現各種養老保險制度的逐步統一。

暖心人社

提前退休划算不划算，對於不同的人來說肯定結果也是不同的。

提前退休，其實就是在金錢和時間上做選擇。

提前退休的人，那麼經濟上肯定是有損失的。雖然提前退休可以提早幾年領取養老金，但是目前我國的養老金替代率只有50%左右，也就是養老金只有在職時候工資的一半左右，所以提前退休這幾年的收入是會明顯下降的。同時，因為提早退休導致養老保險的繳費年限會更少幾年，那麼退休以後的養老金也會更少，這對後面幾十年都是會有影響的。

但是，提前退休能夠換取更多的自由時間。提前退休就不再需要上班了，不再朝九晚五，想要做什麼就可以做什麼。不管是幫著子女帶帶孩子，還是自己出去旅遊，都可以自由選擇，日子過得更自在一些。

所以，選擇提前退休那麼錢就少一點，時間多一點。

但是，目前我國並不是所有人都可以提前退休的。按照國家的相關政策，我國的退休年齡是男性60週歲，女性幹部55週歲，女性職工50週歲。只有特殊工種人員和一些失去勞動能力的人員可以申請提前幾年退休。而工作時間滿三十年就可以退休的，只有公務員可以。

而在未來，不要說提前退休了，連想要按照目前的年齡退休都會成為一種奢望。目前我國正在研究延遲退休的相關政策，退休年齡將不斷推遲，同時未來男性和女性的退休年齡將有可能會一致。

流雷電

提前退休划算嗎？

答案是：一般來說，提前退休，當然是很划算的！

30年工齡，可以退休嗎？

答案是：多數人不可以，少數人可以。

一、提前退休劃不划算問題。

一般來說，提前退休是很划算的。

（一）提前退休，養老金較正常到齡退休，肯定要低一些，看似不划算。

（二）但是，提前退休，較正常到齡退休，要少繳提前退休至正常到齡退休年限的社會養老保險費，與正常到齡退休少開的養老金可以抵消，就很划算了！

（三）提前退休，每年上調養老金，到正常退休年齡時的養老金水平與正常退休相差不大，甚至高於正常退休年齡時的養老金水平。

（四）提前退休，年齡不大，可以再就業，又增加收入，就更加划算了！

二、30年工齡，除外國家公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員，不能作為退休的依據，因為：

國家關於退休條件規定，除外國家公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員，其他退休人員與工齡沒有任何關係。

三、國家關於工作人員退休，主要有以下規定條件。

（一）社會養老保險繳費滿15年以上。

（二）退休年齡：

1.普通工作人員，男60歲；女幹部55歲；女工人50歲。

2.省部級工作人員，65歲。

3.國家級工作人員，70歲。

4.女性具有高級專業技術職務，副處級以上幹部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休。

5.女性國家公務員，企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女幹部退休年齡執行。

從上列國家關於退休條件規定可以看出，企事業單位員工，退休與工齡沒有什麼關係，所以，除外國家公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員，30年工齡，不能作為退休的依據。

四、按照國家關於退休相關政策規定，達到30年工齡，可以提前退休的，只有下列人員：

（一）《中華人民共和國公務員法》規定，國家公務員，符合下列關於工齡規定條件，可以退休。

1.工作年限滿30年的；

2.距國家規定退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。

3.本人申請，任免機關批准，可以退休。

（二）參照公務員法管理事業單位工作人員，完全按照國家公務員人事制度管理，適用上列規定。

四、上列按照達到規定工齡年限，可以提前退休的國家公務員，參照公務員法管理事業單位工作人員，辦理退休程序：

須本人自願提出申請；

用人單位初審同意呈報；

用人單位主管部門複審同意；

經有管理權限的部門審批退休；

參加養老保險的機關事業單位社會保險機構核准承辦；

由參加保險的機關事業單位社會保險機構支付養老金。

五、因身體等各種原因，不能勝任工作，不受年齡等條件限制，可以退職，享受退職人員待遇，但待遇較退休要低一些。

z山海

一，什麼是提前退休

提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。

二允許提前退休的幾種情況：

（一）是按有關政策提前退休政策。

國家規定的特殊工種如：有毒有害工種，井下、高溫、高空累計8年以上、特繁體力勞動工種，累計十年以上的，可以提前五年退休（無論工人幹部，男55、女45）。這屬於政策性提前退休，也是正常退休。

