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抱歉，沒有。社會醫保分為兩種，城鄉居民醫療保險和城鎮職工醫療保險。無論是城鄉居民醫保參保人，還是城鎮職工醫保參保人，醫保機構都沒有死亡賠償金一說，這不是社會醫保的功能，但醫保個人賬戶餘額（前提是有）是可以繼承的。
如果參加了養老保險，是有喪葬費的，至於撫卹金則不一定，因人而異，既要看身份，也要看地方政策，後面會詳說。如果屬於工傷身故，有死亡賠補償金。如果屬於醫療事故，則由醫院負責賠償。
居民醫保全稱為城鄉居民醫療保險，全國所有地區都是按年繳費，交一年，保一年。保期內，門診和住院發生的醫療費用，超過起付線，低於封頂線的部分，可以按地方醫保政策規定按比例報銷。門診報銷比例一般50%起，住院報銷比例一般60%起。具體以地方政策為準。
職工醫保全稱為城鎮職工醫療保險，各地一般都是按月繳費，報銷資格各地規定不同。符合政策規定的，門診和住院發生的醫療費用，超過起付線，低於封頂線的部分，可以按地方醫保政策規定按比例報銷。門診報銷比例一般70%起，住院報銷比例一般85%起。具體以地方政策為準。
一般在職人員和退休人員報銷待遇不同（如報銷起付線，報銷比例），退休人員更高些。且年齡越大，報銷比例越高，就診醫院級別越低（如社區醫院），報銷比例越高。
和居民醫保相同的是，職工醫保也沒有死亡賠償金一說。社會醫療保險的主要功能是為參保人減輕醫療負擔，提供最基本的醫療保障，而不是死亡賠償。
不過養老保險參保人去世後，無論在職還是退休，每個參保人的家屬都可以領取喪葬費，且同一地區所有人標準相同。具體標準，各地規定不同。
至於喪葬費，機關事業單位無論在職還是退休，所有人員都有。一般機關單位人員的撫卹金為生前月養老金標準的40倍+，事業單位人員的撫卹金為生前月養老金標準的20倍+，企業在職人員都有，退休人員則不一定有。有沒有，有多少要看當地政策。
如果屬於工傷身亡，則由工傷保險基金，按照《工傷保險條例》相關規定支付身後待遇。如果單位沒有依法參加工傷保險，則由用人單位負責賠補償。
另外，商業保險的部分險種，是有死亡賠償金之說的。具體要看保險合同條款的相關規定，以此為據。如果屬於醫療事故，則由醫院負責賠補償。
水流雲在草青青
樓主你好，繳納的居民醫療保險仍在死亡以後是沒有任何賠償的，我們通常所說的賠償，一般情況下是繳納的這個養老保險，並且個人賬戶在沒有領取完成的前提條件下，那麼這個個人賬戶的餘額是可以有效繼承的，同時還可以享受到喪葬撫卹金的費用，所以說它指的是養老保險的參保，並不針對於城鄉居民醫療保險的參保。
那麼我們所參保的城鄉居民醫療保險，可以讓我們獲得一個什麼樣的待遇呢？它的主要作用就是享受你在看病就醫期間所發生醫療費用的實際費用，可以產生一定的報銷比例，這個報銷比例可以大約達到50%左右，所以說參加城鄉居民醫療保險，本身它的繳費水平相對來說比較低的，所以說它的功能也是比較單一的，只能夠選擇醫院的看病就醫期間的一個報銷。
而且我們的這個職工醫療保險和居民醫療保險的報銷比例還是有一定的區別的，職工醫療保險往往是可以達到70%的報銷比例，但是居民醫療保險，僅僅只能夠達到50%的報銷比例，所以說他們二者之間有一定的區別。但是醫療保險都是不能夠享受到喪葬撫卹金的待遇的，只有參加養老保險才可以享受到。
