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上週，諮詢巨頭麥肯錫發佈一項調查結果，稱全球超過一半銀行難以在下一輪危機中生存。
全球經濟低迷帶來降息大潮，一些國家的利率接近零，象日本和歐洲甚至處於負利率，這給銀行的經營帶來威脅，傳統銀行靠利差獲得豐厚利潤，躺著賺錢的日子一去不返。
日本《選擇》月刊10月號文章刊載了題為《負利率將攪亂世界經濟，歐美金融界也將陷入“日本化”泥沼》的文章。
這種風潮甚至刮到了地產，房貸利率也首次出現負值 ，丹麥日德蘭銀行8月宣佈10年期住房貸款（固定）利率為負0.5%，消息一出舉世震驚。丹麥2012年將政策利率設為負數，比日本還早三年多。在這個“負利率發達國家”，“如果借住房貸款，則可以固定獲得利息”的異常現象逐漸形成。
負利率對銀行形成衝擊，歐元區各銀行收益性指標在負利率政策實施後大約下降了20%到30%。因金融危機和債務危機而下跌的歐洲大型銀行股價進一步下跌。
目前、歐、美、日，三大巨頭中，只有美國保持正向的利率，但美國10年期通脹保值債券收益率在8月也進入了負值。
也就是名義的利率，減去美國實際的通脹，結果是負值，美國十年國債利率在1.27左右，而通脹維持在1.7%左右，實際利率，已經進入負值。
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除了負利率的威脅，傳統銀行的金融機構，也面臨著金融科技公司的威脅，後者的影響，可能比負利率更大，它直接改變銀行用戶的行為，“讓傳統銀行可能成為歷史腳註”，麥肯錫如是說。報告指出，銀行業最近為提高效率所做的大多數嘗試都是“一切照舊”。
根據麥肯錫定於10月22日公佈的研究，全球1000家銀行中有354家平均有形股本回報率僅有1.6%。而1000家中最優秀的210家銀行的收益是前者的10倍。
在中國，支付寶、微信的支付，已經遠超過信用卡的支付，ATM機的數量，在2019年首次出現下降。人們不再依賴現鈔的流通，甚至在菜場買菜，菜販子也會拿出二維碼讓顧客支付僅幾塊錢的菜價。
銀行的櫃檯也門可羅雀，除了退體工人定時從代發工資卡上取錢，以及辦理必須人工服務的業務外，那些櫃員，看上去有點呆滯，更象銀行用於裝點門面的擺設。
胡潤髮布了《2019胡潤全球獸獨角榜》排行榜，滿足四個條件就能成為“獨角獸”：估值10億美元以上；科創企業；歷史短於十年；未上市；
按這個標準，有206家中國科創企業上榜。在大數據一列公司中，有十家，但其中八家的產品都是主推貸前審查、信用評估，集中在金融科技領域，未來，對金融行業以及金融從來人員的衝擊，也可能比較大。
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畢馬威曾發佈的一份報告“危言聳聽”的稱，到2030年即15年內銀行將“消失”，類似於Siri的人工助手將接管客戶的生活與金融服務。近日，麥肯錫也發佈了一份類似的報告，報告稱，人工智能正“入侵”華爾街，30%的銀行職位將消失。
全球市值最高的銀行——美國富國銀行表示，將關閉400家線下門店，將其替換為自動化系統和在線銀行產品；
瑞銀部署了人工智能來處理客戶的盤後交易分配申請（Post Trade Allocations），每個任務可節省多達45分鐘的人工勞動。
德意志銀行引入人工智能系統檢查員工合規情況；
蘇格蘭皇家銀行採用線上AI 客服系統，這個客服系統可以根據客戶的語調來做出反應；
德國商業銀行宣佈，到2020年將使銀行中 80%的工作數碼化、自動化，最終將會裁掉9600名員工。
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這種不可逆轉的金融改革，一方面令金融出現快速而新穎的發展，另一方面也給金融從業人員帶來巨大就業的壓力。
那些金融崗位容易被影響？
一、櫃員：外資銀行櫃員佔比大約為20%~40%，營銷人員佔比大約為60%~80%；而中資銀行的櫃員佔比大約為70%~80%，營銷人員佔比僅有20%~30%。因此，櫃員轉崗成為營銷人員的空間非常大。
二、大堂經理和客服：目前有銀行已經實現機器人員工上崗，並且機器人所含功能已經實現了基本業務的大量覆蓋。
三、風控人員：之前相對棘手的信息安全、風控反欺詐、資產管理等方面已經開始試水人工智能。數據缺失的部分，員工在智能信用審核中永遠發揮著不可取代的作用，但數據相對完整的部分，人工智能審貸上佔有重大優勢。
哪些金融崗位不容易被影響？
一、投資顧問：需要對不同客戶畫象做出量身定製的投資建議，因為顧客千變萬化，難以有標準化的應對，需要投資顧問進行人工甄別其需求，並提供相應的金融產品；同時解釋清 產品的收益與風險所在；
二、金融市場分析：金融市場具有不可預測性，隨時可能發生變化，人工智能目前看，具備對歷史大數據的推測，取代標準化工作，但對千變萬化的市場，應對與分析仍有限，金融市場專業分析與投研能力，未來仍然較為重要。
除此之外，還有金融高級管理人才，其實上述都有一個特點，就是其崗位每天會面對不同的情況，並做出快速反應。
剛發佈的某金融機構的調查顯示：未來客戶對財富機構最看重是其金融專業能力，排在第二才是品牌。
所以，把自己專業能力提高，就是自己職業的護城河。
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