（二）是健康原因退休，包括病退和工傷退休。

全部或者部分喪失勞動能力人員，經社會保障部門指定的醫療機構鑑定，符合退休標準的，可以申請提前辦理病退。病退待遇 不同地區會有所差別，但大同小異。一般情況下，機關事業單位需要工齡十年以上，企業需要養老保險繳納十五年以上，男年齡50歲以上，女40以上。具體情況可以到當地的社保部門瞭解。

工傷退休，指按照工傷保險的有關規定，一至四級工傷的，可以直接申請退休。退休之後領取養老金的，隨其它退休職工一併調整養老金，但按養老金調整辦法計算調整額低於按工傷保險傷殘津貼調整標準的，由工傷保險基金補足差額。

（三）是因單位撤消、破產、改制等原因，地方政府為了保穩定，經省級以上（含省級）人民政府批准而採取的一些優惠政策。

如在事業轉企業的過程中，為了照顧一些年紀較大的職工，規定男工作年限30年以上，女工作年限25年以上可以申請提前退休。或者男50歲以上，女40歲以上，參加工作滿一年以上的職工可申請提前退休。這種一次性的短期政策，視同正式退休。

（四）是針對對公務員的提前退休規定

按照我國公務員法的規定，公務員提前退休的條件有:第一，工作年限滿三十年的。這是指公務員在國家機關工作的第一年到提出退休的那一年止，公務員一共在機關至少工作了三十年整。

第二，距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關規定，男性公務員一般在五十五歲以上，並且在機關至少工作二十年整的可以提前退休;女性公務員一般在五十歲以上，並且在機關工作至少二十年整的可以提前退休。

第三，符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由於其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。例如，從事核試驗、野外作業以及工作過程中會涉及到有毒有害物質的公務員，可以按照規定。提前退休。這有利於保護這類公務員的身體健康。

（五）是單位因經營壓力或者其它原因，讓一部分老弱職工離崗休息，發放一定的生活費。俗稱內退。

這種“退休”也稱“內部退養”，簡稱“內退”，只是單位內部承認，並沒得到社保部門的認可。內退期間生活和社保費用由單位支付，到了正式退休年齡後，再到社保部門辦理退休手續，享受社保基礎上的養老待遇，也就是正式退休。

三、提前退休划算嗎？

這個要以個人的情況來判斷。事實上，現在確實有些人想退退不了，有的人到齡卻不想退的現象。

如果你的工作崗位清閒，收入又比較高，家裡又沒有其它事情可做，提前退休當然不是好的選擇。

雖然工作任務重，但收入穩定或者比較可觀，自己身體又吃得消，也不建議提前退休，除非有其它原因。

如果你是失業人員、病殘人員、靈活就業者、瀕臨破產或者改制的企（事）業職工，或者有第二職業及其它創收門路，或者乾脆就是想回家抱孫子，減輕兒女負擔，那麼能提前退休，也是一個不錯的選擇，就用不著去計較划算還是不划算了。

總之，提前退休是否划算，可根據自己的情況，綜合考慮利弊，決定權在你自己手裡。

湍水釣叟

樓主您好，提前退休划算嗎？有工作年限超過30年的就可以提前退休嗎？首先我在這裡很肯定的告訴大家，不論任何人，如果想要提前退休對於自己來說都是划算的，因為提前退休可以讓自己提前獲得基本養老金的待遇，對於自己終身領取養老金待遇的總額，比起正常退休的人員來要多一部分，所以說提前退休對自身是划算。

再加上提前退休，就意味著自己少交一部分社保的費用，所以說一正一反算下來對於自己來說提前退休肯定是划算的，但是並不是每一個人都具備提前退休的條件，當然針對於30年以上的工齡，那麼如果你是公務員是具備這樣的條件，經你本人申請並經所在的工作單位同意，那麼是可以申請提前退休的。

但是如果不是公務員，你是事業單位人員或者是企業的在職職工，那麼就不享受這個工作，30年提前退休的條件了，你只能夠按照正常的法定退休年齡，男性60週歲以上，女性55週歲以上，來辦理退休享受基本養老金的待遇。

社保小達人

這個問題只能說是有部分人划算就有部分人不划算，再加上有一部分人無所謂，基本是三種情況都平均，先說第一種肯定划算，是求之不得的，這一部分人絕大多數都是企業工人以及下崗職工I和一小部分在單位不得志或自己在外有生意忙不過來的人。這是最願意提前退休好拿到養老金的，對於他們最划算的。第二種就是單位好工作輕鬆待遇好，退休在家無所事事，恨不得天天泡在單位以及不願放棄手中的權利，害怕退休的這部分人，最贊成延遲退休，感到提前退休不划算，恨不得一輩子不退。最後就是無所謂的這部分，就不細說了，他們是最幸福的一群人，從不考慮什麼划算不划算。

吉利Z

樓主您好，提前退休划算嗎？有工作年數超過30年就可以提前退休嗎？這個政策是針對於公務員單位才有的這樣的相關政策，也就是說如果說你是從事公務員工作的，那麼經本人申請，並且，你的工作年限超過了30週年，那麼由所在的單位進行批准，可以酌情的來辦理這個提前退休的待遇。

但是除了公務員單位有這樣的政策之外，實際上任何企業單位和事業單位，都沒有這樣的一個提前退休的政策，所以說我們要退休，必須要符合現在的一個法定退休年齡，男性60週歲以上，女性50週歲和55週歲以上這樣的一個年齡段，才能夠辦理退休享受這個基本養老金的待遇。

那麼提前退休划算嗎？這個問題我覺得是不用考慮的，更不用說明的，當然是非常划算的，因為首先你提前退休就意味著你可以提前幾年拿到退休金的待遇，而且你又少交這麼幾年的養老保險這一正一反合下來，實際上它是一個非常大的金額。所以說能夠提前退休肯定是划算的，但是並不是每一個人都具備提前退休的條件。

懂社保

應該制定彈性退休的政策，失業的早點退，有工作的自己選擇退不退，才是偉大的政府！

幸福快樂的中國人

路人蟻的世界：聊社保，侃商保，專業答疑

結論：長壽時代來臨，提前退休並不划算，還會影響養老金積累

老齡化社會趨勢

在老齡化趨勢的狀態下，也意味著我們會變得長壽，長壽的風險在於工作的時間有限，而退休生活的世界在變長，我們需要在有限的職業生涯裡，做好更多的退休養老準備，儲備足夠的養老金，才能保障未來退休生活的穩定性。我們現在的社會保障體系處於普及完善階段，一二線的養老金平均水平3000-4000，三四線的養老金水平2000以下，農村還處於參保意識弱階段，普遍幾百元養老金。這樣的養老金水平只是解決基礎保障問題，而未來的消費和經濟發展節奏，我們僅僅依靠社保養老，就需要在40年左右的職業生涯中，在社保的醫保和養老保障中，做最優的規劃，才能儲備更多養老金，做好自己的退休養老規劃，提前退休，30年工齡的職業生涯，比正常情況少了10年社保養老退休金的積累。是不划算的

提前退休需考慮好個人保障和積蓄問題

在決定提前退休之前，需要考慮自己未來的養老目標和退休生活質量，結合退休年齡和長壽情況，評估好自己需要的養老費用，儲備好養老金。當然最重要的是要先做好養老健康保障規劃，避免退休後因為身體原因和意外情況等，造成個人鉅額財務損失。這些需要通過配置醫療和意外保險保障來解決，轉移大額開支風險，而社保的醫保保障，提供的就是基礎的健康保障。拋開個人職場，想要提前退休，那麼只靠基本社保退休金很難，需要的是社保+商保的養老組合才更實際，才能應對長壽的時代，對於中產家庭來說，很多的非職業人群，其實也做到了提前退休，前提是有足夠的財富積累支撐你的提前退休機會，有足夠的醫療保障，充足的養老金，大量的儲蓄作為退休生活的後盾，才能提前退休，享受養老退休生活。但對於職業人士，面對長壽時代，延遲退休或許是更好的選擇

老齡化社會和長壽時代到來，你覺得是提前退休養老好，還是延遲退休養老好呢？

路人蟻

我也是乾電焊的我們單位根本不算特殊工種大連大橡製造根本不按國家規定去做。沒用。

關鍵字: 划算 提前退休 職場